如何在職場上升職加薪
職場上每個人都想升遷，因為升遷后就可以加薪，也可以掌握更多的資源，不過想要升職加薪是講究技巧的。今天小編分享的是在職場上升職加薪的技巧，希望能幫到大家。
在職場上升職加薪的技巧
01 明確未來的目標
目標是什么?這也許是很多職場新人都會遇到的問題。工作前三年這個困惑最為突出。如果不早點解決這些問題，那么你就有可能會荒廢這三年的時間，而對于一個職場新人來說，這三年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金三年。一旦錯過，則要花費更多的時間，一切重頭再來。
為什么要清楚自己的目標?因為，有了目標，才有行動的指南。曾經(jīng)在報紙上看到一篇報道，講述關(guān)于大學生畢業(yè)三年后的現(xiàn)狀。其中報道中有一個畢業(yè)兩年多的大學生說自己現(xiàn)在工作很迷茫，剛畢業(yè)那會做了銷售，可是沒多久就辭職了，后來做了行政，又做了客服，到當時還不滿意自己的工作，但又不知道該做什么!于是，陷入迷茫之中~其實不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常跳槽換工作的最根本原因就是因為職業(yè)目標不清晰。
沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃，根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。出現(xiàn)了問題，馬上就亂了陣腳。
02 利用好業(yè)余時間充電
職場中，想要在千萬人中脫穎而出，除了本職工作，還要利用好業(yè)余時間。就像寫詩的人說，工夫在詩外;也像表演藝術(shù)家們所說，臺上一分鐘，臺下十年功。
網(wǎng)絡(luò)上，也有很多過來人會告訴我們，業(yè)余時間的質(zhì)量決定你人生的質(zhì)量。同樣的道理，你在工作之外做的事情決定著你的職業(yè)發(fā)展進程。所以工作之外，要多學習一些輔助技能，哪怕是PPT或者視頻剪輯等軟件使用�？偟膩碚f，必須要意識到如何在工作之外經(jīng)營自己，提升你的磁場，進而在職場中脫穎而出。
03 職場資本靠積累
剛畢業(yè)工作，很多人都滿腔熱血，想干出一番大事業(yè)，規(guī)劃自己的雄偉藍圖，但是是否問過自己：“你通過什么樣的資源達到你的目標?你的資本是什么?”
什么是資本，以下這些問題的答案，就是你的資本。你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍?你參加過幾次培訓(xùn)班來為自己充電?
04 擁有謙遜的心態(tài)，會讓你事半功倍
沒有人愿意和傲慢的人打交道，也沒有人愿意和滿滿負能量的人相處。有一個好心態(tài)，也許會讓你輕松許多，至少可以給自己減減壓。
中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)，有一個能包容一切的胸懷，職場上就更容易獲得尊重。
05 這個世界上沒有絕對的公平
很多人都有這種感覺，在職場上發(fā)展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現(xiàn)象。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班費。
職場也有職場的游戲規(guī)則，沒有絕對的公平。所以身在職場的`你，一開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，但要學會慢慢接受這種游戲規(guī)則。不要試圖改變這種規(guī)則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權(quán)。如果你不是游戲規(guī)則的制定者，選擇只有兩條：要么忍受，要么離開。
職場中升職加薪的技巧
一，工作能力。在職場當中工作能力是你在職場中必備的條件，這個就像敲門磚，只有滿足了這個條件你才能夠加薪升職，如果工作能力不行你練標準都沒有滿足，那就更談不上晉升了，具體來說工作能力就是知識、經(jīng)驗、業(yè)務(wù)水平的綜合體，這也是我們每天都在做的事情，雖然說看起來提高工作能力很難，但是只有你堅持下去這個還是比較容易的，具體來說也就是你的技術(shù)一定要很牛逼，或者是銷售水平很牛逼，能夠讓客戶立馬下單成交，在每次的銷售排名當中你都要名列前茅，能夠為公司創(chuàng)造利潤價值，活著是解決技術(shù)上的難題，不管業(yè)有什么困難，，到你的手里也能立馬解決，這種能力只要你表現(xiàn)出來這么一兩次，就能在上級心中留下不可磨滅的印象，也是上司必須重點培養(yǎng)的對象，那么升職加薪自然不在話下。
二，剩者為王。很多人都以為職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能干，但是實際上職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，你在走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點都展現(xiàn)出來�？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個沖出去的，總歸會找死，所以在職場中不要和比人比聰明，安全永遠比勝利更加重要，所以在職場中你不需要做什么，你只需呀把在你前面的那些人都熬死，你的機會就來了，如果說你在職場中妄動的話死的立馬就是你，所以在職場中你必須把派系搞清楚，把別人的底牌都摸清，重點是要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要好，防止別人挑撥離間你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，爭取做職場最后的勝利者。
三，站隊結(jié)盟。職場中有一類人他們的各方面能力都不如你，但是他們依然能夠做管理層，并且他們除了錯誤領(lǐng)導(dǎo)還罩著他，你可能認為這個不公平，在我看來這種在應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)上很有一套，說明他們早就已經(jīng)投靠了領(lǐng)導(dǎo)，和領(lǐng)導(dǎo)結(jié)為盟友，因為在職場當中幫派利益和領(lǐng)導(dǎo)的利益是共同體，他們也需要一個人幫自己爭取更大的利益，所以他們必須要選一個自己人、選一個自己信得過的人，選一個自己放心的人，他們是領(lǐng)導(dǎo)的自己人，那么他們晉升也就不奇怪了，不過這類人沒什么工作能力，今天他們?nèi)〈鷦e人，說不定明天就有人取代他，所以想要把這個位置坐穩(wěn)，你的工作能力很重要，不管你在什么位置，永遠不要讓能為威脅你位置的人出現(xiàn)，因為這個是你保住職位的最佳方法，同時不管你在什么位置上，肯定有一些事情是你不得不做的事情，這些事情必須要做好，而且在處理的工程當中，給自己留一條后路。
四，為人處事。職場中為人處事是一件非常棘手的事。要知道在職場上，與你交往的不僅僅有你喜歡的人，可能還有與你個性不合、興趣不投的人，如何妥善處理就成為一個關(guān)鍵問題，很多人認為在職場當中，我只要干好自己的本職工作，即使為人處事不好有沒有關(guān)系，有這種認識是非常錯誤的，也是非常危險的，因為你在職場當中栽了十棵樹，但是你為人處事不行，別人給你拔下了九棵樹，你就等于什么都沒干，很多人能力非常強，就是在為人處事的方面沒做好吃了虧，所以你在職場中必須要學會為人處事，在語言上多贊美別人，這個是最廉價的，因為你通過你的語言讓對方高興，那么他自然就會喜歡你，你在語言上微不足道的付出，會贏得更多人的支持，另外為人處事你還必須對有價值的人雪中送炭，那么別人回報你的將會十分可觀。
職場新手在職場上升職的妙招
新手剛剛進入公司要學會看人，職場里面水都很深，明里暗里的斗，你要知道你自己在職場里面的地位，認清方向。先學會認識公司里面的人。
升職一般分幾種，一種是你有別的沒有的能力，那么你當然就是升職的人，因為沒有人能比你更適合在這個位置。
第二種是你們實力相當，你們都在一個風口浪尖上，老板更看中誰，誰便會留下來。然而老板看中一般是以后再職位的潛力。
你的升職往往不是你一個人的事情，升職是需要別人幫助的，你的業(yè)績也只是你一個人的就能幫到的，你需要在多人幫助下越過障礙，所以人脈很重要。
一件事情需要你的同伴一起完成，一件對于你一個人很難但是對于你們來說就簡單了。即使你是有章魚的那么多手腳也是不夠用的。
在公司里面你每天干的活日復(fù)一日，每天工作辛苦老是加班，你也許很苦悶，你覺得每天的生活很枯燥，人際關(guān)系緊張，工作不順利。
但是你一定要記得你要面帶微笑的回到公司工作，不要把你所有的喜怒哀樂都帶到工作中。沒有一個人喜歡和愁眉苦臉一起工作，也沒有老板喜歡看見苦瓜臉的下屬。
如果你偶爾在公司里面聽到的謠言，無論是真的還是假的，你都沒有必要在做這個謠言的散布著，學會知而不言。
面對老板的斥責，你要找到自已的錯誤，早早改過，把事情解決了才是重點，不要申辯，覺得老板不體諒你不知道你已經(jīng)努力了。
【如何在職場上升職加薪】相關(guān)文章：
升職加薪最快的十個冷門專業(yè)10-29
影響財會人升職加薪職業(yè)規(guī)劃的七大誤區(qū)11-09
在職人員如何報考CPA？09-09
在職人員如何備考造價工程師？10-09
在職考生如何做好自考復(fù)習計劃09-16
2015注冊會計師考試在職考生如何復(fù)習備考09-05
一建考試考場上答題技巧總結(jié)09-10
雅思聽力考場上的六個注意事項11-12