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職場上如何與人友好相處
身在職場我們免不了和身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道,友好相處對自身的發(fā)展有好處的,但是在職場上要怎樣與人友好相處呢?今天小編分享的是職場上與人友好相處的技巧,希望能幫到大家。
職場上與人友好相處的技巧
同事之間多溝通
職場中,一定有時常溝通,這是必須的,往往很多人,老喜歡不發(fā)言,要不就是搶發(fā)言,這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言,千萬記得剛?cè)肼殘鰰r,千萬別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。
讓別人信任你
同事之間的交往,有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事,這個時候,你必定要謹(jǐn)慎,不是說你要防著,而是你能辦到的事情,你可以答應(yīng)別人,辦不了的事情,千萬別答應(yīng),這是做人最起碼的,這也能讓別人對你建立起信任。
學(xué)會尊重
工作中,最怕的是怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處,其實真的很簡單,面對領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情,你只需要認(rèn)真做好,有效率,有結(jié)果的辦好,而私下里,給他起碼的尊重,給他一種高高在上的感覺,同時,適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處,逢年過節(jié)發(fā)個祝福信息,做人也是一樣。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙,因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以后同事知道后會很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會冒一定的風(fēng)險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
學(xué)會贊美
多贊美,樂于聽美言是人類的一種天性。生活中,每一個人都希望得到別人的贊美,贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感,營造美好的心境,促生進(jìn)取的動力。而贊美者在贊美、鼓勵別人的同時,也會改善自己與周圍的關(guān)系,豐富自己的生存智慧。
樂觀主動
無論何時學(xué)會首選給對方一個微笑,總是板著個臉給人太嚴(yán)肅的.樣子,會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態(tài)處理,辦法總比問題多,要堅信所有的問題都會迎刃而解。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話,也不要今天對這人說,明天對另一個說,你要知道,你在說別人的時候,如果別人也在議論你,你也會不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
職場中與人相處的技巧
良好的第一印象。
初次與人交往,第一印象是很重要的。在公司里面,著裝簡潔干凈,不可以做作,給別人一個成熟穩(wěn)重的印象。也不要總是見人說人話,見鬼說鬼話。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠心待人,將心比心。
在工作中,總會遇到很多人,形形色色,來自不同的地方,性格,習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快,磕磕碰碰。每當(dāng)此時,換個角度,以誠心待人,將心比心,找共同的話題多交流。每一個人都有他的長處和過人之處,改變不了別人和環(huán)境,試著改變自己。不嫉妒他人,不多疑別人。
防人之心不可無。
俗話說,害人之心不可有,防人之心不可無。在工作中,大家都在一起工作,雖然工作崗位不同,但職場處處充滿競爭,你的一言一行也在他人的監(jiān)督之下,人多嘴雜,不定哪天你的話就傳到了老板的耳朵里。
謙虛謹(jǐn)慎,不拘一格
在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎,不要一味的鋒芒畢露,俗話說槍打出頭鳥,人多嘴雜,易遭人嫉。平時多虛心聽取他人意見,多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí),交流。當(dāng)然,不能老是一副唯唯諾諾,沒有主見的樣子,這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見得喜歡。有真才實學(xué)的人,做事就應(yīng)該有魄力。
凡事留三分余地,與人方便,自己方便
給人面子才善交際。凡事說話留三分余地,不要一句話把對方頂?shù)侥蠅Α,F(xiàn)在的很多人都是好面子的,愛面子的,這沒有錯,很多事也是在面子下辦成的。給對方面子,留三分余地,與人方便,自己方便。
其實,真正的職場沒有太多的勾心斗角,大家還是選擇以和為貴,只要沒有觸碰到核心的利益,每個人都會相安無事,和和睦睦的,至少表面上是的。所以,也不要把職場看得有多么的可怕,與人相處也沒有那么難,只要你以誠心待人,人安不如此。
職場相處技巧
1.批評、責(zé)怪和抱怨的語言少說。在與人的交往過程中,我們總不喜歡聽到一些負(fù)能量、具有破壞力的話。在工作當(dāng)中如何說話是一門必學(xué)的技巧,如果批評或者責(zé)怪的方式不正確,就會傷害到對方,讓對方覺得難以接受,沒有辦法得到諒解,最壞的是會對你產(chǎn)生怨恨,對你以牙還牙,樹立多個敵人也不利于職場發(fā)展。經(jīng)常怨天尤人也是職場中需要注意的要點,沒有一個人喜歡和總是抱怨這抱怨那的人交往,喜歡散發(fā)負(fù)能量傳染給身邊的人更容易成為上司眼中重點注意的危險對象。與其怨天尤人不如想辦法改變。遠(yuǎn)離負(fù)能量的說話方式,積極建立良好的人際關(guān)系。
2.就算上級很青睞你,也不要在職場當(dāng)中太過高調(diào)的炫耀。俗話說“小心駛得萬年船”。如果總是仗著領(lǐng)導(dǎo)的賞識行事太過高調(diào),容易招到他人的眼紅和妒忌,容易招致別人的攻擊與關(guān)注。有句話叫做,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,能人背后有能人。當(dāng)有更強(qiáng)的人出現(xiàn)時,難以避免不會遭到他人的流言蜚語。不要太過驕傲自滿,才不會容易給自己招來不必要的麻煩。但也不意味著一味低調(diào)的默默做事不讓上級看見。
3.留心發(fā)現(xiàn),給予同事關(guān)心。關(guān)心他人能夠促進(jìn)和他人融洽的相處。發(fā)現(xiàn)同事或領(lǐng)導(dǎo)有煩心事時能夠及時的發(fā)現(xiàn),但不要當(dāng)著大家的面詢問,可以私下直接溝通,就自己的能力盡力的給予幫助,會增進(jìn)雙方之間的感情,能夠給予他人溫暖,能夠讓對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說:“您能誠心地幫助別人,別人一定會幫助您,這是人生中最好的一種報酬。”同時還要注意不要關(guān)心跨過界限,把別人告訴你私密的事情到處宣揚,這樣反而把好事變成壞事。