一般的活動策劃方案怎么寫
活動策劃方案是任何的公司企業(yè)都要經(jīng)常去做的，但是有很多的人不知道活動策劃方案是怎么寫的。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的活動策劃方案的寫法，希望對您有所幫助。
活動策劃方案怎么寫
主題。一個活動策劃方案必須有自己的主題，你為什么做這個方案，這就是一個由頭，為了重要的節(jié)日等等，一個很自然的理由能夠吸引很多的客人。
資源�；顒硬邉澐桨敢欢〞婕暗劫Y源的問題，人員與商品的配備一定要提前準(zhǔn)備好，為了應(yīng)對大客流量的到來，也一定要在相關(guān)的區(qū)域有所布置，這種提前的各種物料的準(zhǔn)備也是必須的。
周期。一個活動必然有著開始與結(jié)束的時間，這個周期如何去貫徹也是需要組織者花一定的心思的。
規(guī)則�；顒硬邉澐桨敢欢ㄒ凑找欢ǖ囊�(guī)則進行下去，客人們通過什么樣的規(guī)則可以獲得更多的實惠，這也是組織者需要去花心思了解的。
賣點�；顒硬邉澐桨笡]有賣點不行，一定要有特別吸引人的賣點所在，當(dāng)人們一聽到或者看到這個賣點的時候就會被吸引過來。
發(fā)布。一個好的活動策劃方案要執(zhí)行得很有影響力就必須要找一個迅速擴大影響的發(fā)布渠道，甚至是多個渠道一起進行，這個發(fā)布的渠道一定是多多益善。
活動策劃的寫作要求
第一、活動策劃的本質(zhì)一種思維智慧的結(jié)晶。
第二、活動策劃具有目的性，不論什么策劃方案，都是有一定的目的，不然策劃就沒意義了。
第三、活動策劃具有前瞻性、預(yù)測性，策劃是人們在一定思考以及調(diào)查的基礎(chǔ)之上進行的科學(xué)的預(yù)測、因此具有一定的前瞻性。
第四、活動策劃具有一定的不確定性、風(fēng)險性。策劃既然是一種預(yù)測或者籌劃就一定具有不確定性或者風(fēng)險。之上進行的預(yù)測、籌劃。
第六、活動策劃具有科學(xué)的創(chuàng)意，策劃是人們思維智慧的結(jié)晶，策劃是一種思維的革新、具有創(chuàng)意的策劃，才是真正的策劃，策劃的靈魂就是創(chuàng)意。
第七、活動策劃具有可操作性，這是策劃方案的前提，如果一個策劃連最基本的可操作性就沒有，那么這個策劃方案，再有創(chuàng)意、再好也是一個失敗的策劃方案。
勤工儉學(xué)活動策劃書
一. 活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當(dāng)今社會對大學(xué)生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會，在勤工儉學(xué)的同時，鍛煉自己，服務(wù)社會!
二. 活動意義
通過開展勤工儉學(xué)活動，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會的工作平臺。同時是他們從小事做起，為適應(yīng)未來社會培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的'精神。同時滿足用人單位的需要。
三. 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節(jié)假日。
四. 活動內(nèi)容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷(做廣告，發(fā)放傳單)、導(dǎo)購、禮儀服務(wù)、清潔工等的學(xué)生，并派遣至相應(yīng)崗位配合工作。此過程我們會認(rèn)真對待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己服務(wù)社會的目的。
五. 活動主辦單位
xxx大學(xué)
六. 工作安排
1. 根據(jù)需要，院學(xué)生會實踐與就業(yè)部面向全院招聘，通過嚴(yán)格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責(zé)任心強，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗的學(xué)生，組成服務(wù)團體。
2. 與用人單位達(dá)成配合協(xié)議，并簽定相應(yīng)的合同。使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。
3. 工作時間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。
4. 每經(jīng)過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5. 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時佩帶工作證。
6. 在校內(nèi)外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。
七. 相關(guān)人員：
1. 具體實施部門：實踐與就業(yè)部
總調(diào)度：xxx
主要負(fù)責(zé)人：xxx
總策劃：xxx
八. 活動事宜
1. 每個走上崗位的人，必須經(jīng)過實踐與就業(yè)部面試篩選，并登記其真實資料，確保工作人員的素質(zhì)，確保其勝任工作崗位，并且在一定程度上為其行為負(fù)責(zé)。
2. 此勤工儉學(xué)活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應(yīng)報酬。
3. 具體工作，由工作當(dāng)事人負(fù)責(zé)，做到保證質(zhì)量。學(xué)生干部做好登記、監(jiān)督工作。
4. 為確�；顒娱L期、穩(wěn)定、有規(guī)律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協(xié)商簽定合同，以此使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，進而確立雙方良好的合作關(guān)系。
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