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獲得面試成功的技巧有哪些
每年都有大批畢業(yè)生要離開學(xué)校走進(jìn)職場，每個人都想進(jìn)入到自己理想的單位，在此必須經(jīng)歷用人單位的面試環(huán)節(jié)，如何在面試中獲得成功？今天小編分享的是獲得面試成功的技巧有哪些，希望能幫到大家。
獲得面試成功的技巧
法寶一：寫好簡歷
好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要�！扒舐毢啔v”要“簡”。內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。簡歷要突出“經(jīng)歷”，一份優(yōu)秀的簡歷可以讓我們獲得面試成功。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從中看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿�。因此，在寫簡歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫學(xué)過的東西和做過的事情，尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。“求職簡歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。無論是在寫經(jīng)歷，還是做自我評價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來寫。
法寶二：做好準(zhǔn)備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)物品外，還應(yīng)做以下準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇。面試不同于閑聊，每句話、每一個詞、甚至每個字都應(yīng)有所挑選。準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個人的真實(shí)情況。
法寶三：塑造專業(yè)形象
適當(dāng)衣著可以幫助我們獲得面試成功。在求職時(shí)，盡量不穿牛仔褲、涼拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣，頭發(fā)和化妝也會影響形象，化妝越淡雅自然越好。流利的表達(dá)。語言能力是主考官評估的一個重要指標(biāo)。說話時(shí)經(jīng)常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。保持自信。一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。
法寶四：把握結(jié)束時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，時(shí)間長了對應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動告辭。應(yīng)試人做完自我介紹后，主試人會提出問題，然后談工作，接著讓應(yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后應(yīng)聘者就應(yīng)該主動作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
順利面試成功的方法
第一步是自身能力準(zhǔn)備
工欲善其事，必先利其器。對于大學(xué)畢業(yè)生而言，這個“器”就是指個人能力、專業(yè)特長等。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最后沖刺的機(jī)會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時(shí)補(bǔ)充自己的不足。
第二步是對用人單位的了解
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，要盡力設(shè)法找尋所謀求的職業(yè)單位的有關(guān)資料，求職者要了解應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)、工作方式、在企業(yè)組織架構(gòu)中的位置、在企業(yè)中的發(fā)展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇，了解用人單位的文化理念等等這些與自己的匹配之處，這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實(shí)際情況相比較，以便先達(dá)到知己知彼的地步。
第三步是自信的外表，得體的著裝
人們大部分都是非常感官，在初次與人結(jié)交時(shí)，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時(shí)你得考慮到你的儀表和服裝，因?yàn)樗鼈儠苯佑绊懼骺既藢δ愕牡谝挥∠�。你�?yīng)該始終以微笑熱誠的面容出現(xiàn)。隨時(shí)保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應(yīng)該是最恰當(dāng)?shù)淖藨B(tài)。
第四步是應(yīng)對面試的語言技巧
在求職中如何說服面試官，使他對你感興趣，并進(jìn)而愿意錄用你，是求職成敗的分界點(diǎn)。不可滔滔不絕，壟斷發(fā)言，也不能長期沉默，處處被動。每次發(fā)言都必須言之有物，有條有理，有理有據(jù)，以下幾項(xiàng)原則可以供大家實(shí)踐把握：
�、俑鶕�(jù)實(shí)際情況需要來說服。
�、谧プ∮欣麜r(shí)機(jī)來進(jìn)行說服。
�、厶岢隹尚行苑桨竵磉M(jìn)行說服。
�、馨阎鞴苋水�(dāng)作朋友來說服。切記話要適中不可過多否則顯得過于啰嗦。
第五步是應(yīng)對面試的肢體語言技巧
身體語言是語言技巧的延續(xù)，面試中儀表、禮貌、態(tài)度是面試中十分重要的因素。它不僅反映出你的人品、性格、教養(yǎng)、文化等，而且直接影響面試官對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)大家可以借鑒：
�、龠M(jìn)門時(shí)不要緊張，應(yīng)主動熱情地向面試官打招呼問好，創(chuàng)造出和諧的氣氛。
�、谌魺o面試官的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時(shí)，應(yīng)表示謝謝。
�、圩聲r(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要制造出響聲。
�、苷f話時(shí)眼睛要看著對方。如果面試官有二、三位，要看著首席的那位。
�、莶灰诿嬖嚬俳Y(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。
�、拮詈蠼Y(jié)束時(shí)，應(yīng)該謝謝面試官給予應(yīng)試的機(jī)會，擺好凳子并禮貌地離開。
面試成功的小竅門
1、你是公司未來的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。
2、明確的人生目標(biāo)
對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
3、強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問題，如“可否請教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜？”等。
4、與同事、團(tuán)體合作的能力
進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、掌握誠懇原則
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機(jī)動因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自己，便是誠懇的最好表現(xiàn)。
6、不帶“親友團(tuán)”
小李是家中獨(dú)女，從小直至大學(xué)畢業(yè)都沒有離開過父母半步，生活諸多方面都是由父母操辦，由此養(yǎng)成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習(xí)，生活獨(dú)立性很差。這不，去求職應(yīng)聘也要父親或母親陪同，以致求職屢屢失敗。后來，李梅從中吸取教訓(xùn)，每次求職都是單獨(dú)前往，雖然開始很緊張，但日久天長，她也慢慢適應(yīng)了這種氛圍，自信心一次次增強(qiáng)，最終，她憑著個人的努力，謀到了一份滿意的工作。
在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的形式去求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，進(jìn)而對你的其他能力產(chǎn)生懷疑。另外，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者親自去詢問。
7、做個專心的聆聽者
在面試應(yīng)聘中，做一個合格的聽眾至關(guān)重要。小紅到一家公司應(yīng)聘面試，臨近尾聲時(shí)，考官對小紅的表現(xiàn)給予評價(jià)，言語之中多有欣賞之意。也許是考官的心情特別好或是小紅是最后一個面試者的緣故，考官竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來，小紅覺得這與面試“風(fēng)馬牛不相及”，便沒有認(rèn)真聽考官的話，而且心里默默祈禱“快快結(jié)束面試”;看著她心不在焉的樣子，考官心里很不舒服，就又多問了幾個問題，繼而吹毛求疵，最后小紅沒有通過此次面試。面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。如果你實(shí)在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會讓他感覺你在認(rèn)真傾聽。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。面試前，千萬要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，要避免無端打斷考官講話的一切行為。
8、略作思考再應(yīng)答
面試時(shí)，如何回答考官的提問是很有講究的。當(dāng)面試官問及一個重點(diǎn)問題，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓幾秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，最重要的是示意對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問題時(shí)根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感覺就是你事先經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，繼而會對你所說內(nèi)容的真實(shí)性打個問號。正確的方法是：在面試官拋出問題后，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考幾秒鐘，利用這段時(shí)間梳理一下接下來要說的內(nèi)容，提煉出要點(diǎn)，然后再回答。
面談前的注意事項(xiàng)：
a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問題：
(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個職務(wù)？
(2)對此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長？
(3)如何支配自己的時(shí)間？
(4)對工作地點(diǎn)是否有選擇性？
(5)對薪資的期望如何？
(6)如被錄用，打算如何把此工作做好？
(7)出差或調(diào)動職務(wù)是否愿意？
b.準(zhǔn)備當(dāng)天可能用到的個人資料或作品：一般面談時(shí)，皆要攜帶相關(guān)證件，以便在口試過程中進(jìn)一步向口試者提供有關(guān)自己個人的相關(guān)資料，而若是當(dāng)場決定被錄用時(shí)，也會需要提供相關(guān)的證明文件或個人的資料給人事部門。
c.準(zhǔn)備當(dāng)天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協(xié)調(diào)、首飾、配件適當(dāng)，不宜過雜；頭發(fā)的整齊清潔也要注意。
d.預(yù)估當(dāng)天的交通狀況：守時(shí)是待人處事的基本道理，所以要事前規(guī)劃好，將要搭乘什么交通工具，預(yù)計(jì)多少車程，并預(yù)留塞車的時(shí)間。此外，記好面試的時(shí)間、地點(diǎn)、連絡(luò)人的電話，以便突發(fā)狀況時(shí)及早通知對方。
面談過程中的注意事項(xiàng)
a.提早到達(dá)較為從容；
b.進(jìn)入房間應(yīng)先敲門；
c.坐姿端正，眼神自然，手腳安定；
d.每次答話應(yīng)干脆俐落，不打斷對方談話；
e.正面積極的自我表達(dá)是面談時(shí)不可或缺的；
f.自己對職務(wù)的期待要適時(shí)表達(dá)，讓主試者可以正確評估自己，以免到職后才發(fā)現(xiàn)不適任；
g.訪談告一段落的閑聊，也會影響主試者對自己的評價(jià)，所以不宜太松懈；
h.談話結(jié)束前應(yīng)約定下次見面或連絡(luò)的時(shí)間，以探詢自己被錄用的機(jī)會有多少；
i.無論面談之后對此工作或主試者的好惡，都應(yīng)該向?qū)Ψ奖硎靖兄x。
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