勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的報(bào)考條件
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員是很多企業(yè)需要的人才，所以有很多的問(wèn)都想要報(bào)考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試報(bào)考條件，希望對(duì)您有所幫助。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考條件
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(具有以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
(2)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū);
(3)具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;
(2)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
(3)取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
(4)取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
(5)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(6)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);
(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(具備以下條件之一者)
具備以下條件之一者可申報(bào)高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師鑒定資格：
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2.取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連接從事本職業(yè)工作4年以上。
3.取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)后，連接從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
4.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作13年以上。
5.具有碩士、博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作10年以上。
6.具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作7年以上。
7.具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容
(1)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理;
(2)管理勞動(dòng)合同;
(3)參與集體協(xié)商與集體合同管理;
(4)進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè);
(5)開(kāi)展勞資溝通和民主管理;
(6)協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)前景
目前，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門(mén)。截至2004年底，全國(guó)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)近20萬(wàn)個(gè)，地區(qū)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8000多個(gè)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專(zhuān)職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬(wàn)人。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問(wèn)題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
隨著今年新《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整及勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件將出現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，急需加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，這也催生了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師這一新職業(yè)。該職業(yè)正在受到追捧。
據(jù)了解，目前勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件數(shù)量增長(zhǎng)速度較快，平均以每年20%%-30%%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系自我協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的需求將會(huì)越來(lái)越大。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的出現(xiàn)，將有利于促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的'建立。
而且，在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)，由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制，中國(guó)目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。為此，急需建立一支勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。
據(jù)分析，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者，需要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及嫻熟的溝通與交流能力。
在廣東，由于缺乏相應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和鑒定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)還僅停留在概念階段。7月6日上午，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)國(guó)家職業(yè)資格試點(diǎn)培訓(xùn)廣東省啟動(dòng)儀式在廣州舉行。此次活動(dòng)由廣東省勞動(dòng)學(xué)會(huì)與和弈(中國(guó))咨詢有限公司共同主辦，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)歐真志、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮、廣東省總工會(huì)副主席王麗華等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及華南地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家、學(xué)者及企業(yè)代表100余人參加了本次活動(dòng)。
作為廣東第一個(gè)獲得職業(yè)資格培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，和弈(中國(guó))咨詢公司勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師全國(guó)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溫曉萍介紹說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系管理在國(guó)外已經(jīng)是一個(gè)非常成熟的職業(yè)，如美國(guó)聯(lián)邦職業(yè)分類(lèi)目錄中包含人力資源、培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員職位;英國(guó)人事和開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)制定了員工關(guān)系管理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并開(kāi)發(fā)了培訓(xùn)課程。國(guó)外很多企業(yè)的人力資源管理部門(mén)設(shè)有專(zhuān)門(mén)處理產(chǎn)業(yè)關(guān)系的崗位，絕大部分在華投資的跨國(guó)公司也都設(shè)有員工關(guān)系管理崗位。
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