職場新人應具備的職業(yè)道德有哪些
一個合格的職場新人應具備相應的職業(yè)道德，你們清楚哪些職業(yè)道德是職場人士需要具備的嗎?今天小編分享的是職場新人應具備的職業(yè)道德，希望能幫到大家。
職場新人應具備的職業(yè)道德
職業(yè)理想：也就是我們的職業(yè)生涯設計，我們的職業(yè)目標。每個員工都憧憬自己有美好的未來，但自己的未來必須和公司的未來一致起來，自己的發(fā)展和公司的發(fā)展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢，低位進，高位出，才可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過分強調(diào)自己的個性和利益，和企業(yè)的發(fā)展趨勢背道而馳，那就會走彎路，甚至誤入死胡同。
職業(yè)技能：是我們安身立命的本錢，沒有與職業(yè)相應的技能，是談不上職業(yè)道德的。隨著公司產(chǎn)品機構的調(diào)整和技術含量的增加，對每個崗位的職業(yè)技能提出了更高的要求。試想，如果我們從事采購的，不會辨別采購物料的'真?zhèn)�，從事知識產(chǎn)權的，對法律知識一無所知，從事食堂烹調(diào)的，只會做饃做飯，從事人力資源的，不了解國內(nèi)人才的狀況、薪資水平，我們又怎么能奢談職業(yè)道德?例：①采購鵝卵石現(xiàn)象;②專利問題。
職業(yè)紀律：除了企業(yè)的規(guī)章制度，行為規(guī)范屬職業(yè)紀律外，還有其他一些紀律，如保密要求，競業(yè)要求等。紀律往往是法規(guī)的上限，超越一步，就會是違法違紀了，所以，我們不能持無所謂的態(tài)度。
職業(yè)作風：包括實事就是，雷厲風行，創(chuàng)新精神，學習氛圍等等。老總多次在會議上將“轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率”問題進行了專門強調(diào)，其他如創(chuàng)新精神，學習等各位領導都先后講過，我在此就不重復了。
為此，我們應按照職業(yè)要求，從四個方面不斷提升道德水平，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務大眾、奉獻社會。
職業(yè)道德的基本要求
1.忠于職守，樂于奉獻
尊職敬業(yè)，是從業(yè)人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優(yōu)質(zhì)服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業(yè)人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業(yè)，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。從業(yè)人員有了尊職敬業(yè)的精神，就能在實際工作中積極進取，忘我工作，把好工作質(zhì)量關。對工作認真負責和核實，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸;同時認真進行分析工作的不足和積累經(jīng)驗。
敬業(yè)奉獻是從業(yè)人員的職業(yè)道德的內(nèi)在要求。隨著市場經(jīng)濟市場的發(fā)展，對從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀律和作風都提出了新的更高的要求。
職業(yè)作為認識和管理社會的基礎性工作�？芍^默默無聞、枯燥煩瑣。沒有名利可圖，無私奉獻的道德品質(zhì)，只有“不唯上、不唯書、只為實”的求實精神，是很難出色地完成任務的。為此，我們要求廣大從業(yè)人員要有高度的責任感和使命，熱愛工作，獻身事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)榮譽感。要克服任務繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，勤勤懇懇，任勞任怨，甘于寂寞，樂于奉獻。要適應新形勢的變化，刻苦鉆研。加強個人的道德修養(yǎng)，處理好個人、集體、國家三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;把繼承中華民族傳統(tǒng)德與弘揚時代精神結合起來，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、無私奉獻。
2.實事求是，一票否決
實事求是，不光是思想路線和認識路線的問題，也是一個道德問題，而且是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。求，就是深入實際，調(diào)查研究;是，有兩層涵義，一是是真不是假，二是社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量關系的必然聯(lián)系即規(guī)律性。為此，我們必須辦實事，求實效，堅決反對和制止工作上弄虛作假。這就需要有心底無私的職業(yè)良心和無私無畏的職業(yè)作風與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個私心雜念，為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虛作假、虛報浮夸就在所難免，也就會背離實事求是原則這一最本的職業(yè)道德。
職業(yè)道德尤其對為人師表的教育工作者非常重要。根據(jù)中組部、中宣部、教育部日前聯(lián)合印發(fā)的《關于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》，我國將對師德表現(xiàn)作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優(yōu)獎勵的首要標準，建立健全青年教師師德考核檔案，實行師德“一票否決制”。
作為一個工作者，必須有對國家對人民高度的負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書，不唯上，只唯實。從業(yè)人員要特別注意調(diào)查研究，經(jīng)過去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，按照事物本來面貌如實反映，有一說一，有二說二，有喜報喜，有憂報憂，不隨波逐，不看眼行事。
3.依法行事，嚴守秘密
堅持依法行事和以德行事“兩手抓”。一方面，要大力推進國家法治建設的有利時機，進一步加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種違法亂紀的現(xiàn)象，依靠法律的強制力量消除腐敗茲生的土壤。另一方面，要通過勸導和教育，啟迪人們的良知，提高人們的道德自覺性，把職業(yè)道德滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，融于工作的全過程，增強人們以德的意識，從根本上消除腐敗現(xiàn)象。
嚴守秘密是統(tǒng)計職業(yè)道德必須的重要準則。保守國家、企業(yè)和個人的秘密。
4.公正透明，服務社會
優(yōu)質(zhì)服務是職業(yè)道德所追求的最終目標，優(yōu)質(zhì)服務是職業(yè)生命力的延伸。
培養(yǎng)良好的職業(yè)道德的方法
努力工作。
在職場上，工作是硬指標。努力工作是每一個良好職業(yè)道德的人都應該具備的。不斷地充實自己，提高自己，將自己的本職工作做好，是每一個職場中人都不能忽視的東西�？赡苣銊傞_始不是很會，但是經(jīng)過自己的努力，付出一些汗水，慢慢地工作就會做好了。
人格底線。
做人要有最基本的標準，不能沒原則。每一個職場中人都會有他的優(yōu)勢和缺點，有他做事的風格和原則，但是作為職場人要是沒有最基本的底線，就好比俗話說，人品很差。我想就是這個道理吧!一個人在自我的尊嚴上都沒有底線的時候，在職場中是很難走的很遠很長的。
分清楚工作和生活。
工作是工作，生活有生活的規(guī)則。在職場上，絕對不要將生活與工作混為一體。不要在工作中談論個人私事，也不要好奇去了解別人的私事，畢竟很多時候大家都是同事關系，或多或少都會有利益的糾紛，以及競爭關系。知道了對方太多的秘密，不利于工作上的和諧。長期下去，對自己對別人都不好。
保持住好奇心。
為什么要保持好奇心了?好奇心到底是要還是不要?這里，其實想說，好奇心要有一個度，對自己工作上的事要保持好奇心，如果沒有好奇心，就會很容易覺得工作無味，會產(chǎn)生厭倦的情緒。不利于自己工作。
當然，對于除掉自己本職工作上的一些事情后，不要去好奇同事，領導或者別的部門的事情，這些本來就和你沒有關系，又何必要投入自己的好奇呢?
試著伸出善意的手。
職場上，同事之間難免會有一些棘手的事情要處理，或者遇到一些麻煩事，當其他同事找自己幫忙，自己又可以做到時，不要輕易地去拒絕。及時伸出自己善意地手，幫他處理一下事務，或者幫他頂一下班。同時，如果別的部門的同事遇到一些問題了，比如，打印機壞了，電腦一直啟動不了，當自己能夠解決的時候，就不要袖手旁觀了。
學會感恩。
每到一個地方，每進去一家公司，開始自己的職業(yè)生涯時，不論你最后是以怎樣的方式離開的，痛也好，笑也好，累也好，苦也好，都記得學會珍惜，學會感恩。在職場中，要對培養(yǎng)或過自己的企業(yè)，領導，同事保持一顆感恩的心。人生的每一步成長都和這些經(jīng)歷是分不開的。不要輕易去怪罪別人，放下一些抱怨和不滿，帶上美好和希望上路，其實，你的職場也是很精彩的!
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