跳槽后個人檔案和戶口怎么辦

　　跳槽是很多人都有過的經歷，然而跳槽后的檔案和戶口應該怎么解決呢?下面為您精心推薦了跳槽后檔案和戶口的解決方法，希望對您有所幫助。

　　跳槽后檔案和戶口怎么辦

　　1、你找到新單位了沒有，如果找到了，那么可以讓新單位的人力協(xié)助你去辦理，將戶口和檔案落過去或者掛靠在單位所在地的人才中心;如果是你自己去辦理就不太好弄了，不過你可以試一試，當你要去的城市的人才服務中心看能不能花錢以個人名義把戶口和檔案給調回來進行掛靠。

　　2、檔案如果掛靠在街道辦，對你以后發(fā)展的影響，你可以參考檔案的六大用途：

　　個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有干部身份;其二、辦理工作調動時需要個人檔案;其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份;其四、辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄;其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù);其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

　　3、離職以后你的五險一金當中可以辦理轉移的有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和公積金;其他的就不要了，也辦理不了。

　　養(yǎng)老保險設醫(yī)療保險，你拿原單位的離職證明，身份證，到原單位所在地的.社保局進行辦理，一般需要離職三個月以后才能開始辦理，他們處理的過程比較慢，先給你辦理減員表，送到社保局，等審批，這個你就只能等了。之后可以拿到一張養(yǎng)老保險繳費證明和一張醫(yī)療保險繳費證明，這個要拿好，等你有新單位了，把這個交個人力資源部，他們會幫你續(xù)接起來。公積金等你有新單位以后，會給你開新賬戶，拿著離職證明，身份證，新單位的賬戶號，到原單位所在地的公積金管理中心就可以辦理轉移手續(xù)。

　　保險和公積金如果你自己不能過去辦理，是可以辦理委托的，到公證處辦理一份委托書，委托你的朋友或者同事給你辦理，只要把材料寄過去就可以了。公證費也不高，一般在200到500之間，但是需要你和委托人的身份證。

　　跳槽后要辦些什么手續(xù)

　　一、勞動者應按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。并分別列入到財務等管理部門辦理相關手續(xù)，特別是經濟方面的手續(xù)，如領取經濟補償金、工資，繳納培訓費、違約金、賠償金等。

　　二、用人單位應發(fā)給勞動者解除或終止勞動合同通知書、證明書。

　　三、用人單位應按勞動者要求及有關規(guī)定為勞動者辦理檔案移交和社會保險轉移手續(xù)。

　　另外，2000年12月8日，勞動保障部頒發(fā)了《勞動力市場管理規(guī)定》(第10號部令)，其中第十四條規(guī)定"用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于7日內到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門辦理備案手續(xù)"。

　　跳槽面試的方法

　　1、在面試中向考官合理發(fā)問

　　考官在面試過程中對那些很會發(fā)問的面試者會打很高的印象分。通常情況下，我們在面試中會局限于回答考官的問題，而向考官發(fā)問這看似“危險”的舉動如果掌握得當?shù)脑�，則會達到事半功倍的效果�？梢灶A先準備好問題，防止冒失和唐突。比如：關于這個職位，我在短期和長期內分別要把重心放在哪里?比起這個職位之前所做的工作，我需要在此之上進行什么改進?這些都是表現(xiàn)你關心職位，并從聘用者立場考慮的好問題。

　　2、在面試中展示自己對該職位的“開放”態(tài)度

　　誰都不愿意雇傭麻煩多事的員工，當考官問什么時候聯(lián)系你方便并更合適，不要支支吾吾�？隙ǖ拇鸢缚梢宰岆p方更快卸下心防，達成共識。

　　3、在面試中時不時運用公司的“企業(yè)語言”來回答考官提問

　　面試前做足了功課才能保證在面試過程中萬無一失，除了看公司的官方主頁等，還要了解公司的企業(yè)文化，最好能在面試過程中用一些企業(yè)特有的語言來表明自己的態(tài)度，這樣絕對可以給考官一個非常好的印象。

　　4、絕對不要說“我不知道”

　　面試中碰到你不懂答案的提問，千萬別直截了當說自己不知道，并中止考官的發(fā)問。專家建議可以用“嗯，這是一個好問題!”先贊揚考官的提問水平作為情緒的緩沖，并婉轉說明自己并不是很了解這方面情況的事實。要記住，考官并不期望你能回答所有的問題，在乎的是你溝通的技巧。

　　5、在面試中要準備你之所以渴望這個職位的原因

　　也許在面試者當中，大家的知識、技術水平都差不多，在這種條件下，考官最看重的就是每一個考生對職位的渴望程度。這就給在面試前做足功課的你提供了脫穎而出的機會。專家建議，最好聯(lián)系自己的實際情況來敘述，千萬不要用“假大空”的套話來搪塞，否則只會給考官留下浮夸、不謹慎的負面印象

　　6、要表現(xiàn)出對應聘單位和業(yè)務的了解和熱愛

　　熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函。在面試中，你對業(yè)務的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利于你的選擇。面試之前，還應對該單位及主要人物的情況做一些了解，這樣你就會有別于其他的應聘者，在時間有限的面試中談及比較深入的內容。此外，每個人都希望被關注，如果你對用人單位的情況有很全面的了解，也就是在向他釋放這樣一個信號：我很在意貴單位，我很重視這次面試，我很尊重您的成就。

　　7、不要明確表示你只想要什么工作或職務

　　你去應聘某個職位，面試官可能會認為你并不特別適合你期望的崗位，而認為其他崗位適合你;面試官還可能認為你很優(yōu)秀，但沒有一個現(xiàn)成的崗位能讓你十分滿意。這時，如果你把自己限定在某個特定的職位或目標上，他們會誤以為你對其他崗位不感興趣，因而不提出建議。那會使你成功的機會減少。當然，也要小心那種借其他崗位之名，招聘某個特定崗位的公司，比如有些公司打出招聘業(yè)務經理、培訓講師的幌子，結果對前來應聘的人一律往銷售人員上引導。

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