職場(chǎng)女性要注意什么禮儀禁忌
在職場(chǎng)中，女性除了要遵守職場(chǎng)禮儀，也要注意一些我禮儀禁忌，這樣才能更好地在職場(chǎng)上發(fā)展。今天小編分享的是職場(chǎng)女性要注意的禮儀禁忌，希望能幫到大家。
職場(chǎng)女性要注意的禮儀禁忌
1.過多的點(diǎn)頭
當(dāng)婦女點(diǎn)頭時(shí)，她們表示“我明白了”。而男士往往把點(diǎn)頭理解為同意他們的觀點(diǎn)，過多的點(diǎn)頭會(huì)被看成是軟弱的表現(xiàn)。
2.大聲說話
在一句話末尾突然提高音調(diào)，給人的感覺好象是要提出什么問題以表現(xiàn)出自己對(duì)此事的不相信。但是大多數(shù)婦女對(duì)此并不重視。所以你應(yīng)該試著降低結(jié)束話語時(shí)的語調(diào)，使之聽上去更有權(quán)威性。
3.口頭禪
有些人把交流工作變成反問句并要求得到證實(shí)：“這是個(gè)好主意，你不認(rèn)為是這樣嗎?”“我們有最好的工作團(tuán)體，對(duì)嗎?”類似于這樣的口頭禪會(huì)減少權(quán)威性和可信性，所以應(yīng)該避免。
4.修飾
有些詞象“只是、但愿、猜想”會(huì)使表達(dá)者及所表達(dá)的信息受到輕視。“這只是個(gè)想法。”“我只是個(gè)初學(xué)者。”“但愿我干得不錯(cuò)。”“我想我有個(gè)問題。”這些語句都表明表達(dá)者缺少自信心，而且告訴聽者所表達(dá)的信息無關(guān)緊要。同樣，頻繁的道歉也是不恰當(dāng)?shù)�。�?yīng)該用強(qiáng)有力的語言代替那些軟弱無能的詞匯。
5.允許打斷
男士會(huì)突然插進(jìn)來說自己想說的事，他們比婦女更喜歡打斷別人;而婦女則往往會(huì)容忍自己的話被打斷，以致對(duì)自己的主見失去信心。所以你應(yīng)該說“我還沒說完”或“請(qǐng)先保留你的問題”，或者繼續(xù)發(fā)言直到表達(dá)完了自己的意見為止。
6.等待他人的邀請(qǐng)
在商業(yè)圈內(nèi)，不能大膽說話的人往往被認(rèn)為是沒有知識(shí)的，所以你要積極投入每一次會(huì)議的發(fā)言中。有些婦女等著他人邀請(qǐng)她們發(fā)言，或根本不知道如何發(fā)言。所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷他人來闡明自己的觀點(diǎn)是很重要的，你必須學(xué)會(huì)讓別人來聽你的意見。
7.穿著過于性感
視覺印象往往7秒之內(nèi)即可形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位婦女腳穿高跟鞋，身著緞衫和迷你裙并化濃妝，那么她表示的是性挑逗而不是職業(yè)上的交流。所以要想在工作中取得成績，婦女的穿著應(yīng)該符合她的身份。你不必丟棄女子的溫柔氣質(zhì)，但也不要穿得過于招遙你的穿著可以效仿比自己職位高一層的人：如果你是管理人員，那么不妨穿得象個(gè)經(jīng)理。
8.說話太軟弱
說話軟弱無力往往表示自己缺乏安全感或自信心。從喉部的膈膜發(fā)聲可以使自己的聲音被與會(huì)的每一個(gè)人聽到，因?yàn)槿绻麄儾坏貌毁M(fèi)全力才能聽到你的聲音，他們往往聽不進(jìn)你在說什么;而且發(fā)言人一旦以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點(diǎn)，往往會(huì)失去說服力。
9.不雅觀的身體姿勢(shì)
有些細(xì)小的動(dòng)作如聳肩，斜視對(duì)方，一條腿交叉著站立，或手的輕微晃動(dòng)都會(huì)弱化一個(gè)人的強(qiáng)者形象。男士往往占據(jù)更大的空間。所以你應(yīng)該時(shí)刻保持自己的地盤。站如松，坐如鐘，理直氣壯地從事屬于自己的工作。
職場(chǎng)女性禮儀形象的`禁忌
細(xì)節(jié)決定成敗
形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性：“穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層。研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失敗。”由此可見著裝與形象的重要。
娃娃音
這條“美麗禁忌”讓人有些出乎意料，居然是“講話聲音做作，故意發(fā)出嗲嗲的娃娃音”�？磥砣绻獙W(xué)林志玲的說話方式，首先要掂量掂量自己有沒有林志玲這等美貌。
女性抽煙
覺得熟女抽煙是氣質(zhì)和性感的象征?大錯(cuò)特錯(cuò)!女性抽煙并非像男性抽煙那么容易被認(rèn)可，它被列為職場(chǎng)第三條“美麗禁忌”，除非你像凱瑟琳德娜芙般的風(fēng)華絕代或者像凱特莫絲般永遠(yuǎn)走在時(shí)尚前列，不過前者也已經(jīng)戒煙了。
職場(chǎng)女性要注意的禁忌
一、過于情緒化
美國一項(xiàng)調(diào)查顯示，在女老板手下工作的職員更容易感到焦慮不安，因?yàn)樗齻內(nèi)菀讓�(gè)人情緒帶入工作，令員工無所適從。 “我并不知道她失戀了，否則就不會(huì)把那么重要的工作交給她。”痛失訂單的DAVIE對(duì)于女下屬的情緒化無可奈何，他認(rèn)為女人更加重視生活，因此生活中的不快對(duì)女人影響更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在調(diào)查61家歐洲公司后得出結(jié)論，87%的企業(yè)經(jīng)營者表示會(huì)因?yàn)閾?dān)心女員工無法控制自己的情緒，而不敢對(duì)她們委以重任。
升職箴言：永遠(yuǎn)不要將“情緒”作為犯錯(cuò)的借口。
二、迷戀窩里斗
“女員工好麻煩，你跟這個(gè)說多一句話，那一個(gè)就馬上鬧脾氣。”證券公司經(jīng)理LION如此感嘆，他的下屬中，女性職員占54%。女人細(xì)心敏感，過于在意上司或同事對(duì)自己的看法，因此容易陷于人事糾紛。倫敦商學(xué)院的一項(xiàng)調(diào)查顯示，那些業(yè)績中上、升職欲望強(qiáng)烈的女職員很難跟同事搞好關(guān)系，因?yàn)樗齻兛倱?dān)心他人搶自己的職位，這樣做的結(jié)果往往是好職位永遠(yuǎn)與她無緣。
升職箴言：職場(chǎng)斗爭(zhēng)的結(jié)果往往是兩敗俱傷，回避斗爭(zhēng)就是回避風(fēng)險(xiǎn)。
三、思維影響能力
哈佛商學(xué)院曾經(jīng)做過這樣的測(cè)試，男性與女性劃分為兩個(gè)組，被吩咐去街頭便利店調(diào)查熱狗的價(jià)格。男性那一組中，90%的調(diào)查者在弄清了熱狗的價(jià)格后，還注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麥面包，并且記住了價(jià)格，而女性這一組中，所有人都只記住了熱狗的價(jià)格。“按照領(lǐng)導(dǎo)的指令工作”并沒有錯(cuò)，然而，如果想升職，不僅要能夠執(zhí)行指令，還要明白上司下一步想做什么，提前做出充分準(zhǔn)備。
升職箴言：得失上，永遠(yuǎn)比別人想得少一點(diǎn);工作中，永遠(yuǎn)比別人想得多一點(diǎn)。
四、木訥肅然
有些女職員在職場(chǎng)中跟不認(rèn)識(shí)的人無話可說，一臉木木的表情，像個(gè)雕塑一樣。這容易給對(duì)方不禮貌的印象，也會(huì)讓人覺得社交能力欠缺。
升職箴言：面對(duì)初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。
五、在眾目睽睽之下涂脂抹粉
女職員常常需要補(bǔ)妝，但是有些人就是不會(huì)看場(chǎng)合。殊不知這樣給人留下了重視外貌多過于工作的印象。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得此人工作能力不強(qiáng)。
升職箴言：如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
六、不要忸怩忐忑
女人是很敏感的，特別是容易害羞的、內(nèi)向的女性。如果在職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)有人一直在注視著自己，這部分女性通常會(huì)有點(diǎn)不舒服，甚至是忐忑。
升職箴言：假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對(duì)方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對(duì)方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對(duì)方，可以巧妙地離開他的視線范圍。
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