兼職打工屬不屬于勞動關(guān)系
有很多的員工在空閑的時(shí)候都會想要兼職，但是大部分的員工都不清楚兼職是不是勞動關(guān)系。下面為您精心推薦了兼職是否屬于勞動關(guān)系，希望對您有所幫助。
兼職打工是否屬于勞動關(guān)系
《勞動合同法》第五章第三節(jié)對非全日制用工進(jìn)行了規(guī)定，這種用工形式，一般每天在單位工作不超過4小時(shí)，并且可以和多家單位簽訂勞動合同，也是一種勞動關(guān)系，法律對這方面的規(guī)定還是比較模糊，一般認(rèn)為單位也應(yīng)該為員工交社保。
勞動關(guān)系的認(rèn)定方法
一是盡量提供能夠證明為用人單位提供過勞動的其他材料。
如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。這也要求勞動者必須增強(qiáng)證據(jù)意識和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識，平時(shí)盡可能收集、保存相關(guān)物品。
二是請同事提供證人證言。
但要注意除非同事有年邁體弱或者行動不便無法出庭、特殊崗位確實(shí)無法離開、路途特別遙遠(yuǎn)交通不便難以出庭、因自然災(zāi)害等不可抗力的原因無法出庭或者具有其他無法出庭的特殊情況，同事必須按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十五條規(guī)定處理，即：“證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。”
三是讓自己任職期間接觸過的客戶，證明自己曾經(jīng)以用人單位的名義向其提供過服務(wù)。
四是申請法院調(diào)查取證。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第十七條規(guī)定：“符合下列條件之一的，當(dāng)事人及其訴訟代理人可以申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)：(一)申請調(diào)查收集的證據(jù)屬于國家有關(guān)部門保存并須人民法院依職權(quán)調(diào)取的檔案材料;(二)涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的材料;(三)當(dāng)事人及其訴訟代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料�！睘榇�，對一些不接待公民個人調(diào)查取證的單位，如用人單位為勞動者繳納了社會保險(xiǎn)或者委托銀行向勞動者代發(fā)工資的，勞動者可以申請法院向社會保險(xiǎn)部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。
事實(shí)勞動關(guān)系的介紹
司法實(shí)踐中對于什么是事實(shí)勞動關(guān)系、事實(shí)勞動關(guān)系的特征、事實(shí)勞動關(guān)系有哪些情形均沒有明確的規(guī)范，依筆者看來，事實(shí)勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形：
1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同;
2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;
3、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規(guī)定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實(shí)勞動關(guān)系存在的依據(jù);
4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動關(guān)系;
5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法，事實(shí)上成為無效合同，但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動關(guān)系。
事實(shí)勞動關(guān)系對用人單位有何風(fēng)險(xiǎn)
由于事實(shí)勞動關(guān)系“先天不足”，所以在事實(shí)勞動關(guān)系存在期間及用人單位終止或解除事實(shí)勞動關(guān)系時(shí)都存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。
存在事實(shí)勞動關(guān)系的雙倍工資風(fēng)險(xiǎn) 職工入職，用人單位沒有及時(shí)與職工簽訂書面勞動合同，時(shí)間超過1個月未滿1年，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第82條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。另外，根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。否則，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。
終止或解除事實(shí)勞動關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn) 有的用人單位喜歡鉆所謂的“法律空子”，在勞動者入職時(shí)，往往會和勞動者口頭約定幾個月的試用期，一旦試用期快到了，就毫不猶豫地“以試用期內(nèi)不符合錄用條件”為由將職工解聘。《勞動合同法》明確規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，又何來的試用期?勞資雙方發(fā)生爭議，仲裁部門或法院會認(rèn)定雙方已經(jīng)建立事實(shí)勞動關(guān)系，而用人單位解除勞動關(guān)系的行為往往會被認(rèn)定為違法辭退。
澳洲留學(xué)如何兼職打工
一、準(zhǔn)備事項(xiàng)
1、簽證允許+申請稅號
首先，在考慮申請一份工作之前，一定要確保你的簽證允許你在澳大利亞工作。大多數(shù)澳大利亞的留學(xué)簽證會允許學(xué)生每兩周工作40小時(shí)。
在放假期間，澳大利亞的留學(xué)簽證不會限制留學(xué)生的打工時(shí)間，這意味著，在將近四個月的假期里你可以賺到足夠的錢。拿到工資以后，策劃一場有趣的旅行，或者存下來補(bǔ)貼以后的生活吧！
如果你的留學(xué)簽證允許你在澳大利亞工作，那也意味著你需要像澳大利亞公民一樣繳納收入稅。因此，在開始工作之前，你需要獲得一個稅務(wù)號碼。你可以在澳大利亞移民與邊境保護(hù)局的網(wǎng)站上申請一個稅務(wù)號碼，異國他鄉(xiāng)也要做一個遵紀(jì)守法的納稅人！
在申請時(shí)，你需要一個有效的護(hù)照和一個由移民與邊境保護(hù)局授權(quán)的工作簽證。稅務(wù)號碼是非常重要的，因?yàn)槟愕腵老板每年都需要為你付養(yǎng)老金。當(dāng)你離開澳大利亞時(shí)，你就可以獲得這筆錢——離澳退休金（DASP）。
2、簡歷+求職信
簡歷（CV）在澳大利亞通常被稱為Resume。簡歷作為求職的敲門磚，其實(shí)是一份向你的未來老板展示你的工作技能和經(jīng)歷的書面介紹。求職信（Cover letter）比簡歷更加重要，因?yàn)檫@是你主動表達(dá)為什么想要得到這份工作的機(jī)會。
在準(zhǔn)備簡歷和求職信時(shí)，必須要確保你的英語表達(dá)沒有問題，沒有任何拼寫錯誤和標(biāo)點(diǎn)錯誤。一般來說，老板們會根據(jù)你的書面英語水平來判斷你的溝通能力。
如果你感覺自己的經(jīng)歷對澳大利亞的老板們來說可能比較陌生，那么一定要充分地解釋這段經(jīng)歷。完美的解釋將幫助潛在的老板正確理解到你在海外的經(jīng)歷水平，并將其轉(zhuǎn)化為你在澳大利亞勞動力中的資格水平。
最后一個建議：一定要確保你的簡歷符合澳大利亞的簡歷風(fēng)格。澳大利亞的簡歷通常都很簡潔，而且直截了當(dāng)。
3、找工作
兼職中最艱難的步驟就是——找工作。找到一份合適的工作需要花費(fèi)很長的時(shí)間，所以如果你沒有幸運(yùn)地找到第一份工作，那么一定不要失去信心。找工作時(shí)要做的第一件事是考慮你要找的工作類型。
作為一名學(xué)生，一般會首先考慮在服務(wù)行業(yè)申請工作（取決于你的經(jīng)驗(yàn)水平）。比如銷售助理、服務(wù)員、保姆、寵物照看員、前臺接待員或者廚房幫手，這些都是學(xué)生最常找的兼職。這些工作一般都是利用空閑時(shí)間，并且不需要什么經(jīng)驗(yàn)。
二、澳洲留學(xué)找工作的途徑
1、充分利用課程里面的實(shí)踐環(huán)節(jié)。澳洲大學(xué)是比較注重學(xué)生的實(shí)踐能力的，因?yàn)檎n程設(shè)置中往往會有project或者placement或者internship的部分。當(dāng)然，其中不錯的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)是需要通過學(xué)生申請-學(xué)校審核-學(xué)校輔導(dǎo)及推薦-企業(yè)面試等申請流程的，所以同學(xué)們不要膽怯，大膽申請，努力表現(xiàn)，往往還是有很大的成功機(jī)會的。其中很多表現(xiàn)突出的同學(xué)，會直接被企業(yè)看中，offer一個PT兼職甚至FT正式工作的！
2、充分利用學(xué)校的career服務(wù)。澳洲大學(xué)往往會有專門的career部門，組織就業(yè)培訓(xùn)，介紹實(shí)習(xí)機(jī)會，組織面試雙選會，成功就職的經(jīng)驗(yàn)分享會等。所以建議同學(xué)們到校后找準(zhǔn)學(xué)校career部門所在地和相關(guān)網(wǎng)站，實(shí)時(shí)關(guān)注，很多同學(xué)的第一份工作都是從這里獲得的哦~~
3、讓認(rèn)識的朋友幫忙推薦。澳洲很多小店或者小公司，由于很多招聘的工作比較簡單，不會去報(bào)紙網(wǎng)站打招聘廣告，而是讓現(xiàn)有的員工幫忙推薦熟人。這種方式不管是餐廳超市這些簡單工作，還是出納，漢語老師，房產(chǎn)銷售等基礎(chǔ)底層工作，都是被眾多學(xué)生所證實(shí)的管用招數(shù)，所以要和周圍同學(xué)朋友打好關(guān)系哦，不定哪天工作自己就找上門來了！
4、各大招聘網(wǎng)站投遞簡歷。Seek，MyCareer，JobSearch等都是澳洲比較知名的招聘網(wǎng)站，不管是part time（兼職），asual（臨時(shí)工）還是full time（全職正式工作），都是應(yīng)有盡有。尤其適合有一定專業(yè)技能，想要找一份高薪工作的人。
5、專門的職介公司。對于想要找一份正式工作，尤其是專業(yè)性強(qiáng)工作，如工程師，程序員等，很多人會尋求專業(yè)職介公司的幫助。職介公司可以提供簡歷包裝，面試輔導(dǎo)，工作推薦等一系列服務(wù)，專業(yè)的獵頭顧問會讓你找工作變得容易許多。
三、澳洲留學(xué)打工注意事項(xiàng)
首先，建議澳洲留學(xué)生一定要找合法的工作，拒絕黑工。打黑工你將無法獲得法律的保護(hù)，雇主克扣工資、舉報(bào)你違反學(xué)生簽證條款等都是經(jīng)常發(fā)生的。
其次，注意正常納稅和退稅申請。澳洲的合法工作是需要納稅的，大部分的雇主會為你繳稅，而年收入不夠納稅基線的學(xué)生在6-7月financial year的時(shí)候，記得要申請退稅把之前繳納的稅金要回來哦。
最后，就是千萬別忘記控制時(shí)間。上面有說過，澳洲移民局對學(xué)生簽證有嚴(yán)格要求，學(xué)生上課期間每2周不得40小時(shí)，所以同學(xué)們要注意安排自己的打工時(shí)間，確保任意連續(xù)的2周里打工總時(shí)長都不超過40小時(shí)，否則很可能面臨因違法簽證條款而被取消簽證的情況。
其實(shí)，對于學(xué)生來說，除了上述兼職工作，在校園里做兼職不僅很棒時(shí)間也非常合適。同時(shí)也要留意你的學(xué)生電子郵件。如果你能在課程上取得好成績，可能會獲得推薦成為學(xué)生大使、速記員或者是家庭教師。
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