續(xù)簽勞動合同

續(xù)簽勞動合同通知書
　　大家好。我要給即將到期的合同員工發(fā)送一個續(xù)簽勞動合同通知書，麻煩給我提供一個范本或者格式都可以。還有一個問題就是我大概什么時候拿回回執(zhí)比較好?我是新接手的，對這些問題不太清楚。謝謝~~~
　　中顧網(wǎng)律師解答：
　　續(xù)簽勞動合同通知書
　　單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。
　　通知方(簽名或蓋章)
　　年 月 日
　　簽 收 回 執(zhí)
　　本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
　　被通知方(簽名或蓋章)
　　年 月 日
　　續(xù)簽勞動合同的回執(zhí)要在合同到期前一個月內(nèi)拿到。
　　中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定：
　　第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
　　(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
　　(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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