企業(yè)簽勞動(dòng)合同
公司必須為員工承諾提供的是什么?比如什么三金。。還有什么。。。大家說說要注意什么呀?要維護(hù)一個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益呀
最佳答案 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
1.用人單位的名稱住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
2.勞動(dòng)者的姓名住址 和居民身份證或者其他有效身份證件的'證件號(hào)碼
3.勞動(dòng)合同期限
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
5.工作時(shí)間和休息休假
6.勞動(dòng)報(bào)酬
7.社會(huì)保險(xiǎn)
8.勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
9.法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)乃如勞動(dòng)合同法的其他事項(xiàng)
勞動(dòng)合同處前款規(guī)定的必備條款外 用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期 培訓(xùn) 保守秘密 補(bǔ)充保險(xiǎn) 和福利待遇等其他事項(xiàng)
對(duì)上面條款還有什么具體問題還可以再問2010年本市小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%以上,2015年將達(dá)到95%以上,到2015年基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同,形成小企業(yè)自主通過勞動(dòng)合同、集體合同協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的良性局面。這是市總工會(huì)、市人保局及市企業(yè)聯(lián)合會(huì)近日聯(lián)合制訂的《關(guān)于〈全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃〉實(shí)施方案》提出的三年目標(biāo)。
提高勞動(dòng)用工管理水平
小企業(yè)簽勞動(dòng)合同一直是勞動(dòng)合同制度推進(jìn)過程中的一大難點(diǎn),據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)前本市勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)到98.2%,而在尚未簽訂勞動(dòng)合同的1.8%企業(yè)中,小企業(yè)占了相當(dāng)一部分,職工合法權(quán)益難以得到維護(hù)。根據(jù)人保部、中華全國總工會(huì)、中國企聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃》精神,近日,市總工會(huì)、市人保局和市企聯(lián)聯(lián)合制訂實(shí)施方案,并發(fā)文到相關(guān)部門。
據(jù)了解,在規(guī)范小企業(yè)勞動(dòng)合同制度的過程中,本市將進(jìn)一步加強(qiáng)用工登記、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭議調(diào)解處理等方面的工作力度,提高勞動(dòng)力市場的信息管理與調(diào)控能力,促使小企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平明顯提高,勞動(dòng)合同內(nèi)容趨于規(guī)范。
另據(jù)了解,根據(jù)市人保局、市總工會(huì)及市企聯(lián)的要求,各級(jí)三方組織將結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系***企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”等活動(dòng),提高基層工會(huì)干部和小企業(yè)人力資源管理干部的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),指導(dǎo)、幫助用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理;積極深入小企業(yè)特別是招用農(nóng)民工比例較大的小企業(yè),主動(dòng)聯(lián)系小企業(yè)集中的工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)小區(qū),引導(dǎo)小企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際完善內(nèi)部勞動(dòng)管理制度,切實(shí)提高勞動(dòng)用工管理水平。
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