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勞動合同

濟南市勞動合同

時間:2017-08-08 17:19:41 勞動合同 我要投稿

濟南市勞動合同

勞動合同

濟南市勞動合同


(示范文本)

濟南市勞動和社會保障局制


甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負責人):

聯(lián)系 電話:

乙 方(勞動者) 姓名:性 別:

現(xiàn)居住地址:

戶籍所在地:

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

身份證號碼:

或者其他有效證件名稱:

證件號碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。


一、勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:

(一)固定期限:自年 月 日起至年 月 日止。其中,試用期自年 月 日起至年 月 日。

(二)無固定期限:自年 月 日起。其中,試用期自年 月 日起至年 月 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年 月 日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事

崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。


第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

(二)綜合計算工時工作制:乙方所在崗位實行以(填"是"):年()、季()、月()或周()為周期的綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(二)計件工資。甲方實行計件工資制,應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的.勞動定額為,計件單價為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標準支付工資,但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

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