- 相關(guān)推薦
勞動合同與保險
我08年進公司，到今年才簽勞動合同，問前2年的保險能否要求公司給我補交 隨便 回答:2 人氣:2 解決時間:2010-08-09 14:00
滿意答案好評率：100% 根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險，因此當(dāng)然有權(quán)要求公司為你補交前兩年的社會保險。
提問人的追問 2010-08-09 13:34 但公司說只有簽合同才能有進保險，前2年你沒有簽合同，這樣的說法對嗎？
團隊的補充 2010-08-09 13:40 當(dāng)然是錯的了。
我國勞動合同法明確規(guī)定，自用工之日起確立勞動合同關(guān)系，自用工之日起就要簽訂書面的勞動合同，最遲不得超過一個月，超過一個月，就要支付雙倍的工資。一年未簽訂書面勞動合同的，從第二年起就視為簽訂了無固定期限勞動合同。實際上按法律規(guī)定，你與用人單位之間已經(jīng)具有無固定期限勞動合同關(guān)系。具有勞動合同關(guān)系就應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險， 這是用人單位的職責(zé)和義務(wù)，不因有無書面勞動合同有別。
我08年進公司，到今年才簽勞動合同，問前2年的保險能否要求公司給我補交 隨便 回答:2 人氣:2 解決時間:2010-08-09 14:00
滿意答案好評率：100% 根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險，因此當(dāng)然有權(quán)要求公司為你補交前兩年的社會保險。
提問人的追問 2010-08-09 13:34 但公司說只有簽合同才能有進保險，前2年你沒有簽合同，這樣的說法對嗎？
團隊的補充 2010-08-09 13:40 當(dāng)然是錯的了。
我國勞動合同法明確規(guī)定，自用工之日起確立勞動合同關(guān)系，自用工之日起就要簽訂書面的勞動合同，最遲不得超過一個月，超過一個月，就要支付雙倍的工資。一年未簽訂書面勞動合同的，從第二年起就視為簽訂了無固定期限勞動合同。實際上按法律規(guī)定，你與用人單位之間已經(jīng)具有無固定期限勞動合同關(guān)系。具有勞動合同關(guān)系就應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險， 這是用人單位的職責(zé)和義務(wù)，不因有無書面勞動合同有別。
3、由于雙方建立的是事實勞動關(guān)系，可以隨時解除。但如果單位要解雇我，需要向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
4、你有權(quán)要求單位支付自進入單位工作滿一個月的次日起至解除事實勞動關(guān)系之日期間的二倍的工資；補繳欠繳的社會保險費等。
5、住房公積金不屬勞動爭議范疇，可直接向單位所在地住房公積金管理中心舉報，請求干預(yù)并查處，以期欠繳的公積金得到補繳。
【勞動合同與保險】相關(guān)文章：
保險公司的勞動合同07-07
工傷保險勞動合同09-16
保險代理人勞動合同09-08
建信保險有限公司勞動合同09-09
成都市保險代理人勞動合同09-08
保險的句子12-16
保險的語錄12-07
保險勵志語錄11-26
關(guān)于保險的句子12-03