企業(yè)員工工作制度

　　在不斷進(jìn)步的時代，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)員工工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工工作制度1

1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調(diào)度、評估事項(xiàng)之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運(yùn)作制度建立與修訂。

2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調(diào)考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項(xiàng)。

3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項(xiàng)。

4、員工出勤、公差、請休假管理事項(xiàng)，各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)。

5、餐飲加盟企業(yè)各項(xiàng)制度、核決限及各種員會章程擬定事項(xiàng)，餐飲加盟企業(yè)人員召募應(yīng)征事項(xiàng)等之處理。

6、工作檢討計(jì)劃、人員盤點(diǎn)，人力計(jì)劃編訂事項(xiàng)(依25日人員盤點(diǎn)資料），員工薪資核算。

7、餐飲加盟企業(yè)組織職責(zé)之規(guī)劃及修訂。

8、薪資獎金辦法擬定，各項(xiàng)福利措施之?dāng)M定事項(xiàng)。

9、員工薪給辦法擬定事項(xiàng)。

10、餐飲加盟企業(yè)各級人員升級之資格評審規(guī)劃推動人員出勤狀況，餐飲加盟網(wǎng)人力發(fā)展之規(guī)劃與推動。

餐飲加盟企業(yè)人事部工作的'順利開展，是餐飲連鎖經(jīng)營發(fā)展前進(jìn)的人力基礎(chǔ)，也為整個企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要條件

企業(yè)員工工作制度2

　　1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調(diào)度、評估事項(xiàng)之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運(yùn)作制度建立與修訂。

　　2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調(diào)考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項(xiàng)。

　　3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項(xiàng)。

　　4、員工出勤、公差、請休假管理事項(xiàng)，各項(xiàng)保險業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)。

　　5、餐飲加盟企業(yè)各項(xiàng)制度、核決限及各種員會章程擬定事項(xiàng)，餐飲加盟企業(yè)人員召募應(yīng)征事項(xiàng)等之處理。

　　6、工作檢討計(jì)劃、人員盤點(diǎn)，人力計(jì)劃編訂事項(xiàng)，員工薪資核算。

　　7、餐飲加盟企業(yè)組織職責(zé)之規(guī)劃及修訂。

　　8、薪資獎金辦法擬定，各項(xiàng)福利措施之?dāng)M定事項(xiàng)。

　　9、員工薪給辦法擬定事項(xiàng)。

　　10、餐飲加盟企業(yè)各級人員升級之資格評審規(guī)劃推動人員出勤狀況。