廣元市勞動用工合同

1月4日，網(wǎng)友“實屬無奈”在“民聲互動”欄目發(fā)帖稱，廣元市蒼溪縣環(huán)境衛(wèi)生管理局侵害一線環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益，不和工人簽訂書面勞動合同，工人不能享受節(jié)假日和公休假。

　　7日上午，記者聯(lián)系上了發(fā)帖者許輝。他稱，自2006年5月，他開始在蒼溪縣環(huán)衛(wèi)局上班，單位從未和他簽訂過正式的勞動合同。雖然2008年下半年用人單位曾出示了一份用工合同，但是許輝認為合同不正規(guī)，于是拒簽。許輝還表示，三年來，他從來沒有享受過節(jié)假日和公休假，即便有事請假，單位還得讓他出錢請小工頂班，并按照每日約20元的標(biāo)準(zhǔn)扣除工資。為此，許輝還給記者算了一筆賬，“當(dāng)?shù)氐男」っ刻旃べY約為80元，單位每日還得扣除約20元，也就是說，每請一天假，他就會損失100元。”許輝無奈地表示，一線環(huán)衛(wèi)工人非常幸苦，可是月工資約700元，“即使是大年初一，我還得和往常一樣，早上6點就出車清掃垃圾。”

　　蒼溪鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理局工作人員王女士回應(yīng)稱：2009年年初該局與工人簽訂了正規(guī)的《勞動用工合同》，其中有5人拒簽，許輝就是其中的一個;環(huán)衛(wèi)行業(yè)是一個特殊的公益性服務(wù)行業(yè)，一年365天每天都要工人對城市進行清掃和保潔，工人在節(jié)假日和公休假加班實屬無奈，不過單位都會按規(guī)定支付加班工資。

　　律師邢連超表示，蒼溪縣環(huán)衛(wèi)局和許輝等五人已經(jīng)產(chǎn)生了事實勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》，職工入職，用人單位沒有及時與職工簽訂書面勞動合同，時間超過1個月未滿1年，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;另外，用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為簽訂了無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即補訂書面勞動合同。否則，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。(記者 李和)

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