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半年度員工工作述職
2015年7月9-10日，伊思曼公司2015年上半年度工作總結(jié)及各部門負(fù)責(zé)人年中述職大會(huì)在臺(tái)山富都溫泉度假村多功能廳隆重舉行。公司各部門主管級(jí)以上人員參加了本次會(huì)議。
公司年初制定的2015年度確保超過50%以上的業(yè)績(jī)?cè)鲩L目標(biāo)雖然給公司上下帶來了很大壓力，在公司整體經(jīng)營方針的正確指引下，在各部門及全體員工的通力配合下，克服了原材料持續(xù)攀升、勞動(dòng)力持續(xù)緊張的各種困難，2015年1-6月確保完成了58.8%以上的增長幅度，有力的保障了上半年超額完成半年度經(jīng)營指標(biāo)，真正做到了淡季不淡。按次發(fā)展勢(shì)頭，今年較去年同期有望突破60%以上的增長幅度。
大會(huì)由公司總經(jīng)辦主任楊艷女士主持。與會(huì)人員群情激昂，齊呼“全力以赴，給力2015，業(yè)績(jī)?cè)鲩L翻一番”企業(yè)內(nèi)訓(xùn)口號(hào)，隨后公司總經(jīng)理馮星俊先生為上半年取得驕人業(yè)績(jī)的銷售精英頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。公司一級(jí)部門負(fù)責(zé)人：總經(jīng)辦楊艷主任、營銷部艾光林副總經(jīng)理、營銷部西南大區(qū)汪洪軍經(jīng)理、營銷部市場(chǎng)信息部賴瑞劍經(jīng)理、技術(shù)部丘子范部長、售后服務(wù)部黃炳坤工程師、財(cái)務(wù)部馮敏思經(jīng)理、采購部劉志勇總監(jiān)、采購部翁振剛部長、生產(chǎn)部丁家虎經(jīng)理分別對(duì)2015年上半年度取得的良好業(yè)績(jī)及部門存在的不足作了報(bào)告，并對(duì)下半年的工作做了詳細(xì)而充分的計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)人紛紛對(duì)下半年目標(biāo)達(dá)成展開了熱烈的討論。
會(huì)上，公司董事長黃景烽先生對(duì)會(huì)議發(fā)表了重要講話，首先對(duì)此次總結(jié)述職大會(huì)的成功舉辦予以了肯定，此次會(huì)議旨在分析上半年工作，總結(jié)業(yè)績(jī)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，克服不足，找出差距。在充分肯定上半年取得成績(jī)的同時(shí)，對(duì)總結(jié)述職進(jìn)行了實(shí)事求是的評(píng)述。針對(duì)總結(jié)述職表現(xiàn)優(yōu)異的部門予以了肯定，并表示，在述職過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，要求找出問題，并及時(shí)改進(jìn)，希望通過此次會(huì)議能使每一個(gè)人了解各部門乃至整個(gè)公司的現(xiàn)狀跟發(fā)展的謀事以及后續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)要在保證業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理，推行公司管控舉措，大力開展開源節(jié)流，加大督導(dǎo)力度，強(qiáng)化服務(wù)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，積極引進(jìn)專業(yè)人才，為公司后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，全力保證年初制定的目標(biāo)順利完成。
最后，公司總經(jīng)理馮星俊先生在會(huì)議上做了總結(jié)性發(fā)言：此次半年總結(jié)述職大會(huì)為與會(huì)人員提供了彼此溝通，相互了解的機(jī)會(huì)。希望通過大會(huì)，與會(huì)人員能夠找出差距，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在在問題，需要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，把重點(diǎn)放在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題上，把著力點(diǎn)放在尋求新方法，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展上，下半年的工作不掉隊(duì)不落后，確保年度總體經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。各部門要以企業(yè)利益為重，對(duì)下半年的工作要有計(jì)劃性，緊迫感，更要有責(zé)任心，確保全年各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。
和改進(jìn)方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好下半年工作的信心和決心，更為下半年工作的順利開展打下了基礎(chǔ)。我們?nèi)w員工要發(fā)揚(yáng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的作風(fēng)，齊心協(xié)力、扎實(shí)工作，圓滿完成年初制定的整體目標(biāo)，為伊思曼的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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