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民政工作考核辦法
第一章總則
第一條為強(qiáng)化目標(biāo)管理，落實(shí)民政工作責(zé)任，確保圓滿完成民政工作目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)全市民政工作再上臺階，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于各縣區(qū)民政局。
第三條考核內(nèi)容：
市民政局和縣區(qū)民政局簽訂的責(zé)任書中的目標(biāo)任務(wù)內(nèi)容。目標(biāo)任務(wù)內(nèi)容依據(jù)盛市有關(guān)要求確定，并根據(jù)情況變化進(jìn)行必要的調(diào)整，考核內(nèi)容的增加以市民政局發(fā)文為準(zhǔn)。
第四條考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
市民政局成立年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、局長擔(dān)任組長，黨委委員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。
第五條考核方式：
縣區(qū)民政局每月進(jìn)行自查，每季度、半年進(jìn)行小結(jié)，年終進(jìn)行總結(jié)和自查打分。局黨委根據(jù)實(shí)際情況安排科室對各項(xiàng)工作進(jìn)行不定期督查，年終組織考核，評定出各單位目標(biāo)分值，經(jīng)各領(lǐng)導(dǎo)和科室測評后，由局黨委審定。
第二章計(jì)分辦法
第六條考核實(shí)行百分制。責(zé)任書完成分占80%;領(lǐng)導(dǎo)評價占10%;科室評價占10%。全面完成基本目標(biāo)得全部基本分，未完成基本目標(biāo)按減分辦法計(jì)分�？偟梅钟�(jì)算公式為：總得分=責(zé)任書完成得分×80%+領(lǐng)導(dǎo)評價×10%+科室評價×10%。
第七條加分和減分
工作受到表彰獎勵的，在責(zé)任書考核時提供書面依據(jù)，在責(zé)任書完成得分中進(jìn)行相應(yīng)的加減分。
加分：1、獲省委、省政府和民政部表彰獎勵的，每項(xiàng)加5分;
2、獲市委、市政府和省民政廳表彰獎勵的，每項(xiàng)加3分;
3、獲縣(區(qū))委、縣(區(qū))政府、市民政局和市直相關(guān)部門表彰獎勵的，每項(xiàng)加2分;
4、在省委、省政府和民政部會議上作典型發(fā)言或印發(fā)典型材料的加3分;
5、在市委、市政府、省民政廳會議上作典型發(fā)言或印發(fā)典型材料的加2分;
6、在縣(區(qū))委、縣(區(qū))政府和市民政局及市直相關(guān)部門召開的大會上作典型發(fā)言的加1分。
加分累計(jì)不超過10分。
減分：1、未完成責(zé)任書中的基本目標(biāo)，按未完成條目扣減該條目的基本分值;
2、受到省委、省政府和民政部通報批評的，每次扣5分;
3、受到市委、市政府和省民政廳通報批評的，每次扣減3分;
4、受到縣(區(qū))委、縣(區(qū))政府、市民政局和市直相關(guān)部門通報批評的，每次扣減2分;
5、被中央、盛市媒體曝光批評的，分別扣減5分、3分、2分;
6、未按要求辦理市委、市政府和市民政局督辦件或交辦件的，每件分別扣2分、1分。
第三章附則
第八條年終根據(jù)考核情況實(shí)施獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由局黨委會確定。同時，考核結(jié)果作為評選先進(jìn)的重要依據(jù)。
第九條本辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十條本辦法自下發(fā)之日起試行。
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