怎樣加強會計基礎(chǔ)工作
會計基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，從根本上決定和制約著企業(yè)財務(wù)管理的水平和會計信息的質(zhì)量，影響著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理水平。但會計信息失真、內(nèi)部控制失衡、經(jīng)濟效益滑波等問題在時下的企業(yè)管理中卻屢見不鮮。可見，加強會計基礎(chǔ)工作，永遠不過時，下面我就如何加強會計基礎(chǔ)工作這一問題談?wù)勛约旱拇譁\理解。
一、認真學(xué)習(xí)好《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》
《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計基礎(chǔ)工作做出了詳細、具體的規(guī)定，是做好記賬、算賬、報賬工作的重要依據(jù)。只有熟悉和掌握其中的法律、法規(guī)、制度以及各類規(guī)定，扎扎實實的依法做好會計基礎(chǔ)工作，才能更好的服務(wù)于單位經(jīng)濟的發(fā)展，在單位經(jīng)營管理的過程中提供真實、客觀、完整的會計資料。
二、提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重視
我國《會計法》規(guī)定：“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責(zé)”。也就是說單位負責(zé)人是企業(yè)會計行為的責(zé)任主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計工作所持的態(tài)度和所采取的行動，決定著會計基礎(chǔ)工作的好壞。《會計法》中的單位負責(zé)人就是指單位的主管領(lǐng)導(dǎo)，即單位的法定代表人及其他代表單位行使職權(quán)的負責(zé)人。通過《會計法》，明確了單位主管領(lǐng)導(dǎo)與會計人員一樣，都是執(zhí)行《會計法》的責(zé)任主體，從而會更加重視和支持會計工作。但是財政部明文規(guī)定：每年要組織會訓(xùn)’繼續(xù)教育，只針對的是會計人員，沒有包括單位領(lǐng)導(dǎo)。會計人員年年培訓(xùn)，自然會在理論和業(yè)務(wù)有所提高，但企業(yè)管理者，往往沒有時間或也沒有規(guī)定他們年年培訓(xùn)，會不自覺地放松對會計理論的自我學(xué)習(xí)，還是按照老的思路或觀念，這樣就會對會計工作產(chǎn)生了偏差，會自覺或不自覺地下涉會計工作，要求會計人員經(jīng)常按自己的意圖執(zhí)行辦事。所以，應(yīng)當(dāng)建立一種單位領(lǐng)導(dǎo)會計繼續(xù)教育制度，來提高單位領(lǐng)導(dǎo)對會計工作的重視。
三、加強企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)
內(nèi)部控制的系統(tǒng)性能夠更加全面地保證會計基礎(chǔ)工作。內(nèi)部控制目標不僅涵蓋企業(yè)的會計系統(tǒng)控制，而且還需要合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)性。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項實現(xiàn)全過程、全員性控制，不存在內(nèi)部控制空白點。這就充分保證了會計基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)和全面性。
內(nèi)部控制手段的多樣性能夠更加有利于會汁的監(jiān)督T作。傳統(tǒng)的會計監(jiān)督手段主要以食錯防弊為豐，即在一定的控制環(huán)境和控制程序下，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正會計系統(tǒng)的差錯與舞弊；而內(nèi)部控制已將風(fēng)險評估作為主要的控制手段，是針對內(nèi)部控制系統(tǒng)的運行穩(wěn)定性設(shè)置的，其主要體現(xiàn)在事前控制，以保證會計的監(jiān)督針對性更強。
內(nèi)部控制監(jiān)控對象的廣泛性能更加可靠地加強會計基礎(chǔ)工作的保護。企業(yè)的絕大多數(shù)人員從事的工作和業(yè)務(wù)均會在會計系統(tǒng)中加以反映和核算。
內(nèi)部控制信息的有效溝通能夠促進會計信息反映的準確性。內(nèi)部控制的信息系統(tǒng)不僅處理企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的信息，同時也處理與外界的事項、活動及環(huán)境等有關(guān)的信息。企業(yè)的信息系統(tǒng)絕大多數(shù)均通過會計系統(tǒng)進行處理、加工，高效的信息溝通可以讓會計系統(tǒng)反映更加準確，監(jiān)督更加到位。
四、建立健全會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎懲制度
建立會計基礎(chǔ)工作激勵機制，完善獎懲制度。根據(jù)規(guī)范化程度，分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格三個等級，每年對驗收合格的單位通報表彰，并掛牌確認為”會計基礎(chǔ)工作規(guī)范達標單位”，對驗收取得優(yōu)秀、良好的單位實行物質(zhì)獎勵。同時實行驗收與復(fù)查并重的原則，采取進級予以獎勵，保級按比例復(fù)查的措施，對復(fù)查不合格的單位通報取締，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的'質(zhì)量不滑坡。
五、提高會計人員素質(zhì)是加強會計基礎(chǔ)工作的堅強后盾
在知識經(jīng)濟環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識化、資產(chǎn)的無形化和全球經(jīng)濟一體化，對會計人員的分析、判斷、控制和抉擇能力有了更高的要求。會計人員要認清形勢，認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行《規(guī)范》，使自己從事的工作符合《規(guī)范》的要求，既要有危機感，又要有責(zé)任感，無論是從自身利益出發(fā)，還是從國家業(yè)利益出發(fā)，都應(yīng)努力學(xué)習(xí)《規(guī)范》，認真執(zhí)行《規(guī)范》，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、建立健全會計系統(tǒng)控制
對會計主體所發(fā)生的各項能用貨幣計量的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄、歸集、分類、編報等進行控制，確保會計基礎(chǔ)資料真實準確。
(1)依法設(shè)置會計機構(gòu)，配備會計從業(yè)人員建立會計工作的崗位責(zé)任制，對會計人員進行科學(xué)合理的分工，使之相互監(jiān)督和制約。
(2)按照規(guī)定取得和填制原始憑證企業(yè)應(yīng)規(guī)范會計憑證的取得、填制，這是保證會計信息資料真實、可靠的“第一防線”。會計憑證真實、可靠，是以后的會計賬簿的財務(wù)報表真實、可靠的保障。
(3)設(shè)計良好的憑證格式企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身核算的實際情況，設(shè)計適合本企業(yè)的會計憑證格式，以便進行統(tǒng)一核算和控制，在設(shè)計憑證格式時還要注意會計憑證的設(shè)計要符合有關(guān)法規(guī)的要求。
(4)對憑證進行連續(xù)編號用于記載經(jīng)濟業(yè)務(wù)的所有憑證都應(yīng)該順序統(tǒng)一、連續(xù)編號，這是企業(yè)常用的并且是行之有效的控制方法之一。
(5)規(guī)定合理的憑證傳遞程序企業(yè)應(yīng)確定合理的會計憑證傳遞程序，明確會計憑證的取得、填制、審核人員的分工和責(zé)任。各企業(yè)對會計憑證應(yīng)該在哪些部門之間傳遞，各部門應(yīng)辦理哪些相關(guān)的手續(xù)等作出明確的規(guī)定。
(6)明確憑證的裝訂和保管手續(xù)責(zé)任會計年度終了后，對會計資料進行整理立卷。會計檔案的整理?般采用“三統(tǒng)一”的辦法，即分類標準統(tǒng)一、檔案形成統(tǒng)一、管理要求統(tǒng)一，并分門別類按各卷順序編號。
(7)規(guī)范操作合理設(shè)置賬戶，登記會計賬簿，進行復(fù)式記賬，按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計準則制度的要求編制、報送、保管財務(wù)會計報告。
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