學(xué)生會(huì)工作制度

一組織制度

一、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。

二、學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是全院學(xué)生代表大會(huì)，在學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間由學(xué)生會(huì)委員會(huì)履行其職權(quán)。學(xué)生會(huì)委員會(huì)由全院學(xué)生代表民主選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，其職權(quán)是：

1、全院學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行大會(huì)決議制定學(xué)生會(huì)工作的重大事項(xiàng)。

2、籌備和召開(kāi)全院學(xué)生代表大會(huì)。

3、選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)生會(huì)棠委會(huì)、學(xué)生會(huì)主席、副主席。

4、制定學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃的實(shí)施方法。

5、領(lǐng)導(dǎo)各系學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作，對(duì)各系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、學(xué)生會(huì)實(shí)行委員會(huì)集中領(lǐng)導(dǎo)制，棠委會(huì)為學(xué)生會(huì)委員會(huì)的最高決策結(jié)構(gòu)。棠委會(huì)由若干名主要領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其職權(quán)是：

1、決定、任免學(xué)生會(huì)重要干部。各部部長(zhǎng)及組成成員通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、基層推優(yōu)等方式確定人選，經(jīng)棠委會(huì)考核決定任命。

2、棠委會(huì)可根據(jù)工作的需要，改革學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)。

3、棠委會(huì)會(huì)議定期或不定期召開(kāi)，主要對(duì)學(xué)生會(huì)工作作方向性決策。

4、對(duì)學(xué)生會(huì)的總體工作、各部門工作具有監(jiān)督權(quán)。

5、決定、實(shí)施學(xué)生會(huì)重要工作。

二人事制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織管理，深化學(xué)生會(huì)人事機(jī)構(gòu)改革，塑造新型學(xué)生會(huì)干部形象，特制定本制度。

（一）選舉制度

1、學(xué)生會(huì)委員會(huì)簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì)，學(xué)生會(huì)委員會(huì)侯選人由班委、班主任、系選舉推薦產(chǎn)生，全院學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì)委員會(huì)。學(xué)生會(huì)委員會(huì)必須由院棠委會(huì)、學(xué)生會(huì)正副主席、學(xué)生會(huì)直屬各部門負(fù)責(zé)人、系主席組成，每屆任職一年。

2、學(xué)生會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生常務(wù)委員會(huì)簡(jiǎn)稱棠委會(huì)，由若干棠委組成，是學(xué)生會(huì)最高決策機(jī)構(gòu)。

3、學(xué)生會(huì)正副主席、主席團(tuán)主任在棠委中產(chǎn)生，一般設(shè)正主席一名，副主席二至三名，主席團(tuán)辦公室正副主任各一名。

4、主席、副主席、主席團(tuán)辦公室、各部正副部長(zhǎng)一般在大二年級(jí)中產(chǎn)生，副部長(zhǎng)和以下職務(wù)可在下一年級(jí)中產(chǎn)生，干事一般由3～4名組成。

（二）任免制度

1、委會(huì)行使干部任免權(quán)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，基層推優(yōu)等方式選拔學(xué)生會(huì)主要干事，然后由棠委會(huì)任命。

2、主席、副主席、辦公室主任、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)可以對(duì)相關(guān)部門的干事提名，經(jīng)棠委會(huì)考核審批、任命。

3、學(xué)生會(huì)主席與院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)職務(wù)等同，必要時(shí)，經(jīng)棠委會(huì)討論批準(zhǔn)可進(jìn)行院、系兩級(jí)學(xué)生會(huì)干事調(diào)動(dòng)任職或掛職鍛煉。

4、部級(jí)以上干事頒發(fā)任命證書，干事級(jí)出具學(xué)生干部證明。

5、學(xué)生會(huì)干部辭職，必須向棠委會(huì)交辭職書，由棠委會(huì)給予罷免。

6、任院學(xué)生會(huì)、系學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上職務(wù)的學(xué)生干部不能兼任校內(nèi)其它社團(tuán)，班團(tuán)的職務(wù)，必要時(shí)須經(jīng)棠委會(huì)討論決定。

（三）責(zé)任制度

1、干事、副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、部長(zhǎng)向主管部門的副主席或辦公室主任負(fù)責(zé)。

3、副主席、主席團(tuán)辦公室主任向主席負(fù)責(zé)。

4、主席向棠委會(huì)負(fù)責(zé)。

(四）上崗制度

1、學(xué)生會(huì)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，本著發(fā)掘優(yōu)秀人才、使用好人才的實(shí)際出發(fā)，以“公平、公正、平等、客觀”為原則。

2、學(xué)生會(huì)副部級(jí)以上職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部由棠委會(huì)負(fù)責(zé)考察任命。

4、一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，棠委會(huì)根據(jù)學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置人員的需要委托主席團(tuán)辦公室擬出競(jìng)爭(zhēng)招聘職位和實(shí)施方法。

5、布競(jìng)爭(zhēng)上崗招聘公告，通過(guò)接受報(bào)名、考試，棠委會(huì)面試、考察、試用一個(gè)月，經(jīng)過(guò)民意測(cè)評(píng)后，棠委會(huì)正式任命，頒發(fā)任職證書。

6、正部級(jí)以上職務(wù)必須在院擔(dān)任副部級(jí)、系學(xué)生會(huì)部級(jí)、班長(zhǎng)以上職務(wù);副部級(jí)必須在院擔(dān)任干事、系學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)、班副班長(zhǎng)以上職務(wù);干事必須是見(jiàn)習(xí)干事、系干事、班委員或有特長(zhǎng)的同學(xué)。有特長(zhǎng)、突出貢獻(xiàn)者另行考慮。

7、參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同學(xué)必須由班委、班主任、系出具推薦證明方可報(bào)名。

（五）掛職制度

為更好地鍛煉學(xué)生會(huì)干部的能力，加強(qiáng)院系之間的溝通合作，拓寬能力培養(yǎng)面，學(xué)生會(huì)允許學(xué)生干部掛職鍛煉。

1、掛職鍛煉可由本人提出申請(qǐng)，或棠委會(huì)根據(jù)某人能力培養(yǎng)的需要作出決定。

2、掛職鍛煉可以院學(xué)生會(huì)掛職到系學(xué)生會(huì)，也可以由系學(xué)生會(huì)掛職院學(xué)生。

3、院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)可掛職到系當(dāng)常務(wù)主席，副部長(zhǎng)級(jí)可掛職到系當(dāng)秘書處助理、部長(zhǎng)助理、副主席助理;干事可掛職到系擔(dān)任部長(zhǎng)助理;系學(xué)生會(huì)主席、副主席可掛職到院任主席、副主席助理;系部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)可掛職到院擔(dān)任部長(zhǎng)助理。

4、掛職期間原職務(wù)保留不變，棠委會(huì)也可以根據(jù)人事調(diào)動(dòng)的需要，晉升一批有能力的掛職干部。

（六）監(jiān)督制度

1、學(xué)生會(huì)全體干部受學(xué)生會(huì)棠委會(huì)監(jiān)督。

2、學(xué)生會(huì)棠委會(huì)受學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)監(jiān)督。

3、全委會(huì)受全體學(xué)生監(jiān)督。

（七）考核測(cè)評(píng)制度

1、學(xué)生會(huì)進(jìn)行干部考核測(cè)評(píng)制度，由棠委會(huì)負(fù)責(zé)操作。

2、考核測(cè)評(píng)分學(xué)期、學(xué)年，考評(píng)結(jié)果由主席團(tuán)辦公室記入干部檔案。

3、每學(xué)期末，學(xué)年終，棠委會(huì)組織干部深入同學(xué)、班委、班主任進(jìn)行調(diào)查了解，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)學(xué)生干部考評(píng)，然后結(jié)合棠委會(huì)意見(jiàn)，評(píng)出優(yōu)良、及格及不及格。

4、棠委會(huì)對(duì)合格者給予表?yè)P(yáng)薦升并推薦評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部。

三紀(jì)律制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織紀(jì)律建設(shè)，使學(xué)生會(huì)干部開(kāi)展工作有章可循，樹(shù)立好學(xué)生會(huì)形象，特制定本制度。

（一）常工作紀(jì)律制度

1、護(hù)學(xué)生會(huì)章程，正確行使學(xué)生會(huì)干部權(quán)力，履行學(xué)生會(huì)干部義務(wù)。

2、聽(tīng)從指揮，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體合作精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工作指示精神。

3、積極參加學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)。不能完成者應(yīng)向上級(jí)說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故推脫或不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告以上或撤職處分。

4、工作不積極主動(dòng)、失職、工作效率不高，不按要求辦事，不按時(shí)完成任務(wù)者，分別給予警告以上或撤職處分。

5、學(xué)生會(huì)干部值班、參加會(huì)議或在辦公室時(shí)必須佩戴工作證。

6、學(xué)生會(huì)干部有事須向主席團(tuán)辦公室填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意，無(wú)故缺勤者分別給予警告以上處分。

7、凡警告兩次的，不得參與優(yōu)干評(píng)選及職務(wù)晉升。兩次以上警告者，棠委會(huì)將依其情況作出相應(yīng)處理。

（二）學(xué)生會(huì)干部學(xué)習(xí)作風(fēng)制度

1、學(xué)生會(huì)干部必須遵守校規(guī)校紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)表率，違規(guī)違紀(jì)者視其情節(jié)輕重給予警告以上或撤職處分。

2、學(xué)生會(huì)干部如出現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)下降，考試作弊，分別給予警告以上或撤職處分。

（三）會(huì)議活動(dòng)紀(jì)律制度

1、學(xué)生會(huì)干部參加會(huì)議、活動(dòng)一律佩帶學(xué)生會(huì)工作證，主席團(tuán)辦公室秘書做好考勤簽到工作。

2、學(xué)生會(huì)干部必須按時(shí)、按要求出席會(huì)議，參加活動(dòng)，不得遲到、無(wú)故缺席。

3、主席團(tuán)辦公室主持學(xué)生會(huì)全委員會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)、主席聯(lián)席會(huì)議，主席主持棠委會(huì)會(huì)議、主席團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的工作協(xié)調(diào)安排。

4、學(xué)生會(huì)秘書必須做好會(huì)議活動(dòng)的記錄，以便作存檔。

5、參加人員必須集中精神，認(rèn)真參與，積極討論，會(huì)后必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議布置的各項(xiàng)決議和任務(wù)，確實(shí)履行工作職責(zé)。

6、因特殊情況不能參加會(huì)議、活動(dòng)者，應(yīng)向主席團(tuán)辦公室填寫請(qǐng)假條，經(jīng)主席、副主席簽字同意。

7、凡遲到或未能參加會(huì)議、活動(dòng)者，會(huì)后、活動(dòng)后必須向主持人了解內(nèi)容并執(zhí)行與本人有關(guān)的決議和任務(wù)。

8、會(huì)議或活動(dòng)兩次遲到記作缺席一次，缺席二次以內(nèi)給予警告，不得參與優(yōu)干評(píng)選，三次缺席做內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，四次缺席作自動(dòng)離職處理，學(xué)生會(huì)給予辭退

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