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醫(yī)院人事科工作規(guī)章管理制度

　　醫(yī)院人事行政部門是醫(yī)院人力資源配置的主要行政機(jī)構(gòu),承擔(dān)了醫(yī)院人員選拔,人員升降和人事關(guān)系協(xié)調(diào)工作等職能。醫(yī)院人事科工作制度怎么寫呢?下面是的醫(yī)院人事科工作制度資料，歡迎閱讀。

醫(yī)院人事科工作規(guī)章管理制度

　　篇1：醫(yī)院人事科工作制度

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。

　　2、根據(jù)各科室編制，提出調(diào)整、培養(yǎng)和使用各類各級人員的意見，承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

　　3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升，協(xié)助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作，并做好年終考核及材料歸檔工作。

　　4、會(huì)同各主管部門做好各類各級人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

　　5、承辦職工的勞動(dòng)工資，做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

　　6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

　　7、認(rèn)真做好考勤和請銷假工作，協(xié)助分配辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

　　8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作，并做好退離休人員生活福利工作。

　　9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

　　10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案，做好技術(shù)檔案的.收集、整理和歸檔工作。

　　11、會(huì)同工會(huì)分配職工福利費(fèi)，檢查使用情況。

　　12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評定工作，會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

　　13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

　　14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

　　15、完成上級和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　16、堅(jiān)持黨性原則，吃苦在前，享受在后，忠誠老實(shí)，襟懷坦白，遵守紀(jì)律，廉潔自律，實(shí)事求是，秉公辦事，銳意進(jìn)取，謁誠服務(wù)，互通信息，協(xié)調(diào)工作。

　　篇2：醫(yī)院人事科工作制度

　　1、人員調(diào)動(dòng)必須堅(jiān)持崗位工作需要，專業(yè)對口，按正常程序辦理。

　　2、院內(nèi)各科室間調(diào)動(dòng)按下列程序辦理。

　�、裴t(yī)師調(diào)動(dòng):由醫(yī)務(wù)科提出，會(huì)同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后，報(bào)分管院長或院部討論批準(zhǔn)。

　�、谱o(hù)理人員調(diào)動(dòng):如屬輪轉(zhuǎn)范圍及臨時(shí)調(diào)配的'由護(hù)理部統(tǒng)一安排，報(bào)院辦備查;其它情況下的調(diào)動(dòng)，由護(hù)理部提出，會(huì)同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后報(bào)分管院長或院部討論批準(zhǔn)。

　�、呛笄谌藛T調(diào)動(dòng)，由后勤有關(guān)科室提出，會(huì)同人事部門與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后，報(bào)行政后勤院長或院部討論批準(zhǔn)。

　�、纫蚬ぷ餍枰蚱渌厥庠�，院部可以調(diào)動(dòng)任何工作人員。上述院內(nèi)調(diào)動(dòng)，都必須由院辦簽發(fā)調(diào)令，任何人接到調(diào)令后應(yīng)及時(shí)上崗。

　　3、院外調(diào)入人員調(diào)動(dòng)按下列程序辦理:

　�、磐鈫挝蝗藛T要求調(diào)入我院，必須是專業(yè)崗位急需，能服從醫(yī)院統(tǒng)一分配。

　�、葡扔杀救颂岢錾暾�，人事部門與有關(guān)業(yè)務(wù)部門共同對其政治思想、業(yè)務(wù)能力和身體狀況等進(jìn)行考核并提交院黨委討論。

　　⑶決定調(diào)入前需進(jìn)行體格檢查，合格后院辦辦理調(diào)入手續(xù)。

　�、日{(diào)入人員原則上自行解決住房。

　�、煞惨笳{(diào)入人員經(jīng)主管局同意后一年未調(diào)入者，必須重新辦理請調(diào)手續(xù)。

　　4、要求調(diào)出院外人員，調(diào)動(dòng)按下列程序辦理:

　�、旁诠ぷ髟试S的前提下，由本人寫出書面申請，所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見上報(bào)人事部門，經(jīng)院辦公會(huì)議研究同意后，由院辦辦理調(diào)出手續(xù)。

　�、埔笳{(diào)出人員經(jīng)醫(yī)院同意后一年仍未調(diào)出者，停發(fā)本人獎(jiǎng)金至調(diào)出為止。如本人撤消請調(diào)申請，從撤消次月恢復(fù)獎(jiǎng)金，但三年內(nèi)不再受理請調(diào)申請。

　　5、調(diào)動(dòng)人員必須遵守醫(yī)院人事調(diào)動(dòng)的有關(guān)規(guī)定。