人事科工作職責(zé)內(nèi)容
人事科工作職責(zé)內(nèi)容1
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每個(gè)月的'考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容2
1依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備招聘工作
2負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的`草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作
3負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案
4依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作
5完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容3
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才
2、協(xié)助行政主管完成一些公司聚會(huì)活動(dòng)
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)衛(wèi)生的.督促和監(jiān)督工作
4、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)
5、熟練操作電腦，熟悉辦公軟件的使用
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神
人事科工作職責(zé)內(nèi)容4
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理，確保各流程規(guī)范、步驟進(jìn)行;
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同資料及檔案管理，確保資料有效性、完整性;
5、人力資源部各團(tuán)隊(duì)的報(bào)表制作，確保數(shù)據(jù)實(shí)效性、準(zhǔn)確性;
6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的`臨時(shí)工作;
7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容5
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同及部門(mén)文件的'整理及存檔;
3、協(xié)助策劃及組織集團(tuán)各類(lèi)員工的培訓(xùn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容6
1、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;
5、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
行政職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工的'后勤保障工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事宜;
人事科工作職責(zé)內(nèi)容7
1、負(fù)責(zé)員工錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考勤等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立、更新與管理員工檔案、勞動(dòng)合同;組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)員工成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)，建立、完善員工溝通渠道，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài);
4、協(xié)助管理好公司辦公環(huán)境，提升公司辦公環(huán)境質(zhì)量;
5、其他日常人力行政類(lèi)事務(wù);
6、完成上級(jí)交代的其他事務(wù);
人事科工作職責(zé)內(nèi)容8
1.根據(jù)都樂(lè)中國(guó)的人力資源規(guī)劃，收集、整理DC人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議，提交各種人事費(fèi)用、行政費(fèi)用的預(yù)算;
2.根據(jù)年度人員編制及用人部門(mén)需求，及時(shí)組織DC人事行政部進(jìn)行招聘活動(dòng)，確保滿足各部門(mén)用人需求。
3.負(fù)責(zé)公司員工的入/離職手續(xù)辦理，合同初簽續(xù)簽等工作的.辦理;
4.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的辦理、繳納工作;
5.負(fù)責(zé)員工薪資核算及發(fā)放工作;
6.根據(jù)公司績(jī)效管理制度，組織DC各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、評(píng)估及溝通反饋，并及時(shí)歸檔，確�？�(jī)效評(píng)估工作正常開(kāi)展;
7.根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)總部培訓(xùn)計(jì)劃在DC的落實(shí)，同時(shí)根據(jù)DC發(fā)展需求，制定落實(shí)DC相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;
8.負(fù)責(zé)員工餐廳及廚師的管理，負(fù)責(zé)清潔工作及保潔員的管理;
9.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容9
日常員工離職手續(xù)辦理，為員工提前準(zhǔn)備離職證明或勞動(dòng)手冊(cè)和退工單;月底上海離職名單核對(duì);
員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;
指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(qǐng)(Workday/Service now);
日常HR文件、證明的蓋章，分發(fā)及快遞;
日常員工病假單的'收集登記，檔案Pfile文件借出管理;
配合其他事項(xiàng)，如工傷、審計(jì)、落戶材料提供。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容10
1、組織有關(guān)部門(mén)制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、預(yù)測(cè)并制定公司每季度人力編制，制定并修改崗位與編制定編標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議材料的準(zhǔn)備及會(huì)議通知、記錄、編發(fā)會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)跟進(jìn)修正、檢查，管理通道、專(zhuān)業(yè)通道設(shè)計(jì)，任職資格體系的`搭建與完善;
5、建立、完善公司各項(xiàng)材料的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
6、建立和完善人才繼任與發(fā)展體系、干部?jī)?chǔ)備晉升機(jī)制等;
7、外包臨時(shí)工流程管理等。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容11
1、擅長(zhǎng)基層崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店人員管理：調(diào)動(dòng)、招聘、入離職辦理、考勤管理等;
2、協(xié)助區(qū)域店長(zhǎng)處理門(mén)店員工關(guān)系;
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)處理宿舍各項(xiàng)事宜;
4、從HR視角出發(fā)協(xié)助銷(xiāo)售管理工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容12
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，招聘模型搭建，崗位價(jià)值評(píng)估、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的'薪酬福利等事宜;
5、處理日�；A(chǔ)人事工作。
人事科工作職責(zé)內(nèi)容13
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的.實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
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