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如何搞好財務(wù)工作
財務(wù)不僅是資本的客觀運動,是資本運動過程中涉及國民經(jīng)濟各部門、各實體物質(zhì)資料再生產(chǎn)的經(jīng)濟關(guān)系,也是財產(chǎn)和債務(wù),即資產(chǎn)和負債。以下是小編收集整理的如何搞好財務(wù)工作，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
如何搞好財務(wù)工作
會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，是以貨幣為主要計量單位，利用專門的方法和程序，對各單位經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益和提供經(jīng)濟信息的管理行為。隨著信息經(jīng)濟時代的到來，人們越來越重視會計信息的質(zhì)量，可靠的會計信息能幫助領(lǐng)導選擇決策方案，作出正確的決策。會計工作的任何失誤，都會影響基層單位開展正常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。特別是基層行政事業(yè)單位，會計機構(gòu)設(shè)置相對簡單、專職會計人員少，會計人員普遍存在著學歷不高、專業(yè)知識貧乏，甚至還存在部分人員無證上崗的現(xiàn)象。這樣必然影響單位的財務(wù)管理工作，也會給單位的正常工作帶來諸多消極影響。如何搞好基層財務(wù)工作，將有限的經(jīng)費用在刀刃上，筆者認為：
一、選好會計人員
會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的一個重要領(lǐng)域，主要為社會提供會計信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響經(jīng)營者、投資人或社會公眾的利益，進而影響整個社會的經(jīng)濟秩序。會計人員在經(jīng)濟運行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是知識經(jīng)濟時代最重要的經(jīng)濟因素之一。為此，一個合格的會計工作者，應(yīng)當具備良好的職業(yè)道德、立體的經(jīng)濟知識和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力。
會計職業(yè)道德，就是指在會計活動中應(yīng)當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。概括的講，就是要愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)。職業(yè)道德之所以重要，還在于它并不是突出地表現(xiàn)在日常工作中和會計業(yè)務(wù)處理中，而往往體現(xiàn)在“一閃念”之間。有多少年輕的會計工作者，在“一閃念”之間斷送了自己的大好前程，也有多少兢兢業(yè)業(yè)干了幾十年的老會計工作者，在“一閃念”之間晚節(jié)不保。
基層單位人員相對較少，從事會計工作的一般都是兼職人員，少有專職會計，因此在選擇會計人員時，應(yīng)當選擇那些事業(yè)心和責任心較強，且工作細心的同志擔任，同時從事會計工作的人員應(yīng)相對固定，避免頻繁更換。特別是對未取得從業(yè)資格的會計人員，單位領(lǐng)導應(yīng)鼓勵其參加從資格考試，對通過資格考試的人員給予一定的物質(zhì)獎勵和報銷相關(guān)費用。上級主管部門也可以將基層單位會計人員是否取得從業(yè)資格納入目標管理，進一步規(guī)范基層財務(wù)工作。
立體的經(jīng)濟知識，就是會計人員首先要具有一定的專業(yè)知識，熟悉業(yè)務(wù)，會記賬、算賬和報賬。其次還應(yīng)熟悉財經(jīng)法規(guī)和各種會計準則，了解經(jīng)濟法、合同法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，在處理各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項中必須合法、合理、規(guī)范和具有約束力。再次，會計人員還需要熟悉甚至精通相關(guān)行業(yè)的知識和技術(shù)，熟悉會計準則和相關(guān)的會計處理方法，在會計電算化程度不斷提高的情況下，會計人員應(yīng)具備計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識，會使用財務(wù)軟件。只有具備了這些立體的經(jīng)濟知識，才能從較高的視角上把握財會工作的運行規(guī)律，才能根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，做出合理的會計估計，提供真實的會計信息。
基層會計人員多數(shù)為兼職，在從事會計工作的同時，還從事有其他業(yè)務(wù)工作，加之，基層單位業(yè)務(wù)量小，會計人員處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的時間相對較少，這樣，會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力在工作中就很難得到提高。為此基層單位應(yīng)重視會計人員的繼續(xù)教育，通過繼續(xù)教育來提高會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力，就是指一是對內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力。由于會計的職能作用和會計部門的特殊性，會計人員要與基層單位打交道，要確認、計量、記錄、跟蹤各方面的會計信息和會計資料，要與采購、保管、銷售以及其他部門的人員來往，要全面、系統(tǒng)、總括地了解單位的經(jīng)濟狀況情況，要通過對經(jīng)濟活動的處理、分析和匯總，向決策層提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)信息。
二、規(guī)范管理制度。
為了加強和規(guī)范基層單位財務(wù)管理，切實提高財政資金使用效益，不斷提高依法理財能力，規(guī)范管理制度顯得尤為重要。
首先要根據(jù)《會計法》等法規(guī)制度，制定出符合本單位業(yè)務(wù)開展的管理制度。在制度中體現(xiàn)以下兩項原則：
1.適應(yīng)性、可操作性原則。適應(yīng)性是一項制度的生命。制度的制定必須結(jié)合單位實際，不能照搬硬抄《會計法》《行政事業(yè)單位會計制度》，或其他單位的管理方法和管理模式，要與單位其他管理制度相銜接。內(nèi)部財務(wù)制度的條文在表述上應(yīng)盡量通俗易懂，操作方便，并與日常會計核算的實務(wù)緊密聯(lián)系;要按單位實際對有關(guān)內(nèi)容、程序、權(quán)限等作出明確規(guī)定，使單位會計流程中的各個環(huán)節(jié)都有章可循、規(guī)范有序。
2.監(jiān)督性原則。對每項重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要安排事前、事中、事后的控制方式，便于及時掌握和歸集所需要的信息。對會計賬目列示方式、財務(wù)報告的披露方式要進行具體詳盡地規(guī)定，如單位財產(chǎn)盤虧或盤盈、重大資產(chǎn)處置、大項經(jīng)費開支事項等財務(wù)處理前，必須履行的審批手續(xù)，需要的支持文件等。
其次，要嚴格執(zhí)行制度，在制度的約束下，有明確的工作重點和工作程序：
1.重視部門預算管理，強化資金使用的計劃性。部門預算編制，應(yīng)著重對行政事業(yè)單位收費、罰沒收入等非稅收入、單位專項工作支出等進行詳勁細化的預算，編制年度預算方案，提交單位領(lǐng)導同意后，作為資金管理的依據(jù)。
2.在堅持“一支筆”審批的基礎(chǔ)上，重大支出實行集體決策程序。應(yīng)著重明確有關(guān)接待費、差旅費、會議費等控制標準，以及超支審批程序。
3.固定資產(chǎn)管理著重要對單位價值、購置簽批、處置報批、年度清查等環(huán)節(jié)明確標準或操作程序，并指定科室負責資產(chǎn)的日常集中管理工作。
4.根據(jù)內(nèi)部會計控制“不相容職務(wù)相分離”的原則，分設(shè)崗位，做到不相容職務(wù)互相控制。
三、強化費用管理
一是要合理分配費用指標。根據(jù)上年財務(wù)開支管理狀況，結(jié)合當年工作的實際情況，合理預算全年的費用支出，將各項財務(wù)指標細化、量化，層層分解落實，做到既確保監(jiān)督管理工作業(yè)務(wù)的必要費用開支，又厲行節(jié)約。
二是落實費用報賬制。嚴格財務(wù)收支審批手續(xù)，加強自身廉政建設(shè)，對大額費用開支實行事前申報、會議研究等辦法，小錢辦大事，確實把有限的經(jīng)費用在該用的地方，同時要接受全體干部職工的監(jiān)督。
三是加強監(jiān)督和檢查。明確財務(wù)人員的權(quán)限和職責，層層把關(guān)。會計每月對費用開支情況進行自查，重點查看原始票據(jù)的合法性、經(jīng)費支出的合理性、審批權(quán)限的有效性。財務(wù)人員應(yīng)聯(lián)合辦公室每年對單位的固定資產(chǎn)進行檢查，核對賬、簿、卡、實是否相符，有無存在固定資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時糾改。
拓展
怎么做好財務(wù)會計的工作
1、立足本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真的對待每一天的工作。財務(wù)人員最基本的素質(zhì)就是嚴謹，認真，細心，如果我們每天都拿這樣的標準來衡量自己的工作，那么我們的工作將會開展的很順利，之前的基礎(chǔ)工作做好了，為月底年底的結(jié)賬工作省了很多時間和精力，也會提高我們的工作效率。財務(wù)工作各個環(huán)節(jié)都是有聯(lián)系的，基礎(chǔ)的每天的憑證如果不認真的做，那對月底出報表就會有很大的影響。
2、認真對待公司下發(fā)的臨時財務(wù)工作。財務(wù)人員不僅僅是處理賬務(wù)，我們平時應(yīng)該多注意各個部門的聯(lián)系，積極和銀行，稅務(wù)之間溝通聯(lián)系，只要各個環(huán)節(jié)的工作都做好了，我們以后的工作才好開展。要為客戶做好售后的服務(wù)工作，不耽誤客戶的運營，取得客戶的好評。
3、公司下發(fā)的新任務(wù)要積極的去做。像每年的稅收優(yōu)惠的政策，新開展的業(yè)務(wù)關(guān)于申請一般納稅人資格的認定等，這些事情不是一次兩次就能辦好的，我們要經(jīng)過多次的協(xié)調(diào)和溝通，做事情態(tài)度要積極，做什么就要求自己做到更好。
4、堅持學習公司的各項規(guī)章制度，把自己所學的東西拿出來和兄弟單位相互的溝通，增強自己的專業(yè)知識和技能。堅持學習是我們作為開元人的最基本的要求，公司政策變化很快，各項規(guī)章制度在不斷的完善，如果我們懶惰不去學習，那樣我們就跟不上大家的步伐，就會掉隊。
如何做好一個會計主管
1.作為一名會計主管，要有扎實的功底和較強的自學能力，不斷的學習新業(yè)務(wù)、新知識、新規(guī)定，不斷的更新自己的觀念、技能，與時俱進,熟悉于胸，這樣處理問題才能游刃有余，才能在工作中不斷的控制風險點，把風險扼殺在萌芽狀態(tài)。同時要提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，能夠真正的成為員工業(yè)務(wù)咨詢方面的活字典。
2.要以人為本，提高自己的管理能力。要管理好同志，首先要管理好自己，對自身的品德進行修煉，增強人格魅力和性格魅力，做好表率的作用。一個人的能力是有限的，眾人的力量才是強大的，所以要與每一位同志團結(jié)互助，通力合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。在職位的不同上，實行精細化管理、規(guī)范化操作，強化關(guān)鍵性環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和要害部位的防范控制，增強業(yè)務(wù)操作的控制能力，發(fā)揮好現(xiàn)場監(jiān)督的作用，把內(nèi)勤打造成一個素質(zhì)過硬的隊伍。
3.關(guān)鍵是要樹立強大的服務(wù)理念，因為我們基層網(wǎng)點主要是面對一些普通群眾，其綜合素質(zhì)還沒有那么高，所以要求我們學會溝通，以客戶為中心，用笑去說，用心去做。用真誠之心，細致之舉贏得客戶留住客戶。服務(wù)要從最基本的事情做起，從一個窗口、一次交往、一聲問候中來致力于我系統(tǒng)的服務(wù)宗旨。
4.要做好單位負責人的助手，盡職盡責，不越位，積極處理好所管轄的內(nèi)勤工作，在工作中存在的分歧，應(yīng)加強溝通與協(xié)調(diào)。還要鍛煉好本身的協(xié)調(diào)指導能力，構(gòu)建聯(lián)社，信用社，委派會計三者的和諧體，既要對聯(lián)社負責，又要對自己的工作盡心盡職，真正代表聯(lián)社行使對信用社管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，分析和統(tǒng)計上級所發(fā)的文件和數(shù)據(jù)，并且及時的與單位負責人進行溝通，落實好文件內(nèi)容。同時通過柜臺拉近與客戶之前的距離，了解不同層次客戶的不同金融需求，為本單位的負責人提供第一手的資料，促進本單位各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。
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