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2017年集團財務部工總結(jié)
集團財務部工作是集團比較重視的一項工作，做好相應的集團財務部業(yè)務工作才能更好的開展集團工作。下面就讓百分網(wǎng)小編給大家分享幾篇2017年集團財務部工總結(jié)吧，希望能對你有幫助!
2017年集團財務部工總結(jié)篇一
在公司領導的關心支持下，財務部以公司制定的年度方針目標，以成本費用和資金管理為重點，全面落實預算管理，強基礎、抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年賬務處理操作規(guī)范化，財務管理科學化，企業(yè)效益最大化。尤其是今年公司收入、綜合效益指標比去年大幅增加的情況下，財務部除在完成日常核算工作的同時，加大了對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，先后對公司全年任務計劃、裝車、工資計劃、管理費用及五項費用計劃進行了全面測算和分劈，對公司的各類資產(chǎn)進行清查，為領導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)，推動了公司財務管理水平，發(fā)揮了財務管理在企業(yè)管理中的作用，現(xiàn)將財務部工作總結(jié)如下：
一、抓預算管理
一是做好全面預算工作，按時上報預算編制說明和報表，使預算工作從編制、反饋、考核、修正，形成良好的閉環(huán)運轉(zhuǎn)模式，使公司的目標激勵、過程控制、有效獎罰在日常管理中發(fā)揮更重要作用性，進一步調(diào)動全員積極性。
二是與各部門緊密配合，做好各經(jīng)營網(wǎng)點裝車、收入全年預算，落實公司全年經(jīng)營目標，將每個經(jīng)營網(wǎng)點裝車數(shù)、收入、毛利分解到每個月每一天，并將每天實際裝車情況與之對比，納入考核。
三是做好各項成本費用預算的編制工作。及時分劈下達公司管理費用指標;確保成本費用有序可控不超支，從而達到事前、事中、事后的.有效監(jiān)控。
四是加強資金預算管理，調(diào)控合理安排使用資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán)。
二、抓成本控制
一是實行成本費用科目負責制。為了提升各分公司經(jīng)營責任意識及管理水平，達到節(jié)能降耗的目的，公司將相關管理費用指標下達至各分公司，總公司對分公司實行科目負責、逐級管理模式，達到了良好效果。
二是費用控制抓亮點
1、在日常費用報銷時，嚴格把關。按汽車日常管理“派車單”審核，做到一車一帳一核算，日常報銷堅持實行單車核算，報銷時將派車單隨票據(jù)粘貼，與派車單無關的費用不予報銷。汽車維修、保險、購油等事宜必須經(jīng)過單位車管、主管領導同意后在集團公司指定的維修點、加油站、辦理，杜絕了汽車維修小病大養(yǎng)，弄虛作假現(xiàn)象。在相關部門共同努力下，汽車費用與預算指標相比節(jié)約7.95%。
2、辦公費用認真執(zhí)行采購入庫驗收、領用登記制度，無入庫出庫單財務部門不予報銷，按部門設立臺帳，同時定期進行檢查，超過預算不予報銷。在相關部門共同努力下，辦公費用與預算指標相比節(jié)支13.78%。
3、業(yè)務招待費控制使用效果明顯。本著“必須、節(jié)約、適度”的原則，嚴格執(zhí)行先請示后辦理制度，無預先填制業(yè)務招待費申請表及接待事由、人數(shù)、預計費用等項目，財務堅持不予報銷。月末將支出情況公示，有效地控制了支出。
通過以上措施，五項管理費用控制效果明顯，均未超出預算指標。為公司完成年度任務指標奠定了基礎。
三、抓標準化基礎管理
一是夯實財務基礎工作，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。，我們先后經(jīng)歷了多次審計、稅務、小金庫、路風、工資、標準化等各種審計與檢查，同時經(jīng)營預算反復測算調(diào)整，收入、綜效指標都達到前所未有的高度，經(jīng)營工作難度前所未有，財務管理要求嚴上加嚴。財務人員能否及時改變觀念，調(diào)整工作思路，直接關系到公司全年預算核算的準確性、規(guī)范性以及資金的安全性。為此，我們從強化基礎管理工作入手，根據(jù)有關規(guī)定先后制定修定了財務管理制度、固定資產(chǎn)管理辦法、應收賬款管理辦法、大額資金管理辦法、付款審核程序報銷制度等相關文件，相繼設置并完善各類票據(jù)、報表、交接記錄登記本、票據(jù)收付、經(jīng)營合同、工資、獎金考核等輔助臺賬，提高了核算的準確性，為經(jīng)營業(yè)務以及管理決策提高了可靠依據(jù)。
二是嚴格按財務標準要求做好收入、成本、費用及財務成果的核算及分析工作。按時上報每月月報、每季季報、以及月度、季度統(tǒng)計報表、稅收調(diào)查表;按時上報月度、季度經(jīng)濟活動分析，財務決算分析，監(jiān)管報表分析;每月上旬、下旬按時上報非運輸企業(yè)經(jīng)營工作簡報。為了將工作做得更扎實，我們將每個工作崗位進行量化考核，并以此作為獎懲依據(jù)。同時做好決算及分析工作，為領導經(jīng)營決策，提供可靠數(shù)據(jù)以確保全年任務的完成;
三是合理統(tǒng)籌安排使用資金。做好承兌匯票的分拆工作，盤活賬面資金，確保經(jīng)營資金良性循環(huán);及時與業(yè)務部門溝通并處理遺留問題，確保無新債權(quán)的產(chǎn)生。
四是加快財務人員從單純“記賬型”會計向“管理型”會計轉(zhuǎn)變。通過稅務檢查，更感覺到轉(zhuǎn)變的重要性。財務人員除了明確一套科學、合理、清晰的會計賬目可大大提高工作效率和質(zhì)量外，必須對經(jīng)營業(yè)務熟悉，否則事前、事中、事后的財務監(jiān)督，無從談起。財務工作不僅僅是算賬、記賬，更重要的是在企業(yè)管理中起的核心作用。
下半年，市場面臨滑坡，客戶紛紛提出降價，全年預算能否如期完成，對全公司都是個考驗，財務部在完成日常核算工作的同時，必須加大對各種資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，為領導經(jīng)營決策提供了可靠依據(jù)。嚴格控制各種成本及五項費用，加強對公司的各類資產(chǎn)進行清查。
五是對家底進行盤查。與有關部門配合，對公司主要房產(chǎn)、設備、固資進行實地盤查清理，并分項整理建檔，做到帳、卡、物相符。
四、提高監(jiān)管水平
一是加大監(jiān)控力度，使各項收入支出事前有計劃、事中可控制、事后能追述，完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度。不定期對下屬分(子)公司報銷程序、費用使用情況、會計標準化達標進行檢查。在此方面做得還不夠，但我們會在今后的工作中加大力度。
二是對敏感支出，敏感科目，敏感事項自查監(jiān)控落實到責任人，確保審計不出大問題;
五、提高履職能力
一是加強服務意識，提高工作效率;按公司要求，對本部門的崗責標準進行了細化。承諾現(xiàn)金報銷當日完成，銀行轉(zhuǎn)賬不超過一個工作日，銀行承兌匯票隨時到隨時背書。
二是團結(jié)協(xié)作，提升服務質(zhì)量，加強財務人員“服務于經(jīng)營，服務于客戶”的意識，樹立“經(jīng)營第一，客戶至上”的理念，通過主動配合、積極協(xié)作，有效處理各種問題和矛盾，做到與業(yè)務配合不扯皮，不讓客戶多等待;不論八小時內(nèi)外，不論節(jié)假日，隨叫隨到，及時辦理收付款及承兌等各項業(yè)務。
2017年集團財務部工總結(jié)篇二
XX公司財務部在20xx年度主要做了如下工作：
1、轉(zhuǎn)換了財務系統(tǒng)。XX公司組織會計人員學習新軟件并從20xx年x月x日起啟用，因此會計人員對財務系統(tǒng)進行了大批量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。在系統(tǒng)轉(zhuǎn)換期間，會計人員可以趁此機會對帳戶進行相應的調(diào)整，查漏補缺，以便更適合公司的架構(gòu)，更準確、客觀的反映會計信息。
2、制定了公司財務制度。以XX的財務制度為基礎制定本公司的財務制度，在保證資金安全的前提下，著眼于財務審批制度，財務內(nèi)控制度，并明確了會計、出納的工作崗位以及業(yè)績考核。
3、做好每月財務工作。每月根據(jù)XX公司對會計核算的要求做好帳務處理，每月及時上報基本報表以及公司內(nèi)部報表。每月做好工程結(jié)算表，對應收、應付帳款進行統(tǒng)計，做好每月的納稅申報。
3、編寫財務狀況說明。按照集團公司指示對財務報表，尤其是利潤表進行調(diào)整分析，目的是還原實際利潤，讓集團公司和公司領導更清楚的了解公司的實際情況。
4、做年度指標預測工作。按照集團公司和公司領導的指示對營業(yè)收入、營業(yè)成本、經(jīng)營費用等指標項目進行預測，并以此作為標尺對營業(yè)收入、營業(yè)成本以及發(fā)生的費用進行指標分析。
5、固定資產(chǎn)年限的調(diào)整。按照XX公司的規(guī)定，固定資產(chǎn)的使
用年限按未來適用法進行相應的調(diào)整。
6、加入集團資金池管理。公司加入集團公司在農(nóng)行的資金池，其他帳戶的銀行存款大部分轉(zhuǎn)入農(nóng)行帳戶，以便集團公司對相對剩余資金進行統(tǒng)一管理。但與此同時，公司在建行與工行的協(xié)定存款由于存款余額減少相應的利息收入會大幅度下降。
7、做好工資薪金統(tǒng)計。按XX人事部的要求做好每月每人的工資薪金明細統(tǒng)計，并做好人力成本分析。
8、對資金內(nèi)部控制進行自查。根據(jù)XX公司對資金安全的要求，并依照XX公司的資金內(nèi)控制度進行自我審查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、對財務部人員兼職情況進行自查。根據(jù)XX公司對財務人員職權(quán)分離的要求，對財務部人員的兼職情況進行自我審查，及時發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的及時作調(diào)整。
10、組織20xx年度會計報表審計。在清產(chǎn)核資審計的基礎上，進行20xx年度審計，使得公司的財務資料更加真實，更能為管理層提供有利的信息。
11、新建公司材料庫存帳。運用管理公司的物資管理系統(tǒng)，對公司進出倉庫的所有材料進行登記入冊，并與會計材料庫存帳一一對應，突破了公司會計帳上零庫存的局面。并更好的`做到材料成本的配比原則。
第二部分 與其他部門的溝通
1、每周向總經(jīng)理匯報財務部工作情況，并積極主動的完成經(jīng)理對財務部的工作要求。
2、不定期的向公司總經(jīng)理提供管理報表。做好實際發(fā)生的成本費用與預算指標的對比分析。
3、每月上交財務部工作總結(jié)與財務分析，以便經(jīng)理更及時、更全面了解公司經(jīng)營狀況，從而適當?shù)恼{(diào)整工作步驟，并相應的提高了了各部門的工作效率。
4、做好服務費的項目預測。服務費作為我公司收入來源的一部分，其收入預測以及定價都對我公司起著較大的作用。屆于此，財務部對這部分的收入、成本的耗費以大量數(shù)據(jù)進行分析，以事實數(shù)據(jù)作為依據(jù)，最后定出了服務費收入的單價，并受認可，提高了公司的服務費收入，并受到經(jīng)理的好評。
5、參加每兩周的公司經(jīng)營會議，并在會議上向各部門經(jīng)理報告財務費用狀況，提出工作建議。
6、根據(jù)有關規(guī)定，配合工程部做好工程信息系統(tǒng)的建立，對合同、預收款，結(jié)算款及應收款、材料耗用成本、工程分包成本及其他直接費用進行統(tǒng)計。嚴格執(zhí)行配比原則。
7、與人力資源部進行溝通，做人員工資成本的歸集。該是哪個部門發(fā)生的人員成本就由哪個部門承擔，哪個項目發(fā)生的人員開支就歸集到哪個項目。這樣能更準確的核算毛利率，有利于針對性的降低成本。
8、協(xié)助企管部做好綜合考評的計劃，督促各部門進行安全生產(chǎn)風險考核評估工作，以規(guī)范公司的日常工作流程。對于排查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，已提出具體的措施與對策并開始逐項加以落實解決。
9、協(xié)助企管部準備好12月份資質(zhì)年審工作。
10、為了提高公司材料成本數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好的開展倉庫登帳工作，主動與企管部協(xié)調(diào)，做好倉庫材料入帳方案，走好材料庫存管理的第一步。
11、積極與稅務征管部門打好關系，了解年度市區(qū)稅收狀況，以便更好開展公司年度的工程結(jié)算工作。
第三部分 道德培養(yǎng)方面
1、積極學習會計職業(yè)道德的八條要求：愛崗敬業(yè)、堅持準則、廉潔自律、提高技能、保守秘密等。
2、提高個人修養(yǎng)，與同事之間友好相處，并能主動幫助新員工，使其更快熟悉自己的工作環(huán)境與崗位職責。
3、積極向黨組織靠攏，并寫好了入黨申請書。
第四部分 財務方面學習情況
1、加強財務人員對新會計準則、新稅法的學習。
2、組織財務部對本部今年下發(fā)的規(guī)章、制度進行學習并整理文檔，把著重點放在財務制度與物資管理規(guī)定上。
4、學習新勞動法，協(xié)助公司經(jīng)理以規(guī)避用人風險。
2017年集團財務部工總結(jié)篇三
一年來在公司領導的正確領導下，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，發(fā)揮了財務部的職能作用，取得可喜成績，同時也存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)如下：
根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規(guī)性工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn)，使基地費用分攤較為合理，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式，這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。
3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
4、評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的`數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后，終于走上正軌，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作，在XX年年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。
3、XX年年度社會保障年檢合格。
4、協(xié)調(diào)省商務廳，爭取XX年今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通，具體事宜正在辦理之中。由于XX年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內(nèi)。
5、報關編碼更改工作。由于報關編碼的不一致，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下，通過其他有關部門的密切配合和共同努力，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失.
6、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。
三、存在問題
1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平不一;
3、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版，效率不是最高;
4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底;
2、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我;
3、條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡升級，實行erp核算和管理;
4、通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協(xié)作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!
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2017年集團財務部工總結(jié)篇四
XXXX年財務部全體人員秉承一貫以來敬業(yè)愛崗、盡忠盡責的態(tài)度，緊密圍繞公司的中心工作，認真履行財務各項工作，重點突出全面兼顧，主要體現(xiàn)以下各個方面：
一、報稅：
通過跟蹤了解國家稅收政策的新動態(tài)，對照本公司的條件爭取稅收減免優(yōu)惠，為此財務部展開大量前期、準備和材料申報工作。首先向國稅申請并開具研發(fā)加計扣除項目鑒定通知書，通過科工貿(mào)局做項目鑒定，成功獲得該項目加計扣除50%，減免所得稅XX萬，還成功申請高新企業(yè)按15%優(yōu)惠征收。
二、貸款：
向X行追加貸款，由授信額度XX萬追加到XXX萬，向X行貸款XX萬，正辦理當中，預計很快落實，為公司下一步發(fā)展提供資金支持。
三、日常事務：
1、合理編制財務報表，包括資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、統(tǒng)計表等等，既有宏觀數(shù)據(jù)反映，又有微觀的局部提現(xiàn)，相互之間既不重復又能相輔認證。
2、嚴格辦理財務報銷審核，堅持財務手續(xù)，嚴格進行費用的報銷，(如報銷單上須有經(jīng)手人、部門經(jīng)理、財務經(jīng)理及老板簽字方可報銷)，對不符手續(xù)的`單據(jù)不予報銷;嚴格仔細根據(jù)用款單的相關信息及金額進行打款(用款單上須有經(jīng)辦人、部門經(jīng)理、財務經(jīng)理及老板的簽字才打款，但特殊情況特殊處理)，不符合手續(xù)的用款單退回給經(jīng)辦人處理。
3、資金款項收付。根據(jù)合同的約定，準時催收其他應收款及租金。
4、數(shù)據(jù)錄入，為了編制報表，錄入ERP數(shù)據(jù)，如付款單、收款單、其他入庫單、審核盤點表等等。
四、對外事務：
財務工作與各個智能部門有密切聯(lián)系，包括稅務局、銀行、統(tǒng)計局、商檢、海關、工商、科工貿(mào)、市政府、質(zhì)監(jiān)局等，經(jīng)多年的接觸、交往和溝通，熟悉各個職能部門相關政策規(guī)定和辦事程序，并與之建立良好的合作關系，辦事相對通暢、高效，為公司經(jīng)營活動創(chuàng)造較好的政務條件。
這些工作雖然瑣碎，但是財務部始終能保持良好的心態(tài)，認真并積極配合同各個部門完成每一項工作。
2017年集團財務部工總結(jié)篇五
在本年度的收獲主要有以下三個方面：
一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。 1、是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，對工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成各項工作。
2、是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
3、是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的`作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延時間。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。
本人一名財務工作者在平時的工作中，以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力。
通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在:
1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
2017年集團財務部工總結(jié)篇六
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)�，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在SAP系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的`工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅xx年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅xx年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉(zhuǎn)訓工作，這對其自身業(yè)務素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為xx年度的一項重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi)，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
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