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閱讀沒有任何借口的讀后感

時間:2022-08-04 00:51:37 讀后感大全 我要投稿
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閱讀沒有任何借口的讀后感

  沒有借口看似冷漠,缺乏人情味,但它卻可激發(fā)一個人最大的潛能。無論你是誰,在人生中,無需任何借口。百分網(wǎng)小編給大家整理了沒有任何借口讀后感,僅供參考。

閱讀沒有任何借口的讀后感

  沒有任何借口讀后感篇一

  當今社會的競爭如此的激烈、殘酷,我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中,有的人上升,有的人卻下降,直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時,我相信,我們的憧憬都是一樣的,我們對未來的期許也是一樣的。但是,為什么在跑步的過程中,我們的結(jié)局卻不一樣呢?由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋:成功和失敗看起來似乎天壤之別,但促成它們形成的原因,也許就是一些小小的細節(jié),小小的習慣,比如:常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功,就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

  “沒有任何借口”是美國西點軍校2XX年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠實的態(tài)度,一種負責敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。

  很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不在去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

  尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈,精神上的慰藉,有時他也是你事業(yè)的得力助手。如果你總是約會遲到,朋友不會拋棄你,也可以包容你。如有一天,你的朋友要開拓自己的事業(yè),他需要尋求合作伙伴時,他一定會想到你,但他轉(zhuǎn)念一想,就會否決,因為他覺得你在事業(yè)上是不值的信賴的。

  借口,也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài),但正是這種狀態(tài)的超強生命力,使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人,最終卻被借口擊得一敗涂地,然而卻不自知!

  做為企業(yè)員工,首先要有責任心,為工作負責,為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領(lǐng)導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有……,眾所周知,國有國法,廠有廠規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。一個好的優(yōu)秀企業(yè),就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之,做為一個企業(yè)管理者要是不負責,對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評,只顧面子,任其發(fā)展下去,這樣的企業(yè)還有希望嗎?其結(jié)果又是怎樣?從全國來看,有多少個企業(yè)就是因管理不嚴,經(jīng)營不善,最后才導致破產(chǎn),造成大批企業(yè)員工失業(yè)。

  “沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。”

  是呵,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行!但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時,并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展,而是在接受指令后,明確工作的重要性及目標與完成時間,考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后,按照既定的步驟進行處理。這個過程中,首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們在企業(yè)中(這不是軍隊)一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的'心理分析,有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。

  思維方法,其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。借口,有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性,也有著銅墻鐵壁似的頑固性,正是因循了人類思維的這種特性,肆無忌憚,以致于讓許多人都成了它的階下囚。

  可能有許多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此,我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談談解決的辦法:

  第一、借口總是在拖延時間、推卸責任

  對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。對此,我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀,把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標,并為之而努力奮斗,這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡,并馬上行動以驅(qū)趕借口。

  第二、不要讓推卸責任成為習慣

  也許你會否定這種看法:推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識,你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以,我們應該加強自己的責任感與主動性,并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域,盡情舒展與充實自己。

  第三、讓認真工作成為你的習慣

  首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習慣。

  第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣

  只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采!

  沒有任何借口讀后感篇二

  讀了《沒有任何借口》,深受教育。美國西點軍校有一個盡人皆知的傳統(tǒng),那就是遇到軍官問話,只能有四種回答:“報告長官,是!”“報告長官,不是!”“報告長官,不知道!”“報告長官,沒有任何借口!”。

  “沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,也是西點軍校傳授給每位新生的第一理念。它強化的是要想盡一切辦法去完成任務,而不要為沒有完成任務去尋找借口。西點要讓學員明白:無論遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學會對自己的行為負責。

  “沒有任何借口”,讓西點學員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項任務的`信心和信念。其核心是誠實、敬業(yè)、責任、服從。

  可是,在現(xiàn)實生活中,我們卻時常會看到這樣的現(xiàn)象:不想工作時會用“等一會兒再說”來推脫;上班遲到總能聽到“剛才有事兒了”的解釋;怕得罪人更會用“這是某某的意思”來敷衍......凡此種種,只要用心去找,借口無處不在。捫心自問,這些借口經(jīng)得起推敲嗎?

  一個人在工作中不是認真地履行職責,而是尋找各種理由去推脫,久而久之就會養(yǎng)成遇事找借口的壞習慣。所以說,借口的危害一點也不比其他惡習校為不做事找借口、尋推脫,久而久之就會使你失去領(lǐng)導的信任、同事的認可、導致工作業(yè)績的平庸,最后使你變成溫水青蛙,進取意識喪失殆盡!

  不可否認,由于惰性的因素,我們每個人都會在潛意識里自覺不自覺地為自己不做事找理由,總想讓自己過得所謂“安逸”些。但是無論你用多少借口拖延,該做的工作最終還是得做。與其惰性十足,何不把工作做得完美?其實,拖延的背后就是惰性在作怪,而借口就是對惰性的縱容!

  我們知道,習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的,它在腦海深處經(jīng)歷了漫長的過程,一旦形成就很難改變。好習慣會引領(lǐng)人生、走向成功,而壞習慣卻使人頹廢、一事無成。所以,千萬不要尋找借口!讓我們改變對工作的推脫態(tài)度,把尋找借口的精力用到努力工作中來吧。

  一個人所做的工作,是他人生的部分表現(xiàn),而一生的職業(yè),就是的他志向表示、理想所在?梢哉f,對待工作的態(tài)度完全取決于自己!如果你輕視工作并且不用心去做,那你就絕對不會尊重自己。如果你認為工作很辛苦、很煩悶,那你也絕對做不好工作。

  作為警-察,既然選擇了這份職業(yè),就說明我們熱愛它、敬畏它。從成為警-察那天起,我們就曾莊嚴宣誓:要忠于黨,忠于人民;要服從命令,聽從指揮;要秉公執(zhí)法,不怕犧牲,全心全意為人民服務。所以,我們理應懷著對人民群眾的愛,積極主動地做好各項工作,即便是千辛萬苦,也能從人民群眾的平安幸福中感受到生命的價值。

  沒有任何借口讀后感篇三

  讀完《沒有任何借口》,細思考這個問題就會發(fā)現(xiàn)平時我們的生活中存在著太多的借口,正是因為有這樣的借口存在的空間,逐漸在合理與不合理真實與不真實的借口之間,而變成了以人為本。沒有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能初看這個題目,給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何借口”地服從領(lǐng)導的治理,細讀之后,才漸漸發(fā)覺其中的內(nèi)涵深遠,它不僅是西點軍校對所有黨員提出的.口號,更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則,它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從老實的態(tài)度。而在現(xiàn)實生活中我們?nèi)鄙俚恼沁@種態(tài)度。在生活中有了問題或犯了錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由,為自己的過失開脫。沒有任何借口體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度,“工作不是為了謀生才做的事,而是我們要用生命去做的事,工作就是付出努力。”我們經(jīng)常從外部環(huán)境來為自己尋找借口,不是抱怨職位,待遇,工作的環(huán)境,就是抱怨同事,領(lǐng)導,而很少問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?回顧一天的工作,我們應該捫心自問:我是否付出了全部的精力和聰明?是否完成了自己所設定的目標?

  工作意味著責任。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責,不要用任何借口來為自己開脫責任,正像書中所說“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。”所以當我們有了問題,非凡是難以解決問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。

  由此我想到我從事的教育行業(yè),一直以人為本,里面一個很重要的因素就是借口,例如學生上課遲到,作業(yè)不完成,或犯了一些小的錯誤,只要有好的理由,老師也網(wǎng)開一面。多么有人情的教育體制啊,可是仔細思考這個問題,就會發(fā)現(xiàn)正是因為有這樣的借口存在的空間,本來的硬尺度逐漸在合理與不合理,真實與不真實的借口之間變成了軟尺度,漸而變成了以人為本。

  《沒有任何借口》看似冷漠,但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。


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