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做一名優(yōu)秀員工優(yōu)秀讀后感作文
通過學習如何做一名優(yōu)秀員工，你都有什么樣的感悟呢?下面小編為大家整理推薦了做一名優(yōu)秀員工讀后感，歡迎大家前來參閱。
做一名優(yōu)秀員工讀后感篇一
時光隧道是一條萬劫不復(fù)的河流，人生短短幾十載，而工作卻占據(jù)了我們?nèi)松蟹浅Ｖ匾囊粋�部分，每個人的一生中至少有三分之一的時間是在工作的，所以我認為優(yōu)秀的職場對我們一生都起著至關(guān)重要的作用，在通過《優(yōu)秀員工》的學習中， 李強 老師首先給我印象最深的一句話是：“職場是決定人一生的關(guān)鍵，經(jīng)營好職場是創(chuàng)造人生重要的一部分”，但無論處在怎樣職場當中都離不開和人打交道，因此首先我們都要學會做人，包括人際的交往，自我的定位，人際的發(fā)展，專業(yè)的把握等都將直接影響到我們一生的發(fā)展，其中人際交往尤為重要，正如海爾總裁 張瑞敏 先生回答記者成功的秘訣時所說：一是人際關(guān)系 ，二是人際關(guān)系 ，三 還是人際關(guān)系，人生在世我們每個人都需要獲得別人的尊重，都想要成為一個有價值的人，所以我們生在職場都要先學會做人，再學會做事，把握好人際關(guān)系，先做人后做事才會成為一個受人尊重有面子的人，正如我們陳總上次來中山分公司跟我們交流時所說過的一句話：“面子不是別人給的，是自己爭取來的”，我覺得非常有道理，所以至今記憶猶新。
在學習中還有一句話給我的印象也很深刻，我覺得也很有道理：“當我們不能改變風的方向的時候，學會改變帆的方向，當我們不能改變事情的結(jié)果的時候就學會改變心態(tài)。”這句話也非常經(jīng)典，對于我們每個人來說也非常重要，我的理解是當我們不能改變環(huán)境的時候就應(yīng)該學會適應(yīng)環(huán)境，當我們無法改變事情結(jié)果的時候，就應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，后悔和埋怨是無謂的，我們應(yīng)該以積極樂觀的態(tài)度去面對工作，我們要經(jīng)常找方法，要快樂的工作著。
另外 李強 老師在四川青城山一座千年古剎上所見到的一副對聯(lián)也讓我感悟到很多，上聯(lián)是：“事在人為，休言萬般皆是命”，意思是說成自己，敗自己，成敗皆在自己，不用去解釋它，沒有意義，你今天的生活是因為你昨天的選擇，而你今天的選擇將直接影響你明天的生活。下聯(lián)是：“境由心造，退后一步自然寬”意思可理解為一個人快不快樂并不是由事物本身來決定的，而是取決于自己的內(nèi)心世界，一切都在于你自己怎么看待，有時換個角度看問題，也許你會豁然開朗。這幅對聯(lián)如果延伸到工作中我認為也可以這樣理解：今天我進入環(huán)球視野這個良好的平臺來工作，我要把這份工作當做自己的事業(yè)來做好它，因為這將直接影響到我明天的生活，一切成敗皆在于自己，當然在工作的'過程中會遇到種種的困難，我們都要以樂觀積極的態(tài)度去面對和解決困難，如果我們能時常站在客戶的角度，以客觀的身份去看待問題，然后再很好的針對問題解決問題，那么也許會有意想不到的收獲。
最后我覺得我們每個人都要在心里給自己制定一個目標，然后再把目標細分及量化，具體該怎樣去實施目標，完成目標，今天該做什么，明天該做什么，然后一年下來有多少收獲，目標是否完成，這是非常有必要的，我想只有給自己制定了目標，心中才會產(chǎn)生前進的動力，繼而朝著目標一路前行。
以上是我通過此次學結(jié)的部分心得和感悟，建議大家有空都看看《優(yōu)秀員工》的視頻，值得學習!大家如果有好的學習資料也可以給我推薦一下，我們可以資源共享相互學習嘛。
做一名優(yōu)秀員工讀后感篇二
一、工作精神和責任心要端正：我們作為公司的一名成員，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心，端正工作心態(tài)，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過分的攀比心理，每天積極主動完成自己的本職工作，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出，敢于拼搏，要有長遠的奮斗思想，不能太在意眼前的小利。
二、追求的志向和目標要明確：有志者，事竟成。有長遠志向的人必定走向成功之路，因為功夫不負有心人。我們在工作和學習中也是一樣，選擇不對，努力白費，要明確自己的奮斗目標，學會給自己制定目標，有追求夢想的愿望，化壓力為動力，一步一個腳印，踏踏實實的'面對。即使在行動過程中有些勞累、坎坷。也會為自己的戰(zhàn)果，努力得來的回報，感到欣慰，何樂而不為呢?
三、自我學習能力和對工作的適應(yīng)能力要強：活到老學道老，人的一生本來就是一個不斷學習的過程，要懂得學習并改進前人的方法和經(jīng)驗。做到擇其善者而從之，其不善者而改之。總結(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑，避免走過多的彎路，還要學會對工作環(huán)境的適應(yīng)。俗話說：適者生存。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理C區(qū)之前，曾經(jīng)也負責擔任過E區(qū)鞋類和F區(qū)首飾類組長。雖然說C區(qū)可能會壓力大些，因為C區(qū)屬于服裝類有A、B、C、D四個區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟爭比較強烈。然而E區(qū)和F區(qū)相對比較單一，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進心，不甘落后的心態(tài)。正因為如此我在接手C區(qū)時，要求自己花最短的時間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境。總結(jié)規(guī)律，并整理標識大批量貨物，培訓好手下的新員工，提高工作效率。
四、要有服從管理和團隊意識：服從是每個公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的，一個能力再強的員工如果不具備服從意識，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。最終甚至會被公司所拋棄淘汰。每個員工都應(yīng)具備團隊意識，公司屬于一個大的家庭，讓我們心手相牽共建我們美好家園。要懂得和睦共處，尊愛他人，因為尊重別人的人也將得到別人的尊重，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理。不能忽略工作交往中小的細節(jié)，做到相互幫助，發(fā)揚互利共進的精神。
五、對時間的觀念和安排：寧可早到十分鐘，也不遲到一分鐘。這句話大家應(yīng)該相當耳熟，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時因為遲到一次而在桌子上刻個早字，讓他對時間觀念產(chǎn)生新的理解和認識。所以以后再忙也很少遲到。我們還應(yīng)做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時間，掌握主次先后順序，給領(lǐng)導(dǎo)一個好的印象。因為在領(lǐng)導(dǎo)眼里時間觀念強的人，對工作的積極性就相對較高。
一名優(yōu)秀的員工并不是自我認定，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估。做好自己的事，讓大伙評價去吧。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標是成功的方向、時間是成功的過程、學習是成功的源泉、行動是成功的保證。要想成為一名優(yōu)秀員工，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標努力學習，用時間和行動證明自己的選擇。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水。我立志做一名優(yōu)秀的員工，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范，也希望大家能夠同心協(xié)力，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向，隨公司同發(fā)展。
做一名優(yōu)秀員工讀后感篇三
做一名優(yōu)秀的員工，實現(xiàn)自身最大的價值，為企業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻自己最大的力量，是一種高尚的榮譽，是一份可以讓人興奮和自豪的事業(yè)，也是我們每 一位普通員工的必然追求。一個企業(yè)的成功也是看整個團隊。企業(yè)不是缺少目標，而是缺少達成目標的人。那么，怎樣的員工才算是優(yōu)秀的員工呢?我認為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備良好的心態(tài)，所謂，心態(tài)決定命運。
影響我們工作進行有三個重要因素：知識、技巧、態(tài)度。一個人的知識產(chǎn)生是什么?技巧產(chǎn)生怎么干?而態(tài)度就是至關(guān)重要你是否愿意干?可以看出態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。這種良好的心態(tài)使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份糊口的苦差;這種心態(tài)使他在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，并用這種樂趣去激勵自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作;這種心態(tài)使他在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，并努力找到解決方法。
付出的心態(tài)。在一本書上看到說比爾蓋茨愿意跟什么樣的人合作?答案是愿意付出，有責任心、學習能力強、行動力強、有強烈的溝通意識、誠懇大方、有基本的道德觀�？梢钥闯龈冻鍪钦际滓匚弧８冻龅淖罡呔辰缡遣磺蠡貓�。付出和收獲總是成正比的。的確如此。即使成功的機會只有十分之一，我們也要付出百分之百的態(tài)度待之。這樣往往能取得成功。
責任的心態(tài)。我們應(yīng)該怎樣才是一個有責任心的人，首先是服從，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，服從企業(yè)制度，然后是承擔。在工作生活中，我們應(yīng)做到堅決承擔自己分內(nèi)的事;勇于承擔自己做錯了的事;主動承擔與自己相關(guān)的事;盡力承擔與自己無關(guān)的事�？傊扉F基曾說過：“我到上海當了幾年市長，頭發(fā)掉了不少，到北京當了幾年副，頭發(fā)白了不少。我寧愿把頭發(fā)掉光，也要把中國經(jīng)濟搞上去!”內(nèi)心強烈的責任感讓我們敬佩，因為知道，他不能對不起自己的國家和民族!愿承擔責任者，才會有更大的責任當你承擔!
敬業(yè)的心態(tài)。敬業(yè)是成功的第一步。我們可能沒有別人聰明，但是我們可以更努力。所謂天道酬勤就是這個理兒。一名員工如果不敬業(yè)，如果遇事均斤斤計較，不肯付出，不愿意把自己的工作作為一項事業(yè)來追求，我想是不可能優(yōu)秀的。只有那些愛崗敬業(yè)，不計個人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮業(yè)績?yōu)樽非蟮膯T工才可能成為一名優(yōu)秀的員工。
合作的心態(tài)。人們?yōu)槭裁磳@個舞蹈這么歡迎和喜愛;每到一處都那樣的轟動;還有一種百看不厭的感覺呢?我想：除了舞蹈的美輪美奐、獨具匠心、精彩絕倫、舉世無雙、讓人們看了都贊不絕口之外。該舞蹈帶給人們的還有一種精神。他們雙耳失聰，聽不到任何聲音。卻能跟隨著美妙的音樂翩翩起舞，每一個音符他們都能夠跳出那樣優(yōu)美的舞姿。他們的動作是那么的和諧，似乎彼此都有著心靈上的感應(yīng)，把舞蹈藝術(shù)演繹得如此的完美。這是一種團隊協(xié)作，努力拼搏，百折不撓，不畏艱難，永攀高峰的精神。也是對工作一絲不茍，對事業(yè)無限執(zhí)著，對自我超越和挑戰(zhàn)的精神。同樣的這種精神也是我們每一個人所需要擁有的精神!有一本我很喜歡的書《狼圖騰》，從書中我看到了狼的合作、團結(jié)、耐力、執(zhí)著、拼搏等精神，狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的.力量去完成。實則令人佩服。這也是為什么現(xiàn)代企業(yè)都在學習狼的精神。
積極的心態(tài)。熱情是能夠讓一切都變得不同的無價之寶。生活并不全是甜蜜和光明，大部分的生活都存在著各種各樣的困難、痛苦和失敗。不管遇到多少艱難險阻，我們都要有積極的心態(tài)。消沉只會讓事情變得越來越糟糕，千萬不要陷入這種生活。不管你的處境有多么嚴峻、痛苦和沮喪，都要對生活充滿活力，才能活得精彩。 太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我!
學習的心態(tài)。學如逆水行舟，不進則退。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學生，企業(yè)的進步，競爭對手的增強，和客戶的需求，我們不得不不斷的學習，不斷的進步在不至于被這個社會淘汰。我們就像一節(jié)充電電池，我們只有隨時都為自己充電，在不至于被拋棄。如果我們的能量用完了，卻忘了充電，那么我們就將成為一節(jié)廢電池，被丟棄!只有時時不忘給自己充電，讓自己學習先進的科學技術(shù)，人生才更充實。
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