人民調(diào)解建議書
人民調(diào)解建議書助推企業(yè)健康發(fā)展
隨著新勞動(dòng)法的施行及金融危機(jī)的全球化，如皋市勞資糾紛呈多發(fā)群體性特征，至目前，成功調(diào)結(jié)勞動(dòng)爭議166件，涉及職工600多人、企業(yè)50多家，涉案標(biāo)的400多萬元。
為從源頭上減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，如皋市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處中心針對(duì)群體性、影響大、典型性的勞動(dòng)爭議，在個(gè)案調(diào)結(jié)后，站在獨(dú)立第三方的角度，以《人民調(diào)解建議書》的形式對(duì)相關(guān)單位和企業(yè)提出針對(duì)性建議和對(duì)策，內(nèi)容主要是建議企業(yè)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，依法完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，保障職工的合法權(quán)益，自身難以解決的爭議，應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)部門、調(diào)處中心等聯(lián)系商榷等。今年以來，先后向米久食品、金元亞麻、雙錢輪胎、江蘇長壽集團(tuán)等多家企業(yè)和單位發(fā)出了《人民調(diào)解建議書》。例如：在成功調(diào)解如皋米久食品有限公司139名離職職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議案件后，如皋市調(diào)處中心對(duì)此案進(jìn)行了深入細(xì)致的分析研究，分別向發(fā)改委和米久公司發(fā)出了人民調(diào)解建議書，建議發(fā)改委以此為鑒，組織所屬企業(yè)進(jìn)行研究，及時(shí)采取措施，避免減少類似勞動(dòng)爭議的`發(fā)生;建議米久公司要增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范用工制度，遇到困難應(yīng)及時(shí)通報(bào)職工，讓職工知曉，切實(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益，并幫助米久公司對(duì)照法律規(guī)定修訂用工管理制度和規(guī)范。
為了更充分地發(fā)揮《人民調(diào)解建議書》的作用，如皋市調(diào)處中心還定期把在調(diào)處其他糾紛中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性問題進(jìn)行搜集整理，并提出相應(yīng)措施，及時(shí)通報(bào)給相關(guān)企業(yè)，供企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營決策時(shí)參考，從而有力推動(dòng)企業(yè)與職工建立和諧勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
《人民調(diào)解建議書》的誕生，延伸了調(diào)解功能，擴(kuò)大了調(diào)解輻射面，放大了調(diào)解優(yōu)勢，增強(qiáng)了調(diào)解的社會(huì)效果，推動(dòng)著調(diào)解工作不斷向縱深發(fā)展
新疆維吾爾自治區(qū)石河子市人民法院立案庭
和 解 建 議 書（稿）
有了矛盾不可怕，關(guān)鍵是要早點(diǎn)解決它，對(duì)嗎?
怎樣才能早點(diǎn)解決呢，是和解，還是把官司打到底?
為什么二千多年來，我們一直有著“和為貴”、“和為美”、“和為善”這樣的認(rèn)識(shí)呢?
你知道怎樣打官司嗎?
打官司有著非常嚴(yán)格的程序，雖然你可能對(duì)程序規(guī)定不太在意，但對(duì)于打官司來說，程序是很重要的，可以說沒有程序就沒有結(jié)果，只有公平嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦虿拍鼙ＷC裁判結(jié)果公正，但裁判結(jié)果的公正有時(shí)與你們內(nèi)心認(rèn)為的公正可能并不太一致，因?yàn)椴门兴罁?jù)的法律事實(shí)是合法證據(jù)證明的事實(shí)，它有時(shí)與客觀事實(shí)可能并不太一致。還有打官司需要知道的很多法律并不是你三兩天就能掌握的。
雖然訴訟費(fèi)并不是最主要的，但請(qǐng)你想像一下怎樣打官司:
咨詢、聘請(qǐng)律師，起訴、應(yīng)訴、答辯，申請(qǐng)或應(yīng)對(duì)財(cái)產(chǎn)保全、提供擔(dān)保，取證，舉證、質(zhì)證、辯論，等待傳喚，按時(shí)參加庭審，等待判決，上訴，可能還會(huì)有二審，申請(qǐng)執(zhí)行，查找、提供執(zhí)行線索，申報(bào)財(cái)產(chǎn)狀況，配合查封、扣押、凍結(jié)等各種強(qiáng)制執(zhí)行工作。可能還有申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彛鹊取?/p>
宣判前沒有人會(huì)知道結(jié)果，更何況打官司不是萬能的靈丹妙藥。想像一下打官司的繁瑣、負(fù)擔(dān)，會(huì)產(chǎn)生的煩惱、憂慮、擔(dān)心、不快。雖然你可能勝訴，但是不是仍然有點(diǎn)感到勝了官司無贏家的苦澀呢。
為了你們的利益，我們誠懇的建議你們：
用咱們中國人的方式解決矛盾————和解。與其等待法院判決，不如早點(diǎn)和解，握手言和。
現(xiàn)在就開始考慮和解的方案，與對(duì)方理智的溝通，或者由法官為你們主持調(diào)解，使你們能夠在暢所欲言的前提下，秉承誠實(shí)守信，互諒互讓，實(shí)現(xiàn)和解，并誠信的履行和解協(xié)議。
當(dāng)然，無論你們是否選擇和解，我們都會(huì)嚴(yán)格依法維護(hù)你們的合法權(quán)利。但我們?nèi)匀唤ㄗh你們和解。實(shí)現(xiàn)和解雙贏。
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