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對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議
衛(wèi)生院任務(wù)是負(fù)責(zé)所在地區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導(dǎo)群眾衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，培訓(xùn)衛(wèi)生技術(shù)人員。并對(duì)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和會(huì)診工作。下面小編為大家?guī)?lái)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議，希望大家喜歡！
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇1
1、合理規(guī)劃，分類(lèi)發(fā)展。將14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按優(yōu)化配置、適宜發(fā)展的原則，分為重點(diǎn)衛(wèi)生院、一般衛(wèi)生院和偏遠(yuǎn)小型衛(wèi)生院三類(lèi)。重點(diǎn)衛(wèi)生院5個(gè)(樟湖、王臺(tái)、西芹、峽陽(yáng)、南山)，按照中心衛(wèi)生院功能需求，擴(kuò)建醫(yī)療用房，設(shè)立急診科，加強(qiáng)產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)，配備相應(yīng)齊全的急救設(shè)備，能夠開(kāi)展一般常見(jiàn)手術(shù)和急救處理等工作。一般衛(wèi)生院5個(gè)(爐下、大橫、夏道、塔前、太平)，按“填平補(bǔ)齊”的原則，對(duì)醫(yī)療用房以改造為主，按“新五件”標(biāo)準(zhǔn)配備醫(yī)療儀器，主要提供農(nóng)村預(yù)防保健和為農(nóng)民提供常見(jiàn)病、多發(fā)病處理等服務(wù)。偏遠(yuǎn)小型衛(wèi)生院4個(gè)(巨口、茫蕩、洋后、赤門(mén))，以提供農(nóng)村預(yù)防保健和門(mén)診基本醫(yī)療服務(wù)為主，添置簡(jiǎn)單醫(yī)療設(shè)備。
2、完善設(shè)施，穩(wěn)定隊(duì)伍。一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)。在積極爭(zhēng)取省“年百所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升工程”建設(shè)項(xiàng)目的同時(shí)，每年安排一定的.衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于醫(yī)療設(shè)備添置。二是建立農(nóng)村衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村工作，大專(zhuān)以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和部分緊缺專(zhuān)業(yè)人員可直接入編入崗，缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員;醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)工作上浮1檔工資，并優(yōu)先選送進(jìn)修;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可根據(jù)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)自主聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)因?qū)I(yè)崗位不足而未能聘任的技術(shù)骨干，下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)聘任指標(biāo)，重點(diǎn)衛(wèi)生院可按
未定等級(jí)的縣級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年以上的醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元;連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作30年以上的衛(wèi)生技術(shù)人員，退休時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。三是改革用人制度。實(shí)行全員聘任制，并相應(yīng)進(jìn)行醫(yī)院工資、津貼分配制度改革;推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)公開(kāi)選拔聘任制度。四是建立農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)制度。組織醫(yī)生到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);實(shí)行衛(wèi)技人員全員輪訓(xùn);采取與省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校聯(lián)合辦學(xué)等形式，多渠道培養(yǎng)衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生。積極推進(jìn)省“千名醫(yī)師幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”項(xiàng)目，規(guī)范管理下派幫扶醫(yī)生，不斷提高基本醫(yī)療服務(wù)水平。五是建立農(nóng)村衛(wèi)生人員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。落實(shí)農(nóng)村衛(wèi)技人員的醫(yī)保、社保，為鄉(xiāng)村醫(yī)生建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，推行定崗核編、財(cái)政全額保障、同崗?fù)辍?/p>
3、明確定位，更新理念。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能定位，立足當(dāng)?shù)�，以服�?wù)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主導(dǎo)，推行農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，深入農(nóng)村社區(qū)、學(xué)校、家庭，提供預(yù)防保健、健康教育和基本醫(yī)療服務(wù)，滿(mǎn)足農(nóng)民的基本醫(yī)療需求。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇2
農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展一直是衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié)，特別是近年來(lái)，隨著人們醫(yī)療需求的不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展面臨諸多困難和問(wèn)題，現(xiàn)就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的一些共性問(wèn)題及突出問(wèn)題提出自己的幾點(diǎn)粗淺看法和建議與大家共勉。
目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本衛(wèi)生服務(wù)能力雖然有了很大提高，但總體來(lái)說(shuō)，還是難以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求，也不足以滿(mǎn)足廣大農(nóng)民基本健康的需要，廣大農(nóng)民“看病難、看病貴”問(wèn)題比較突出，其原因主要有以下幾個(gè)方面。一是管理水平有限，大部分院長(zhǎng)沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)規(guī)范的醫(yī)院管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)輕管理。二是人才匱乏，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺乏吸引力，難以引進(jìn)大專(zhuān)、本科生或高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院即使大力培養(yǎng)，也要面對(duì)“培養(yǎng)一個(gè)就流失一個(gè)”的難題。三是政府投入的相對(duì)不足。近年來(lái)，投入到農(nóng)村基層衛(wèi)生事業(yè)的經(jīng)費(fèi)十分有限。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要想實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，我個(gè)人認(rèn)為必須做到以下幾個(gè)方面：一是要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平。作為一個(gè)好的'醫(yī)院管理者，除了要營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)贏得較高的發(fā)展效應(yīng)外，重要的是在挑戰(zhàn)與機(jī)遇面前，做到科學(xué)決策，促進(jìn)醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展。二是狠抓“人才工程”的建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生院人員結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院肩負(fù)著農(nóng)村基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生的重要職責(zé)，人才匱乏必然制約衛(wèi)生院的發(fā)展，加大農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的困境。因此，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)以解決這個(gè)難題作為突破口。三是政府要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入和支持力度，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院生存與發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在發(fā)展上存在和面臨許多問(wèn)題，有些屬于外部因素造成的，難以在短期內(nèi)解決。有些則是內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，可以通過(guò)自身努力予以改善。但無(wú)論如何，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要發(fā)展，必須正視形勢(shì)，立足實(shí)際，解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，狠抓“人才工程”建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)行，健康發(fā)展，全面提高衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展一直是衛(wèi)生工作的薄弱環(huán)節(jié)，特別是近年來(lái)，隨著人們醫(yī)療需求的不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展面臨諸多困難和問(wèn)題，現(xiàn)就目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在的一些共性問(wèn)題及突出問(wèn)題提出自己的幾點(diǎn)粗淺看法和建議與大家共勉。
對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展工作提出合理化建議 篇3
為推進(jìn)我院進(jìn)一步思想解放，全面實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的新局面，按照市委、市政府、市衛(wèi)生局工作部署，3月1日上午，石墻鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開(kāi)“解放思想跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議由路院長(zhǎng)主持.并貫徹市委、市政府、市衛(wèi)生局會(huì)議精神，在全院掀起“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高認(rèn)識(shí)，為促進(jìn)醫(yī)院快速跨越發(fā)展率先垂范，努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為事業(yè)單位，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代的產(chǎn)物，但它的發(fā)展卻處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人員多、工資福利低、工作條件差是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的通病，一直在十分艱難的環(huán)境中求生存，“等、靠、要”的思想一直困擾著衛(wèi)生院的發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與文化的發(fā)展，醫(yī)療工作內(nèi)容的不斷豐富，服務(wù)模式也發(fā)生了變化，尤其是面對(duì)醫(yī)保機(jī)制的健全、醫(yī)改方案的出臺(tái)以及醫(yī)療機(jī)制的改革，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力必須得到加強(qiáng)。
面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，要生存、要發(fā)展就必須解放思想，克服固有的思想觀(guān)念;學(xué)會(huì)適應(yīng)改革潮流，緊跟步伐，勇于創(chuàng)新，在摸索中尋求生存的.技能;找出亮點(diǎn)，在實(shí)踐中突出自己，在行業(yè)中打造適合于自己的特色。要想做到這一點(diǎn)，就必須解放思想，從陳舊的不符合發(fā)展的觀(guān)念中解放出來(lái)。
解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，我院上下在此次大討論中找出我們與其他醫(yī)院的差距，尋求更大的發(fā)展。我們不因落后而自棄，不因著急而盲動(dòng)，在醫(yī)療行業(yè)的改革浪潮中，找準(zhǔn)突破口，用破釜沉舟的心態(tài)，勢(shì)如破竹的力量，用我們的努力，在不遠(yuǎn)的將來(lái)不僅能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中脫穎而出，也能在高水平醫(yī)院占據(jù)一席之地，贏取破繭成蝶的美麗。
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