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求職節(jié)目絕對(duì)挑戰(zhàn)的觀后感
《絕對(duì)挑戰(zhàn)》是中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)頻道順應(yīng)時(shí)代和市場(chǎng)需要，隆重推出的第一檔大型人力資源節(jié)目，是一檔集資訊、對(duì)抗于一體的大型人才節(jié)目。百分網(wǎng)小編給大家整理了絕對(duì)挑戰(zhàn)觀后感，僅供參考。
絕對(duì)挑戰(zhàn)觀后感篇一
絕對(duì)挑戰(zhàn)真的是對(duì)人的一個(gè)挑戰(zhàn)，雖然想的和得到的成就不一樣，但是讓人覺(jué)得很佩服。
世界上有才能的人很多，招聘的要求也很高，所以有時(shí)候真的需要一個(gè)這樣的平臺(tái)來(lái)展示自己的能力，達(dá)到相互溝通的效果。并且受到關(guān)注。只是這樣的招聘要是應(yīng)聘的人員不適合是件麻煩的事情。因?yàn)榫瓦@樣在眾人面前，在中央電視臺(tái)播放，如果事后發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并不適合自己的崗位，在這樣的知名的招聘之后也無(wú)法自由的想解雇就解雇的。所以這對(duì)于需要招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō)這是一個(gè)坎。不過(guò)如果這個(gè)企業(yè)從一開(kāi)始就有打算借這個(gè)機(jī)會(huì)為自己的企業(yè)打廣告的話又另當(dāng)別論。
我個(gè)人覺(jué)得這對(duì)于挑戰(zhàn)者，或者說(shuō)是應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。讓很多人認(rèn)識(shí)了自己，在全國(guó)觀眾的面前推銷自己，鍛煉了自己的勇氣還有自己的能力。
短時(shí)間內(nèi)的策劃，快速反應(yīng)能力，辦事能力，還有交流溝通能力，幾乎是很全面的概括了所要考察的面試者的綜合素質(zhì)。但是看著的時(shí)候總是覺(jué)得還缺少點(diǎn)什么，有關(guān)被考核者的。但是我沒(méi)有想到是什么。
聽(tīng)到那些面試官的提問(wèn)，的確很犀利，很概念，我想如果是我我還真的不知道怎么去回答。但是我覺(jué)得從那些面試者回答的反應(yīng)和回答的`內(nèi)容來(lái)看，他們似乎也很意外和無(wú)措，所以讓人覺(jué)得他們的水平也就和一般人差不多。應(yīng)變能力和綜合能力都沒(méi)有那么好。也許是我看的節(jié)目還比較少，但是還是覺(jué)得有點(diǎn)失望的感覺(jué)。
雖然這么說(shuō)，也許只是我的期待太高。我很偏向的覺(jué)得能上中央經(jīng)濟(jì)頻道當(dāng)著全國(guó)的觀眾面試的人應(yīng)該是精英，至少各方面的素質(zhì)應(yīng)該更完美。
不過(guò)這些人的條件對(duì)我來(lái)說(shuō)已經(jīng)很值得我去學(xué)習(xí)了。我對(duì)什么都沒(méi)有特別的專長(zhǎng)，只是愛(ài)好寫故事，不知道這樣的話是不是考慮方案或者計(jì)劃的時(shí)候會(huì)更加全面一點(diǎn)。在這些方面的能力我比較自信自己的策劃能力，我的溝通能力和應(yīng)變能力綜合能力都還有待鍛煉提高。
先就這樣吧，我向著他們這樣的人去學(xué)習(xí)。有勇氣，有自信，有全面的能力，還有自己的專長(zhǎng)
看了《絕對(duì)挑戰(zhàn)》—巔峰營(yíng)銷后，讓我感到：世界上只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有與別人合作才可以把事情做得更好。
在這個(gè)活動(dòng)中隊(duì)員們除了本身要有一定的技能外，更重要的是要有團(tuán)隊(duì)的合作精神，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，要懂得充分地發(fā)揮現(xiàn)有的人力資源，所以在這之前必須要互相溝通，了解每個(gè)隊(duì)員的特長(zhǎng)，以便更好地分配工作，充分地展示每個(gè)人的特長(zhǎng)。
在工作中，要協(xié)調(diào)好隊(duì)員們之間的關(guān)系，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作，避免遇到議建不合而吵架，擔(dān)誤時(shí)間，僵化隊(duì)員們的關(guān)系。因此，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，避免情緒化，擔(dān)誤工作的發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)建和諧洽談氛圍，要做到禮貌在先、活潑不輕涪主動(dòng)不呆板、謙遜不驕傲、敏捷不冒失，不要太固執(zhí)，一味堅(jiān)持自己的方法，要理性地對(duì)待問(wèn)題，盡中職守，做好自己的分內(nèi)工作。
作為隊(duì)長(zhǎng)，要嚴(yán)于律紀(jì)，要有較強(qiáng)的組織能力，充分發(fā)揮現(xiàn)有的人力資源，運(yùn)用隊(duì)員們的創(chuàng)造性思維、廣博知識(shí)、豐富想象和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，精心策劃主題鮮明、具有創(chuàng)新性的活動(dòng)。其次，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力要強(qiáng)，如果沒(méi)有這個(gè)能力的話，即使你有很好的方案可能也得不到隊(duì)友們的贊同。
這個(gè)活動(dòng)讓我聯(lián)想到，作為一個(gè)企業(yè)，“內(nèi)求團(tuán)結(jié)，外求發(fā)展”是很重要的，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)、積極地對(duì)內(nèi)部成員做好上下溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力的工作;對(duì)外部，企業(yè)必須將本身的發(fā)展目標(biāo)和要求與社會(huì)群眾溝通，取得群眾的理解、支持、同情、合作，以此確保目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
看了這個(gè)活動(dòng)也讓我體會(huì)到社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力是很強(qiáng)的，現(xiàn)實(shí)是很殘酷的，你不行，就得被淘汰。當(dāng)然，敗者未必一蹶不振，勝者未必高枕無(wú)憂，所謂，山外有山，人外有人。
絕對(duì)挑戰(zhàn)觀后感篇二
《絕對(duì)挑戰(zhàn)》——很真實(shí)，很有指導(dǎo)意義的一檔求職節(jié)目，尤其對(duì)于我們這些沒(méi)有過(guò)任何的求職經(jīng)歷，又即將步入職場(chǎng)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可謂說(shuō)是一次很有意義的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更可以從這些非常優(yōu)秀的求職者的表現(xiàn)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，為明年自己的求職作必要的知識(shí)與心理的準(zhǔn)備。
節(jié)目中的求職者可謂說(shuō)是都很出色，學(xué)歷同樣是毫不遜色，很多都是畢業(yè)于國(guó)外知名的大學(xué)。然而，在僅提供的一個(gè)工作機(jī)會(huì)面前，他們也必須更加全面的表現(xiàn)出自己的價(jià)值所在，給企業(yè)一個(gè)選擇你的理由。所以，“狹路相逢勇者勝”，此時(shí)，如果選擇逃避，他們連爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。而相信自己，最起碼是給了自己一次嘗試的機(jī)會(huì)。
其實(shí)，在觀看的過(guò)程中，與其說(shuō)是看他人的求職，更不如說(shuō)我們從中看到了自己以后的'影子。有些時(shí)候，看到了他們犯的一些錯(cuò)誤，或許覺(jué)得很令人惋惜，又或許有幾分可笑。但在自己笑過(guò)之后，留給我們的是更多的關(guān)于自己的反思：對(duì)于這些優(yōu)秀的求職者而言，都面臨著較為嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，更何況我們這些沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的在校大學(xué)生呢?我們以后又會(huì)怎樣?這些都是節(jié)目留給你我的深思。
近來(lái)，或許是感覺(jué)時(shí)間很不經(jīng)意地就悄然過(guò)去了，而明年的大三即將到來(lái)。有時(shí)，會(huì)與同學(xué)交流一些以后面臨的實(shí)習(xí)、求職、工作等問(wèn)題。其實(shí)，自己會(huì)有一種焦慮，不塌實(shí)感，考慮到很多因素。不過(guò)，我相信能力最終也會(huì)證明很多事情。所以，當(dāng)前對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，就必須努力加強(qiáng)自我，更加全面的完善自我，了解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)，才能來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的要求。
其實(shí)，像《絕對(duì)挑戰(zhàn)》等以展示求職過(guò)程的節(jié)目并不少見(jiàn)，寒暑假期，我和家人也喜歡看。只是希望能從中學(xué)到更多的關(guān)于求職、關(guān)于職場(chǎng)的知識(shí)。一檔節(jié)目，無(wú)論怎樣，只要讓觀眾有所思考，有所收獲，我認(rèn)為都是很有意義的。所以，總的來(lái)說(shuō)，看完《絕對(duì)挑戰(zhàn)》后的感受與關(guān)于自我，關(guān)于就業(yè)的反思，對(duì)于現(xiàn)在內(nèi)心仍是較為困惑的我，應(yīng)該說(shuō)是很有啟發(fā)，很有指引意義的。
絕對(duì)挑戰(zhàn)觀后感篇三
在這期的《絕對(duì)挑戰(zhàn)--巔峰營(yíng)銷》中，10位營(yíng)銷高手爭(zhēng)奪東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司年薪百萬(wàn)的營(yíng)銷總監(jiān)這一職位的全過(guò)程，他們各自發(fā)揮自己的特色，這是一場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)正在上演，一場(chǎng)真實(shí)的職位爭(zhēng)奪呈現(xiàn)銀屏。10名競(jìng)爭(zhēng)者將面對(duì)一場(chǎng)空前激烈的職場(chǎng)搏殺。這次入圍的10位選手在為期兩個(gè)月的電視測(cè)評(píng)中，以團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、分組對(duì)抗的形式來(lái)完成任務(wù)。每次任務(wù)的失敗一方將有一人被淘汰，經(jīng)過(guò)多次較量，只有3人能走進(jìn)直播節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，接受企業(yè)方，專家和全國(guó)觀眾的最終評(píng)判，最終有一人能獲得百萬(wàn)年薪的職位。成功與失敗總是成雙出現(xiàn)，有人可以成功晉級(jí)，走近目標(biāo)，就有人為失敗承擔(dān)責(zé)任，提前離場(chǎng)。8輪任務(wù)的結(jié)果是7名選手被淘汰，觀眾可以看到每個(gè)高難的任務(wù)背后都有一個(gè)評(píng)審主題，觸犯職場(chǎng)禁忌的選手，任有多好的教育背景和職業(yè)成就，也只能退出競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有NG的機(jī)會(huì)。
對(duì)于營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，在招聘與錄用人才方面是極為重要的，他們?cè)趯?duì)營(yíng)銷總監(jiān)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，同時(shí)他們也正是在接受領(lǐng)導(dǎo)者的招聘，進(jìn)而獲得錄用的資格。作為企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)，要使企業(yè)的利益最大化，能使企業(yè)的營(yíng)銷的推廣更進(jìn)一層，這也使得他必須對(duì)營(yíng)銷人員的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能等要有更高的要求，這樣就要提高對(duì)招聘與錄用的重視，能在千萬(wàn)人中找到企業(yè)所需要的人才。招聘是企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的主渠道，也是獲取優(yōu)質(zhì)人才增強(qiáng)企業(yè)荷心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方法。錄用是繼照片那之后引導(dǎo)新員工上崗或提升優(yōu)秀管理者到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的過(guò)程。企業(yè)在招聘人員之前首先是確定了工作崗位和這個(gè)崗位在自己公司的工作內(nèi)容。而同一個(gè)崗位在不同的公司的工作重點(diǎn)是不一樣的。而這一點(diǎn)在公司的職位描述中是看不出來(lái)的。
在第一輪中，測(cè)試的是各位團(tuán)隊(duì)合作的精神，在企業(yè)中，無(wú)論你的職權(quán)多大，你比其他人的職位高多少，如果沒(méi)有人配合，那任何的計(jì)劃都是白談的，所以在招聘中也要注意所招聘的人是否會(huì)合群，是否能很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)榧词鼓芰υ俑�，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作，再好的計(jì)劃一個(gè)人也是難完成的。
接著，正式競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始了。這一次的任務(wù)是：12個(gè)小時(shí)內(nèi)，兩隊(duì)選手分別駕駛一輛只有一升汽油的汽車，駛往幾十公里外的`機(jī)場(chǎng)，裝備只有一張地圖。規(guī)定時(shí)間內(nèi)先到達(dá)的一隊(duì)獲得勝利。選手在整個(gè)過(guò)程中必須實(shí)現(xiàn)3次以上贏利。每次贏利之后他們可以獲得加一升油的機(jī)會(huì)，價(jià)格是100元/升;到達(dá)時(shí)財(cái)務(wù)上不能是負(fù)債狀態(tài)。任務(wù)開(kāi)始時(shí)，他們要交出身上所有現(xiàn)金，信用卡，通訊工具，不能動(dòng)用以往的人際關(guān)系資源。這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)中，要充分發(fā)揮選手們的智力，也有著團(tuán)隊(duì)合作精神，但更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)作用，誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)更適合做領(lǐng)導(dǎo)。在沒(méi)有任何工具的幫助下，要賺取足夠的油錢，到達(dá)機(jī)場(chǎng)，這不是一個(gè)能完成的，要的是團(tuán)隊(duì)更好的合作，要的是有能力的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)與指揮。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，招聘的是一個(gè)營(yíng)銷總監(jiān)，并不是一個(gè)營(yíng)銷人員，在對(duì)其招聘時(shí)，要能從言語(yǔ)中就能展現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)力，有足夠的能力領(lǐng)導(dǎo)好下屬。而在這輪中，有著領(lǐng)導(dǎo)者，也有著服從者。人的能力是有級(jí)別區(qū)別的，首先他們要承認(rèn)這一點(diǎn)，不用能級(jí)的人應(yīng)承擔(dān)不同的責(zé)任，不同的能級(jí)應(yīng)相應(yīng)表達(dá)出在責(zé)任、權(quán)利、榮譽(yù)等方面的不同要求。同樣的，人的專長(zhǎng)也是如此。所以在這輪中，自己要找到屬于自己的位置，才能更好的使后面的競(jìng)爭(zhēng)更有優(yōu)勢(shì)。
然后，隊(duì)友離開(kāi)，但是他們來(lái)不及傷感，他們便奔赴成都，新一輪的競(jìng)爭(zhēng)正等著他們。本集任務(wù)：兩隊(duì)選手分別在成都組織一場(chǎng)以巴蜀藝人廖健為主角的演出。選手們不知道廖健是誰(shuí)，他們只有一個(gè)電話號(hào)碼;他們沒(méi)有場(chǎng)地，沒(méi)有資金，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn);依靠幾個(gè)大腦的力量就要在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)完成一系列談判并賺到錢，聽(tīng)上幾乎是不可能的事情，但他們必須做到。在這輪中，測(cè)試著選手們的策劃能力，溝通能力，戰(zhàn)略能力等，各位選手根據(jù)自身不同的能力而去做適合自己的工作，達(dá)到最好的效果。
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