員工給公司合理化的建議范文（精選13篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，建議書對我們的作用越來越大，建議書的寫作格式一般由標(biāo)題、稱呼、正文、署名、日期等幾部分組成。建議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工給公司合理化的建議范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工給公司合理化的建議 篇1

　　一、制度

　　我覺得公司的制度還是有些松散，還需嚴(yán)格要求員工，我認(rèn)為嚴(yán)格的公司才是一個好公司，才會有好的員工，俗話說：棒子下出孝子。

　　二、業(yè)務(wù)知識

　　不斷的給員工進(jìn)行培訓(xùn)，素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，應(yīng)變能力，提高推銷能力，為客人提供最優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)崇旨。

　　三、招聘

　　目前公司處于缺少人員，應(yīng)加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務(wù)員工作量，方案如下：一樓4個二樓abcd區(qū)個一人，目的幫服務(wù)員開單拿酒水，以便服務(wù)員更好的在廂內(nèi)為客人服務(wù)。其余?script>s("content_relate");

【員工給公司合理化的建議】相關(guān)文章：

公司員工合理化建議（通用13篇）03-25

員工對公司的合理化建議和意見（精選8篇）01-22

公司發(fā)展的合理化建議范文01-19

給公司的合理化建議書09-20

公司合理化建議書02-20

公司合理化建議書范文06-18

建筑公司合理化建議和幾點意見02-18

員工合理化建議書（精選10篇）12-21

關(guān)于酒店員工合理化建議范文12-14