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《企業(yè)無小事》闡述了一個(gè)力量強(qiáng)大卻很簡(jiǎn)單的成功理念：你所做的都會(huì)對(duì)你的情況有所影響，所以企業(yè)中無小事。下面是小編為您整理的關(guān)于企業(yè)無小事的觀后感，希望對(duì)您有所幫助!
企業(yè)無小事觀后感篇一
在人們的潛意識(shí)里，對(duì)自己將要做的事情做一個(gè)值得或是不值得的評(píng)價(jià)，已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。人們潛意識(shí)里認(rèn)為不值得做的事情就不會(huì)努力做好，甚至干脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認(rèn)為工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實(shí)，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人們失敗的主要原因。
對(duì)每個(gè)人來說，工作應(yīng)該是義不容辭的'責(zé)任，而不是負(fù)擔(dān)。我們每個(gè)人除了要認(rèn)真對(duì)待工作之外，還要注重細(xì)節(jié)。把工作做到完美，以最高的認(rèn)同感和滿意度來要求自己，這就要注重細(xì)節(jié)，注重工作中的小事情。把小事當(dāng)回事去做，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。盡職盡責(zé)地完成工作，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。做好工作中的小事，才是真正堪負(fù)“大責(zé)任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中蘊(yùn)涵著極大的樂趣。把工作當(dāng)成苦役的人，只能永遠(yuǎn)做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重小節(jié)，把工作當(dāng)作樂事去做的人，將小事做細(xì)致，()不僅能學(xué)習(xí)到知識(shí)，而且必將在做小事中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，最終走上成功之路。
無論做哪種工作，不注重細(xì)節(jié)，忽視小節(jié)，都會(huì)給單位及個(gè)人帶來負(fù)面的影響，甚至造成損失。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好小事的前提。
很多時(shí)候，一件看來微不足道的小事，卻能改變?nèi)撕兔\(yùn)。工作中無小事，這首先要求我們極具責(zé)任心，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真去對(duì)待它、完成它。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態(tài)，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質(zhì)量。讓重視小事成為我們的一種習(xí)慣，那么，也就培養(yǎng)了我們的責(zé)任感，從而與優(yōu)秀、成功同行，最終成就大業(yè)。
我想告訴每一位工作中的人，不僅要努力工作，還要認(rèn)真對(duì)待工作中看來微不足道的小事，從工作細(xì)節(jié)中學(xué)習(xí)知識(shí)，要知道并了解工作中沒有真正的小事可言。
企業(yè)無小事觀后感篇二
每個(gè)行業(yè)，都有自己的行業(yè)特色。每個(gè)企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化。每個(gè)人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此余生。然而，當(dāng)我們對(duì)一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當(dāng)我們開始為自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時(shí)，我們是否想過是什么阻礙了我們的發(fā)展?是什么讓機(jī)會(huì)從我們身邊溜走?
讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個(gè)優(yōu)秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大” ，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。
我想，沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來，去基站檢查和搶修;沒有人愿意在風(fēng)和日麗的節(jié)假日，放棄和家人的團(tuán)聚，而堅(jiān)守在運(yùn)行設(shè)備前;沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點(diǎn)，繼續(xù)為客戶提供滿意的服務(wù);然而，我們選擇了移動(dòng)通信這個(gè)行業(yè)，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應(yīng)該包括辛勞和危險(xiǎn)。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)地去完成每一項(xiàng)工作，重視每一件小事。因?yàn)槲覀冎溃呐率切〉娇蛻舻囊痪渥稍�，小到客戶�?jīng)理言行舉止的一個(gè)細(xì)節(jié)，在移動(dòng)通信行業(yè)都是不容忽視的`。在客戶服務(wù)中，一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復(fù)，會(huì)讓客戶產(chǎn)生轉(zhuǎn)網(wǎng)的念頭�？蛻艚�(jīng)理一個(gè)粗鄙的動(dòng)作，會(huì)讓你失去一次營(yíng)銷的機(jī)會(huì)。
移動(dòng)通信這個(gè)特殊的行業(yè)，它要求我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)中，在為客戶提供服務(wù)中，沒有任何條件可以談，也沒有任何抱怨的理由和借口，要秉承“追求客戶滿意服務(wù)”的服務(wù)宗旨。它要求我們?cè)诠ぷ髦幸獙?duì)自己的言行負(fù)責(zé)，對(duì)同事的言行負(fù)責(zé)，對(duì)整個(gè)移動(dòng)用戶群負(fù)責(zé)。它要求我們無論在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下，都要全力以赴地在最短的時(shí)間內(nèi)處理好各種投訴。
成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實(shí)際上我們看到的只是表象。正是對(duì)一些小事情的處理方式，已經(jīng)昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然。“工作中無小事”所體現(xiàn)的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不舍的精神，一種堅(jiān)持到底的信念，一種腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)態(tài)度，一種自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心，一種全力以赴的執(zhí)行力。所以，工作中無小事，應(yīng)該是每個(gè)移動(dòng)人所應(yīng)該具備的行業(yè)素質(zhì)。
企業(yè)無小事觀后感篇三
公司組織觀看了李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。我很感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我更加有信心面對(duì)以后的工作。李強(qiáng)老師字字珠璣、 不經(jīng)意間所說的每句話都會(huì)給人很大的啟迪，很大的反思。也讓我感同身受，使我了解努力工作并不的單單是為了企業(yè)的發(fā)展，更大的是為了自己。無論何時(shí)，我們都要擁有前進(jìn)的動(dòng)力和向往成功的理由。“你得不到的，永遠(yuǎn)給不了別人，你不會(huì)的也永遠(yuǎn)教不了別人。”
一、愛崗敬業(yè)，積極樂觀的工作人生活就要工作，生活中工作占據(jù)了我們大部分的時(shí)間，工作猶如運(yùn)轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)抽，每一根弦都操縱著你的生生軸心，影響著人的一生。只有懂得為自己工作的人，才能享受工作的快樂。李強(qiáng)老師所說的以前，我以為一個(gè)好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實(shí)不然，通過學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，首先你得認(rèn)同你選擇的企業(yè)是最好的企業(yè)，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀的工作。同時(shí)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭(zhēng)取有一技之長(zhǎng)。 我知道，新時(shí)代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要要求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因?yàn)槲业男脑谶@里!
二、責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、服從《員工精神》它闡述了做一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――責(zé)任、進(jìn)取、合作、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、服從。具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。我們要牢記這一準(zhǔn)則，我們就能大有作為，使我們穩(wěn)快發(fā)展。(一)、敬業(yè)： 人為什么要工作?因?yàn)楣ぷ魇且环N樂趣,讓自己充滿活力的去面對(duì)每一天,讓自己內(nèi)心保持充實(shí)感,人需要在工作中尋找其歸宿和價(jià)值,實(shí)現(xiàn)其理想,所以人不能不工作。無論我們做什么工作，有多么遠(yuǎn)大的理想，首先是要把我們的本職工作做好。一個(gè)不重視自己工作的員工決不可能把工作做好。(二)、責(zé)任：一個(gè)人即使沒有一流的能力，但只要你擁有責(zé)任心同樣會(huì)獲得人們的尊重。工作是人類的天職，對(duì)待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問題。我們選擇了海潤(rùn)，就要把海潤(rùn)當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，有始有終。責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，才能感受到自身價(jià)值;有責(zé)任心，才會(huì)喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會(huì)想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。(三)、忠誠(chéng)： 忠誠(chéng)是人類最寶貴的美德之一，因?yàn)橹艺\(chéng)才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時(shí)候忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們公司的員工對(duì)我們公司不忠誠(chéng)不負(fù)責(zé)，我們公司就搞不好，我們公司對(duì)自己的公司和員工不忠誠(chéng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的面一套背后又是一套，有責(zé)任不承擔(dān)，有事故不匯報(bào)，不解決，耍小聰明，虛報(bào)帳目，自己的工作做不好，這樣的員工早晚會(huì)被淘汰。我們做一個(gè)忠誠(chéng)的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽(yù)的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時(shí)時(shí)刻刻把集體的榮譽(yù)放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個(gè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 (四)、高效：要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計(jì)劃，不拖拉，讓有限的時(shí)間發(fā)揮更大的效能。 我們要發(fā)揚(yáng)老一輩的團(tuán)隊(duì)合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要經(jīng)�？吹絼e人的長(zhǎng)處，補(bǔ)自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟(jì)，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個(gè)性差異，彼此間要相互信任，待人真誠(chéng)，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。 (五)、服從是我們每個(gè)員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識(shí)，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價(jià)值，公司就不可能有效益。
三、用企業(yè)無小事觀后感的時(shí)間去想自己做的事，用10%的時(shí)間去想領(lǐng)導(dǎo)如何做事 每一天的工作當(dāng)中，會(huì)有各種各樣的事情發(fā)生，每件事的發(fā)生，都必有其原因，必有其結(jié)果，必要其收獲，當(dāng)你提前把自己的工作進(jìn)行思考，想想該項(xiàng)工作應(yīng)該用什么樣的方法進(jìn)行，然后再進(jìn)行工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的效率一定要比沒想之前高，再者在工作之余，多想想領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用的工作方式，取其利弊，將其好的工作方式學(xué)以己用，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)有很大的進(jìn)步，運(yùn)用的多了，慢慢的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得離不開你，而你也將具備一個(gè)黨領(lǐng)導(dǎo)的資格了。
四、積極向上的精神一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)，我們要做一個(gè)積極主動(dòng)，忠誠(chéng)敬業(yè)，具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，使我們開心人更加輝煌。 員工的精神修煉遠(yuǎn)比員工的技能培訓(xùn)重要。“企無人則止”，“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強(qiáng)大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動(dòng)力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)清的永恒動(dòng)力。
五、自我價(jià)值 能夠適應(yīng)工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，靠的是自身努力。在公司的很多部門有許多普通員工干著平凡又瑣碎的工作，但大家都能盡心盡力的干著，我想其實(shí)最重要的是戰(zhàn)勝自己，端正自己的工作態(tài)度，珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，把工作完成好是最重要的。李總開會(huì)時(shí)說的話時(shí)刻在我的腦海閃現(xiàn)，無論是部門經(jīng)理還是普通員工只要你是努力的.你就會(huì)有機(jī)會(huì)，雖然我只是一名普通員工，但我也要為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而努力奮斗，我不是最聰明的、也不是最有能力的，但我是努力的勤奮的。
六、付出與回報(bào)一個(gè)人獲得的任何東西都是他原先付出的東西的回報(bào),你在付出時(shí)越是慷慨,你得到的回報(bào)就越是豐厚，這是公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深的體會(huì)到這一點(diǎn)。做人一定要謙虛，做任何事都要從零做起，在工作中肯定會(huì)遇見各種各樣的問題，就看你用什么樣的心去面對(duì)，如果對(duì)待問題是積極主動(dòng)的，任何困難是不是困難，如果你懈怠不前，任何簡(jiǎn)單的工作都是問題，當(dāng)我們?cè)賹?duì)工作有抱怨的時(shí)候也許就是你即將離開這個(gè)企業(yè)的時(shí)候。“很多事情不是想出來的，而是干出來的”。這句話我深有體會(huì)，大家都知道我對(duì)廣告部的工作沒有任何接觸，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配我做廣告部監(jiān)測(cè)工作的時(shí)候，我一接觸就亂了，因?yàn)槲也恢皆搹暮蜗率�，晚上回到家，我把監(jiān)測(cè)的各個(gè)點(diǎn)位做了整理，然后提前安排好出車路線，結(jié)果豁然開朗，第二天時(shí)候居然順利的完成了此項(xiàng)工作。也得到了同事的贊同。所以，我更深的體會(huì)到了工是干出來的，不是想出來的。
七、態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格、性格決定命運(yùn)
很多人都希望自己掙很多的錢，那么怎樣才能掙跟多的錢呢，當(dāng)你抱著掙錢的觀念去工作的時(shí)候，也許會(huì)走很多歪路，其實(shí)不如腳踏實(shí)地工作，那么報(bào)酬自然就會(huì)來了，一份耕耘一分收獲，端正你的態(tài)度，因?yàn)檫@決定你的習(xí)慣，有了好的習(xí)慣，才會(huì)影響你的性格，有了好的性格才會(huì)帶來好的命運(yùn)，當(dāng)你面對(duì)工作的時(shí)候不要好高騖遠(yuǎn)，其實(shí)我們不過是平凡中最平凡的人，但你想干什么的時(shí)候，你靜下心來好好想想你能干什么，當(dāng)你想到你能干什么的的時(shí)候你能干的怎么樣?如果你不把工作做的很出色，那么我想說你就是不會(huì)干，做任何事情都要有個(gè)決心，一定要干好，如果嘗試了好多失敗了，那么請(qǐng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不要被困難壓倒，我想堅(jiān)持到最后的那一個(gè)人才會(huì)是真正的成功者。所以拿出積極的態(tài)度吧，成功就在我們的眼前。
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