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職場模擬面試策劃書
活動名稱：市場模擬面試
活動地點：教學(xué)樓A棟208
活動時間：2010年4月26日晚自習(xí)
主辦單位：職場先鋒團(tuán)隊
參與者：職場先鋒全體成員
會議主持：王亞群、李康寧、姚維
活動流程：(1)按照已經(jīng)分好的動車小組，由各小組分組進(jìn)行。
(2)每個小組五個人，有組長和組員討論進(jìn)行角色分配，分飾三名面試官和兩名應(yīng)聘者角色。
(3)模擬招聘現(xiàn)場，有各小組自主選擇模擬的公司招聘及應(yīng)征的職位。
可供選擇單位：a.新時代電腦有限公司——電腦銷售員
b.中南旅行社——導(dǎo)游
c.京都大酒店——前廳接待、客房主管
d.牛津英語培訓(xùn)公司——培訓(xùn)師
e.尚美服裝有限公司——導(dǎo)購、銷售經(jīng)理
(4)由團(tuán)隊成員根據(jù)活動現(xiàn)場應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況，對應(yīng)聘者進(jìn)行打分。
(5)由陳嘉鑫、姚維、李康寧、王亞群對打分情況進(jìn)行統(tǒng)計，評選出優(yōu)秀者。
(6)由陳嘉鑫對整個活動進(jìn)行總結(jié)，宣布優(yōu)秀選手，指出一些存在的問題，以及從中團(tuán)隊成員取得的收獲。
(7)由團(tuán)隊成員討論自己對這個活動的看法，有意見者可自行表達(dá)，大家一起討論。
(8)活動結(jié)束。
2010年4月21日
策劃人：陳嘉鑫、王亞群、李康寧、姚維
第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
由各班宣傳委員負(fù)責(zé)通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復(fù)印本表，參賽者應(yīng)按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行報名至負(fù)責(zé)人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人，報名時需同時上交個人自我介紹書和投遞簡歷。組織者應(yīng)在報名截止日期當(dāng)日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請專業(yè)老師評委，組織者同時應(yīng)安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰;自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進(jìn)行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進(jìn)行評分。
第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)
本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分?jǐn)?shù)前10名的同學(xué)為最終優(yōu)勝者，其中，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，由我們的嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應(yīng)的的禮品。
項目預(yù)測：
通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
項目初始階段的建議：各班應(yīng)該大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學(xué)們參加到活動中來。
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