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產(chǎn)檢請(qǐng)假需要扣工資嗎

時(shí)間:2022-08-03 06:03:00 請(qǐng)假條大全 我要投稿
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2017產(chǎn)檢請(qǐng)假需要扣工資嗎

  產(chǎn)檢請(qǐng)假是必須的,因此這類(lèi)的請(qǐng)假會(huì)扣工資嗎?產(chǎn)檢請(qǐng)假的是怎么規(guī)定薪酬的呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資嗎內(nèi)容,希望大家喜歡。

  維權(quán)必知:產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資嗎

  依據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條:

  1、職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的'勞動(dòng)。

  2、懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

  3、孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

  由此可知,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。依據(jù)該規(guī)定,女職工產(chǎn)檢請(qǐng)假是不應(yīng)當(dāng)被扣發(fā)工資的。

  產(chǎn)檢假規(guī)定2017勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定

  《新勞動(dòng)法》規(guī)定

  懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

  懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。

  懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

  了解了2017年勞動(dòng)法產(chǎn)檢假的相關(guān)規(guī)定,想必你還想知道北京上海廣州新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假的'規(guī)定,所以小編特地收錄了北京上海廣州幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假的規(guī)定如下。

  北京市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

  第五條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門(mén)的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間,按出勤對(duì)待。

  小編提醒:北京其實(shí)沒(méi)有具體規(guī)定每月多少天,只是要求按醫(yī)務(wù)部門(mén)要求。

  上海市新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定

  產(chǎn)檢一般為半天,算作正常出勤,就是支付全額工資;

  次數(shù)的話(huà)跟根據(jù)實(shí)際情況,每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期,根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn),一般為9-10次如果當(dāng)天需要做較多檢查,也可考慮一天。

  產(chǎn)檢請(qǐng)假范文

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  因本人即將臨產(chǎn),預(yù)產(chǎn)期為xx月xx左右,現(xiàn)需回家待產(chǎn),調(diào)養(yǎng)身體,故想從xxxx年xx月xx日起待產(chǎn),特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)前請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!

  此致

  敬禮!

  請(qǐng)假人:

  20xx年x月x日


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