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工作中表揚(yáng)人的話
在工作中,能夠獲得表揚(yáng)是一件令人開心的事情!下面百分網(wǎng)小編整理了工作中表揚(yáng)人的話，希望對你有所幫助!
表揚(yáng)與批評能增強(qiáng)孩子的自信心和上進(jìn)心，消除孩子的不良行為，強(qiáng)化孩子優(yōu)秀品德的形成。在家教過程中，許多父母十分注意發(fā)揮表揚(yáng)與批評的積極作用，取得了教子育女的良好效果。然而，有的父母卻沒有充分認(rèn)識到表揚(yáng)與批評對激勵孩子成才的重要意義。不善于運(yùn)用表揚(yáng)與批評這一行之有效的家教手段，影響了對子女的教育質(zhì)量。這里，我想就對孩子進(jìn)行表揚(yáng)與批評應(yīng)注意的幾個問題，談?wù)勛约旱囊恍┐譁\看法，供家長們參考。
一、表揚(yáng)與批評要有利于孩子的心理健康發(fā)展
表揚(yáng)與批評作為一種教育孩子的手段，目的是為了鼓勵孩子發(fā)揚(yáng)長處，督促孩子克服缺點(diǎn)，讓孩子分清是非，辨明善惡，懂得怎樣做是正確的，怎樣做是不正確的，從而促進(jìn)孩子的心理健康發(fā)展。有的父母對孩子進(jìn)行批評時以自己的好惡為標(biāo)準(zhǔn)。比如孩子見到路人受傷，幫助送往醫(yī)院，這本是助人為樂的好行為，父母不但不表揚(yáng)，反而斥責(zé)孩子多管閑事;孩子要帶著家里的勞動工具參加學(xué)交組織的集體勞動，這本是集體觀念和奉獻(xiàn)精神的表現(xiàn)，父母不但不表揚(yáng)，反而批評孩子是“傻瓜”、“胳膊肘往外扭”;還有的家長把孩子當(dāng)作“出氣筒”，借批評之機(jī)發(fā)泄自己的怨氣。這些作法都達(dá)不到教育孩子的目的，相反會在孩子的心理上產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，家長對孩子表揚(yáng)與批評，要有正確的指導(dǎo)思想。要做到有利于孩子振奮精神，有利于孩子明確方向，有利于孩子的成功和進(jìn)步。尤其是對孩子的批評，一定要有利于對孩子施加積極影響，有利于孩子身心健康發(fā)展
二、表揚(yáng)與批評要實(shí)事求是
家長對孩子的行為評價要力求客觀、公正，對是對，錯是錯，不夸大，不縮校無論是表揚(yáng)還是批評，都要實(shí)事求是，注重實(shí)際效果。表揚(yáng)不要過分，否則容易使孩子造成錯覺，認(rèn)為自己什么都好，滋長驕傲自滿情緒緒，只愛聽贊揚(yáng)話，不愿聽反面意見。長此下去，就會影響孩子良好個性的形成。孩子有了缺點(diǎn)和錯誤，批評要及時，態(tài)度要恰當(dāng)。但批評時一定要根據(jù)孩子的年齡特點(diǎn)和成長情況，尊重孩子的人格;要動之以情，曉之以理，循循善誘，恰如其分，不要抱著恨鐵不成鋼的態(tài)度，對孩子無情地諷刺挖苦，甚至打罵。過分嚴(yán)厲的訓(xùn)斥和一味的指責(zé)，超出孩子承受能力，會造成孩子心理負(fù)擔(dān)過重，傷害孩子的自尊心和上進(jìn)心，使孩子失去前進(jìn)的勇氣。一些孩子與家長情緒抵觸，關(guān)系緊張，有的甚至離家出走，這與父母對孩子的批評教育態(tài)度和方法失當(dāng)有直接關(guān)系。父母對孩子進(jìn)行表揚(yáng)與批評，一定要從孩子的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)孩子的性格、志趣、愛好和接受能力等不同特點(diǎn)，采取最佳的方式方法，有針對性地施予表揚(yáng)與批評。比如有的孩子喜歡和風(fēng)細(xì)雨式的交談;有的孩子把輕描淡寫的批評當(dāng)作耳旁風(fēng);有的孩子做了好事或取得好的學(xué)習(xí)成績時，只要父母伸出大拇指，說上一聲“好小子，真棒!”他就會高興得不得了，就會加倍努力……所以表揚(yáng)與批評要因人視情而異，做到“對癥下藥”。
三、堅(jiān)持表揚(yáng)為主的原則
成長中的孩子天真爛漫，他們渴望父母給予精神鼓勵。父母要多看到他們的優(yōu)點(diǎn)，堅(jiān)持做到多表揚(yáng)，少批評，不斷強(qiáng)化他們進(jìn)取向上的精神力量。對表現(xiàn)暫時差一些的孩子，父母更要注意多表揚(yáng)，要努力發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn)，那怕是微小的一點(diǎn)進(jìn)步，也要及時給予肯定、鼓勵，幫助他們克服自卑心理，千方百計(jì)地激發(fā)起他們的自信心和立志向上的進(jìn)取心。后進(jìn)的孩子就像久旱不雨的禾苗，需要及時澆灌。父母在關(guān)鍵時刻一句恰如其分的表揚(yáng)鼓勵，往往能夠改變孩子的人生，這是家教實(shí)踐所證實(shí)了的。
四、表揚(yáng)和批評要適度
為了使表揚(yáng)產(chǎn)生較好的教育效果，父母規(guī)范孩子行為的過程中，應(yīng)準(zhǔn)確地把握表揚(yáng)和批評的尺度。
1、表揚(yáng)時父母的感情流露要“濃淡”適度。
表揚(yáng)不要過濫，孩子做出值得表揚(yáng)的事情，才能給予表揚(yáng)。這樣才能給孩子留下深刻印象。有些家長望子成龍心切，孩子稍微有點(diǎn)進(jìn)步就欣喜若狂，贊不絕口，久而久之，必然助長孩子的自滿情緒。還有的家長對孩子總是恨鐵不成鋼，盡管已看到孩子有很大進(jìn)步，但為了防止孩子驕傲，他們按捺住內(nèi)心的喜悅，在語言、行動上無任何表示。這兩種做法都是不可取的。
2、表揚(yáng)和批評的反差要“大斜適度。
表揚(yáng)不僅具有激勵、導(dǎo)向功能，而且具有批評功能，例如對甲的表揚(yáng)在某種意義上是對乙的批評。有的家長為了督促孩子進(jìn)步，總是過分籠統(tǒng)地夸獎別人家的孩子如何好。時間長了，無疑會使自己孩子喪失信心或產(chǎn)生抵觸情緒。
總之，表揚(yáng)和批評孩子要講藝術(shù)，通過表揚(yáng)和批評使孩子增強(qiáng)分辨是非的能力，并鼓勵孩子不斷上進(jìn)。
答疑解難：
問：我們已經(jīng)意識到應(yīng)該多表揚(yáng)、多鼓勵孩子，但收效甚微，請問我們的表揚(yáng)是否不得法?
答：這是一個比較普遍的問題。首先應(yīng)該肯定的是：表揚(yáng)好行為有利于孩子的健康成長，但是表揚(yáng)孩子要講藝術(shù)。怎樣才能使表揚(yáng)更有效呢?希望下面的觀點(diǎn)能給你們帶來一些幫助。
1、不要吝嗇你的表揚(yáng)。尤其是對年齡小的孩子，父母常用成人的眼光去看待孩子的行為，認(rèn)為沒有幾件事是值得表揚(yáng)的。其實(shí)，對于年齡小的孩子做好一些“簡單”的事已經(jīng)很不容易了。而良好的習(xí)慣和驚天動地的成績就是由這些“簡單”的行為累積成的。因此只要有助于培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣，增強(qiáng)自信心，父母就要慷慨地給予表揚(yáng)，年齡愈小表揚(yáng)愈多，隨年齡的增長逐漸提高表揚(yáng)的標(biāo)準(zhǔn)。
2、表揚(yáng)要及時。對應(yīng)表揚(yáng)的行為，父母要及時表揚(yáng)。否則，孩子會弄不清楚為什么受到了表揚(yáng)，因而對這個表揚(yáng)不會有什么印象，更起不到強(qiáng)化好的行為習(xí)慣的作用了。因?yàn)樵诤⒆拥男哪恐�，事情的因果關(guān)系是緊密聯(lián)系在一起的，年齡越小，越是如此。
3、表揚(yáng)要具體。表揚(yáng)越具體，孩子越容易明白哪些是好的行為，越容易找準(zhǔn)努力的方向。例如，孩子看完書后，自己把書放回原處，擺放整齊。如果這時家長只是說：“你今天表現(xiàn)得不錯。”表揚(yáng)的效果會大打折扣，因?yàn)楹⒆硬幻靼?ldquo;不錯”指什么。你不妨說：“你自己把書收拾這么整齊，我真高興!”一些泛泛地表揚(yáng)，如“你真聰明”、“你真棒”雖然暫時能提高孩子的自信心，但孩子不明白自己好在哪里，為什么受表揚(yáng)，且容易養(yǎng)成驕傲、聽不得半點(diǎn)批評的壞習(xí)慣。
4、表揚(yáng)不僅要看結(jié)果，還要看過程。孩子常“好心”辦“壞事”。例如，孩子偶然一次考得不好，家長就不分青紅皂白一頓批評，孩子也許就此心恢意冷。如果家長冷靜下來說：“你已經(jīng)很用功了，如果繼續(xù)努力，我相信你下一次一定會考好”。家長能這樣理解孩子，孩子自然會輕松上陣，愉快學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績自然也會蒸蒸日上。
工作中表揚(yáng)人的話篇二
1) 勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2) 堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
3) 該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的.業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
4) 人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ螅缛者_(dá)到自己的目標(biāo)。
5) 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
6) 此優(yōu)秀員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
7) ×××同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
8) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
9) 我們的團(tuán)隊(duì)，多年以來，一直呈現(xiàn)著一個持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢，我們的員工隊(duì)伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良好的精神風(fēng)貌。
10) 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位同事學(xué)習(xí)。
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工作中表揚(yáng)人的話篇三
1) xxx工作認(rèn)真，積極勤奮，進(jìn)步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點(diǎn)，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
2) 勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
3) 最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時不停為我們工作。
4) 世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
5) 他為成為石油人而自豪，為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風(fēng)上井，頂著盛夏的烈日苦干，又迎戰(zhàn)了秋冬的風(fēng)雪，他全年天在前線默默地工作著，無私地奉獻(xiàn)著，他就是優(yōu)秀員工丁志縣。
6) 工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。
7) 每一日你所付出的代價都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶�，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
8) 出門走好路，出口說好話，出手做好事。
9) 事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。
10) 該員工作為經(jīng)理特別助理，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)，并能應(yīng)對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，值得各位同事學(xué)習(xí)。
11) 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
12) 做得很好，繼續(xù)努力。
13) 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
14) 該員工工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進(jìn)自己的.工作方式，從而在工作中收到良好效果。
15) 一個人不管曾經(jīng)怎樣的一敗涂地狼狽不堪，那也只是他生命中一個傷痛的烙印，而不是他頹廢不思進(jìn)取的理由。如今只有把失敗和痛苦踩在腳底，作為踏向成功的墊腳石;只要吃一塹，長一智，把昨天的教訓(xùn)化作今天開拓進(jìn)取的動力，那他能仍能把握住一個精彩而美好的明天。如果他一昧地沉浸在失敗的陰影中不能自拔，那他不但輸?shù)袅俗蛱爝�要輸?shù)裘魈�，那他的一生注定是涂滿悲劇色彩。
工作中表揚(yáng)人的話篇四
1) 堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。 該優(yōu)秀員工勤懇務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。
2) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。
3) 該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)。
4) 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
5) 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴。
6) 因?yàn)槟銈兿嗷ラg的仁愛、平等、和諧為公司構(gòu)筑了自由快樂的工作環(huán)境!
7) 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
8) 該員工工作成績進(jìn)步大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，能有效改進(jìn)自己的`工作方式，從而在工作中收到良好效果。
9) 他工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。
10) ×老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會踐行上級精神，還用心學(xué)習(xí)各種專業(yè)書刊，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力。
11) 不要輕言放棄，否則對不起自己!
12) 因?yàn)槟銈児ぷ髑趭^，做人誠信，以及對理想高度的堅(jiān)守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌!
13) XX吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn)……是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，同事的好榜樣。期望再接再礪，爭取更上一層樓。
14) 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費(fèi)力!
15) 因?yàn)槟銈兩屏嫉娜似泛透叨蓉?zé)任心的做事態(tài)度，積極面對困難所表現(xiàn)出的堅(jiān)強(qiáng)、勇敢與無畏，為企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，增加了一次又一次的成功機(jī)遇!
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