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怎么跟領(lǐng)導(dǎo)請假
人在職場，難免要請假，如何請假？這是情商的重要表現(xiàn)，也是對一個人說話能力的考驗。我們的目標(biāo)不是請到假，而是高情商的請到假。下面是小編為大家收集的怎么跟領(lǐng)導(dǎo)請假，僅供參考，大家一起來看看吧。
要給領(lǐng)導(dǎo)一個過得去的理由
職場與情場類似，都是控制與反控制的反復(fù)糾結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的最大愿望是控制下屬，情人的最大愿望是控制對方。
所以，向領(lǐng)導(dǎo)請假意味著權(quán)力的暫時真空，而擺脫情人的控制的可能。
你看，請假因此成了件麻煩事，你需要權(quán)力的許可，但不是每件事都能正大光明向領(lǐng)導(dǎo)說得出口的。比如，你想跳槽，要去遠(yuǎn)在另一個城市的新單位面試。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你
還要重返舊崗位，你當(dāng)然不好直接向領(lǐng)導(dǎo)說明你已萌生去意。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)也不太喜歡聽到這樣的消息。唐僧都不愿意孫悟空太過神通廣大，一翻筋斗云就要念緊箍咒。所以，這樣的時候，就得給領(lǐng)導(dǎo)找一個過得去的理由。你不在辦公室出現(xiàn)時，領(lǐng)導(dǎo)可以拿你的理由向其他人說明你貌似正確的去向，以示你還在他掌控之中。
嚴(yán)軍去北京時，就為此咨詢了各方人士。有專業(yè)人士向他建議，請病假吧，就說生了心肌炎。這種病表面上一般看不出來癥狀，就是疲乏、發(fā)熱、胸悶、心悸、氣短、頭暈，嚴(yán)重者可出現(xiàn)心功能不全或心源性休克。醫(yī)生都會建議臥床休息，總之就是不能上班。于是嚴(yán)軍托關(guān)系從醫(yī)院里開出了病假條，拿去找領(lǐng)導(dǎo)請假，哼哼唧唧地說非休息不可了，再這么持續(xù)工作下去實在不行了�；蛟S領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)聽聞了他的一些動向，什么話也沒說，只是笑笑就簽了字。
北京面試通過，接下來是三個月試用期，其間嚴(yán)軍又續(xù)了一回病假。新工作確認(rèn)萬無一失后，他回原單位辦理辭職手續(xù)。見到領(lǐng)導(dǎo)后，他憨笑著承認(rèn)前面請假是撒了個小謊云云。領(lǐng)導(dǎo)聽了他的解釋后也沒生氣，寬宏大量地笑著說：“你的那點事情我全掌握，只要我掌握就好了。我知道你請假是為啥，沒戳穿你就是了。”
最怕的就是先斬后奏或是不管不顧
職場上，請假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。輕易不要去挑戰(zhàn)這種東西，道理很簡單，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你也怕被下屬視作無物，怕被別人看成一團(tuán)空氣。
過完年，毛丹的心思還沒回到工作上，想著剛上班也沒什么事，就在外面多玩了幾天。玩歸玩，她心里不踏實，于是也沒敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話請假，想著悄悄蒙混過關(guān)就行。可是，這種事哪里是輕易能蒙混過去的?等她回來上班，領(lǐng)導(dǎo)就找她談話了，超假五天，是很嚴(yán)重的職場失蹤事件，要嚴(yán)肅處理。毛丹一聽這話幾乎快崩潰了，她只是不斷地解釋是車票買不到，春運(yùn)太擁擠了�？墒穷I(lǐng)導(dǎo)說，這些都不是理由，你完全可以打電話來請假延期，哪怕是只發(fā)一條短信呢?你的問題在于你完全沒把上班當(dāng)回事。你覺得沒事就可以不來了，可是你忘了還有職場上的規(guī)則需要遵守。
與毛丹相類似的，是另一個初入職場的年輕人小馬。小馬有個女朋友在外地，兩人還處于熱戀期，如膠似漆，一日不見就如隔三秋。某次，領(lǐng)導(dǎo)出外開會一周，小馬覺得機(jī)會來了，悄悄上路去探望女朋友了。他怕同事知道匯報，就撒謊說自己生病住院，還把手機(jī)也關(guān)了。沒想到，剛好單位里忽有急事找他，遍尋不見，電話直接打到了領(lǐng)導(dǎo)那里。領(lǐng)導(dǎo)聽說下屬突然人間蒸發(fā)，幾天不見人影，相當(dāng)抓狂，會期未完就匆匆趕回。小馬甜蜜方罷，一臉懵懂走進(jìn)辦公室，直接撞入到領(lǐng)導(dǎo)的一團(tuán)怒火當(dāng)中。
小馬不管不顧去約會失去了工作，此后他一改原先早上鬧鐘怎么鬧都不醒的常態(tài)，連周末都是早上七點準(zhǔn)時醒來。雖然對他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎?上上網(wǎng)，到處貼貼簡歷，請朋友們推薦職位，愁一愁下個月的網(wǎng)費怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。他現(xiàn)在才明白，雖然有工作不自由，幸福感有限，但失去“飯碗”后的痛苦卻比想象中大百倍。
是請假，不是告知
所謂請假，就是你用某個理由申請上司給你批假，請假是你的事，批假是領(lǐng)導(dǎo)的事，你請了假，領(lǐng)導(dǎo)批了假，這個請假才是成功的。
有的人明顯沒意識到這一點，他們把請假玩成了通知，比如，下面這樣的對話。
“領(lǐng)導(dǎo)，我今天有事，不能去公司了”
“為什么不提前請假？此假不批準(zhǔn)！”
“可是，我這會已在百里以外了……”
用這樣的溝通方式來請假，是對領(lǐng)導(dǎo)極其的不尊重，這哪里是請假啊，這分明是上司對下屬的告之啊，“小王，今天我不過去公司了”。
用這樣的方式請假，領(lǐng)導(dǎo)根本沒有任何的權(quán)利，因為你沒有給他說不的機(jī)會，這樣做，即使你不會被開除，也立即進(jìn)了對方的黑名單，為了一個假，毀了自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，得不償失。
正確的方式是：除非是突發(fā)情況，否則，提前請假！這樣做，即是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也方便他安排接下來的工作。
是請假，不是要假
有的下屬，知道自己的請假有可能不被批，于是，先下手為強(qiáng)，準(zhǔn)備一個讓對方無法拒絕的理由，不僅如此，還特別說明一下請假不成功后的嚴(yán)重后果，以此來向老板施壓。
比如，有人這樣說：“老板，我這個假，不能不請啊，否則，女朋友就沒了！”
女朋友沒了，對公司來說，很重要嗎？一點也不重要，它是正當(dāng)?shù)恼埣倮碛蓡�？好像也不是�？墒牵@樣的理由，被你說得那么嚴(yán)重，但凡有點良心的領(lǐng)導(dǎo)，他也只能是給你假，否則，顯得他太不厚道了。
類似的理由很多，比如，還有人這樣說：“老板，我答應(yīng)了對方，如果不去的話，我爸媽就會……”
這樣的說話方式，根本就不是假請，而用是從良心和道德層面向?qū)Ψ绞〾阂�！這樣做，即使是偶爾一次，也會給對方留下非常糟糕的印象，不利于后期你的發(fā)展。
用短信，別用電話
這是一個小心機(jī)，很多人不知道。請假的時候，信息比電話好用，為什么呢？理由是：對方批不批準(zhǔn)你的假，本質(zhì)是一個決策過程，凡是決策，就涉及到評估。你給他去電話，他需要及時給你回復(fù)，這個時間，不夠他做出判斷。
當(dāng)一個人不知道要不要做一件事的時候，最后的決定通常都不要，所以，這種情況下，對方拒絕你請假的可能性比較大。
你用短信就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)看到信息后，他有充足的時間做出判斷，要不要給你這個假。
當(dāng)然，特別提醒的是，你要用文字短信，不要用語音，文字，一目了然，節(jié)約對方的閱讀成本。語音的話，萬一哪個地方?jīng)]聽清楚，他得從頭開始重新聽一遍，增加了對方的成本。
與比自己厲害的人手機(jī)交流，用文字，少用語音，這是一種說話禮儀。所以，記住了嗎？請假，優(yōu)先選擇文字短信。
P那些有完整請假流程的大公司除外
要安排，不要甩手
這是最重要的一個建議，在請假的時候，什么理由根本不重要，領(lǐng)導(dǎo)看重的是：你請假了，你那個崗位的工作怎么辦？
理論上說，如果你能讓自己所在崗位的工作不受影響，領(lǐng)導(dǎo)不介意隨時批準(zhǔn)你的假，你天天不去上班都行。在老板心中，你請假去做什么，他一點也不關(guān)心，對他來說，工作績效才是最重要的，他會不同意你的假，多數(shù)原因是因為你的假會影響工作進(jìn)度。
所以，智慧的人在請假的時候這么干：
簡單的說一些請假的原因，著重突出自己對請假這段時間的工作安排以及對工作成效做出保證。
比如，可以這么說，“領(lǐng)導(dǎo)，下一周，我想請一天假，老婆身體不舒服，我?guī)メt(yī)院，那個醫(yī)生周末的時候不在。工作呢，我?guī)Щ丶胰ヌ幚恚宜懔艘幌拢緝蓚�夜就能完成，不影響整體的進(jìn)度。”
老板一聽，你把工作都安排好了，而且，一合計，的確不影響工作進(jìn)度，這個時候，他不僅是答應(yīng)你的請假，而是非常樂意的批準(zhǔn)你的請假。同時，在他的心里，對你的印象很好，覺得你是一個有分寸負(fù)責(zé)任的人。
在請假的說話場景當(dāng)中，加入你的工作安排。
工作很重要，請假是無奈
小李，向老板請假，給出的理由是：我要去接孩子。老板問：你老婆呢？
這本來是隨口一問，沒什么意義的一個問題，他不回答都可以，沒想到，他來了一句：我老婆在上班，她工作很重要，走不開。
這句話，瞬間讓老板心理不爽了，“你什么意思嗎？你老婆要工作，你這就不是在工作？你說老婆的工作重要，你的工作就不重要？”，雖然老板沒有把這些話說出來，但從那天開始，他就在物色替換這名員工的新人。
如果小李懂聽過我的課，老板問他“你老婆呢”，他就可以這么說了，“別提了，她今天實在是無法走開，否則的話，和往常一樣，肯定是她去接孩子，畢竟，這個事女人做更合適，男人還是以事業(yè)為主的�！�
這么講，領(lǐng)導(dǎo)的心理才會暗暗的點頭。在職場當(dāng)中，你怎么想是一回事，你要讓領(lǐng)導(dǎo)對你有什么感覺，是另一回事。
這樣的例子很多，甚至還有人這樣說，“領(lǐng)導(dǎo)，周五下午我請個假，凡正，那半天也沒什么事情做”，這么說的人，大腦回路太短了，只見其一，不見其二，他說“凡正，那半天也沒什么事情做”，目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)明白，他缺班半天，對工作無影響。
可是，領(lǐng)導(dǎo)接受到的信息卻是：原來周五下午你這么輕閑，都沒有事情干。如此以來，他就會對你的敬業(yè)度產(chǎn)生懷疑，甚至，他開始懷疑你那個崗位的分工合理性，考慮要不要給你加點工作量。
記住，除了極個別的人生大事或突然發(fā)生的不可抗力，你要傳遞出去的信息是：工作永遠(yuǎn)是排在你心第一位的！
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