孕婦懷孕期間是否能夠請假
懷孕期間是重要的時刻，這個時刻可以請假嗎?請假的范本是怎樣的?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的懷孕期間能請假嗎，希望對大家有用。
懷孕期間是否可以請假
一、懷孕可以請假嗎?
這個當(dāng)然可以。
根據(jù)《勞動法》及國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假，假期為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天至30天的.產(chǎn)假;
懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。
二、懷孕期間請假怎么算?
關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇，如果企業(yè)沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。
《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。如果企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。
懷孕請假范本篇(一)
****領(lǐng)導(dǎo)：
我于*年*月*日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下BB，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息**天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準(zhǔn)為感。
申請人：****
*年*月*日
懷孕請假范本篇(二)
****領(lǐng)導(dǎo)：
因小孩身體虛弱，雙方父母無法照顧，小孩急需母親的照顧，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特向公司申請照顧假，預(yù)計從*年*月*日——*年*月*日，請予以批準(zhǔn)為感。
申請人：****
*年*月*日
懷孕請假范本篇(三)
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
懷孕請假范本篇(四)
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準(zhǔn)!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
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