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貴州省工會(huì)工作條例
一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下做好企業(yè)工會(huì)工作的重要意義
工人階級(jí)是改革發(fā)展的主力軍，全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨和政府的根本指導(dǎo)方針。企業(yè)工會(huì)作為工會(huì)重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，直接面對(duì)職工群眾，在團(tuán)結(jié)組織教育職工、參與和支持企業(yè)改革、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、化解各類(lèi)勞資矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。支持工會(huì)深入貫徹落實(shí)《條例》，充分發(fā)揮工會(huì)尤其是企業(yè)工會(huì)的重要作用，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中原城市群強(qiáng)市和構(gòu)建和諧新鄉(xiāng)具有十分重要的意義。各縣（市）、區(qū)人民政府及市人民政府有關(guān)部門(mén)、各企業(yè)單位要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視、大力支持《條例》在我市的深入貫徹落實(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與工會(huì)的聯(lián)系、溝通和配合，切實(shí)幫助工會(huì)解決好貫徹落實(shí)《條例》中的一些困難和問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)《條例》情況的檢查督促，使《條例》在全市各類(lèi)企業(yè)中得到全面、切實(shí)有效的貫徹和落實(shí)。
二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的支持力度
企業(yè)工會(huì)建設(shè)和作用發(fā)揮，直接關(guān)系著職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，關(guān)系著企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定與企業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系著社會(huì)政治大局的穩(wěn)定。支持和加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的迫切需要，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的需要，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利雙贏的需要。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是各級(jí)政府尤其是政府主管部門(mén)和企業(yè)黨政部門(mén)共同的責(zé)任。要按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就應(yīng)建立工會(huì)”的原則，互相支持，共同推進(jìn)。進(jìn)一步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”組建工會(huì)的新格局。
各級(jí)行政管理部門(mén)尤其是企業(yè)行政主管部門(mén)，要將企業(yè)工會(huì)組建工作和活動(dòng)開(kāi)展情況納入對(duì)企業(yè)工作的綜合考核和評(píng)價(jià)體系；縣（市）、區(qū)人民政府及市政府有關(guān)部門(mén)評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，應(yīng)當(dāng)征詢(xún)同級(jí)工會(huì)組織的意見(jiàn)。沒(méi)有依法建立工會(huì)組織的，不得授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。切實(shí)形成以行政執(zhí)行力來(lái)支持推動(dòng)工會(huì)工作的濃厚氛圍。
當(dāng)前，對(duì)于一些未依法建立工會(huì)的企業(yè)，特別是農(nóng)民工比較集中、事故多發(fā)、問(wèn)題突出且未建立工會(huì)的建筑、煤炭、化工等高危行業(yè)和企業(yè)，各級(jí)政府和政府主管部門(mén)應(yīng)在核發(fā)許可證等方面采取有效措施，使其盡快把工會(huì)組織建立起來(lái)。建筑施工企業(yè)應(yīng)在項(xiàng)目部及時(shí)建立工會(huì)組織，把外來(lái)務(wù)工人員納入項(xiàng)目部工會(huì)管理。決不能以犧牲職工利益與社會(huì)和諧為代價(jià)換取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)未依法建立工會(huì)組織的企業(yè)，一方面要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的督促指導(dǎo)和法治宣傳教育，另一方面要通過(guò)輿-論宣傳等多種手段提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，激發(fā)他們自愿加入工會(huì)組織的積極性，對(duì)于拒不建立工會(huì)組織或阻撓工會(huì)工作開(kāi)展的企業(yè)，建立“黑名單”制度，并對(duì)外公布。同時(shí)把該企業(yè)的工會(huì)組建工作、開(kāi)展情況和企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況，經(jīng)市、縣（市、區(qū)）工會(huì)組織簽署意見(jiàn)后，納入全市統(tǒng)一的企業(yè)誠(chéng)信檔案。禁止未依法建立工會(huì)組織的企業(yè)參加政府投資項(xiàng)目工程的招標(biāo)和政府采購(gòu)活動(dòng)。確定中標(biāo)單位和政府采購(gòu)供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)當(dāng)征詢(xún)同級(jí)工會(huì)組織的意見(jiàn)。同時(shí)，市總工會(huì)和各縣（市）、區(qū)工會(huì)也可以建議其他領(lǐng)域的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，優(yōu)先考慮已依法建立工會(huì)組織的企業(yè)。在工程招標(biāo)、投標(biāo)、發(fā)標(biāo)和勞務(wù)、技術(shù)分包等項(xiàng)工作中，應(yīng)優(yōu)先考慮工會(huì)組織健全、勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、資質(zhì)信譽(yù)較高的企業(yè)。全市工業(yè)發(fā)展、建設(shè)、商務(wù)、財(cái)政、國(guó)資、人事、勞動(dòng)保障、工商、稅務(wù)、民政、統(tǒng)計(jì)、科技等有關(guān)部門(mén)和單位，與市、縣（市、區(qū)）工會(huì)應(yīng)建立經(jīng)常性溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制；推動(dòng)工會(huì)形成良好的發(fā)展格局。
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