人事專員工作內容描述

　　人事專員是很常見的工作，那么人事專員工作描述怎么寫呢?今天小編為你整理了人事專員工作內容，希望對你有用。

　　人事專員工作描述篇1

　　職位描述及要求：

　　一、 主要工作內容：

　　1、主要負責人事管理、行政管理，健全、完善公司機制，薪酬績效等工作。

　　2、熟悉公文寫作和辦公室的公務流程，能熟練使用office辦公軟件。

　　3、負責擬寫部門各類文件、報告、制度、通知的工作及規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追綜。

　　4、負責公司固定資產管理、辦公用品的管理工作。

　　5、負責公司營業(yè)執(zhí)照等牌照的設立、變更及年檢等工作。

　　6、負責各類例會的'通知和提案收集工作。

　　7、負責相關行政手續(xù)的辦理工作。

　　二、任職要求：

　　較強的文字功底及有1年以上行政人事工作。

　　人事專員工作描述篇2

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的'發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　人事專員工作描述篇3

　　負責公司各部門人數的統(tǒng)計;

　　負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　協助領導做好各部門的人員調配工作;

　　負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

　　協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

　　負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

　　及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;

　　負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

　　負責對內、外部信息的.交流、協調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;

　　做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;

　　負責公司員工體檢組織工作;

　　負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作;

　　協助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督;完成領導交辦的其他任務。

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