會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作
會(huì)計(jì)事務(wù)所2013年度工作總結(jié)：我們**會(huì)計(jì)事務(wù)開業(yè)不到一年，已取得了可喜的成績(jī)。在市**部門的大力支持下，我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展得很順利，公司營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升，現(xiàn)就2013年一年來的工作總結(jié)如下：
一、 取得可喜的業(yè)績(jī)，穩(wěn)步的邁出第一步
我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40 項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學(xué)的管理體系
一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)�，雙向選擇，全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。
2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對(duì)人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。
3、工資與效益掛鉤�，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作學(xué)習(xí)工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。
4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在**事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短，以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)，健康發(fā)展的良好環(huán)境。
三、吸引人才，重視對(duì)新老員工的培訓(xùn)
審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。
2013英國(guó):想在英開會(huì)計(jì)師事務(wù)所 11-07
2013年11月07日 《想在英開會(huì)計(jì)師事務(wù)所》
ACCA深受留英中國(guó)學(xué)生的歡迎
問：拿到ACCA之后是不是就可以跟人合伙開會(huì)計(jì)師事務(wù)所了？
答：ACCA，即特許會(huì)計(jì)師資格共有14門課程。
盡管ACCA課程內(nèi)容包括會(huì)計(jì)領(lǐng)域的方方面面，但總體來說更傾向于宏觀方面，常常涉及跨國(guó)大公司的并購(gòu)、股票、貨幣兌換等等。
請(qǐng)明確找會(huì)計(jì)類工作與開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的'區(qū)別。
不管有沒有考完ACCA都可以找會(huì)計(jì)相關(guān)的工作，但如果想要成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，那么就要符合很多相關(guān)要求。
因?yàn)檫@等于自主經(jīng)營(yíng)，所以要求比較繁瑣。
除了考完14門ACCA課程，還要有至少3年的會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，然后可以申請(qǐng)?zhí)卦S會(huì)計(jì)師的成員資格，即membership。
不一定要在英國(guó)本地的大事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)，在公司的會(huì)計(jì)部的工作經(jīng)驗(yàn)也可以。
想要拿到ACCA資格還需要通過一系列審核程序，比如，需要有其他ACCA成員提供的證明信，申請(qǐng)者本人還需要回答一些問題。
有了ACCA資格才可以去申請(qǐng)開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的特別許可，購(gòu)買一系列保險(xiǎn)，還必須有一個(gè)同伴支持，一旦出現(xiàn)問題或者意外的話會(huì)有人接班完成工作。
還有一種可能性，即使你沒有ACCA資格，但是你可以當(dāng)老板雇傭有這個(gè)資格的人開事務(wù)所。
請(qǐng)注意，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所（比如著名的?四大?）新招的員工是沒有學(xué)過ACCA的，而是工作之后才開始接受培訓(xùn)的。
在這種國(guó)際性大公司，在工作的同時(shí)如果沒有通過ACCA等資格考試，就很容易遭到淘汰，所以通常壓力不小。
其實(shí)即使沒有學(xué)過ACCA，只要有會(huì)計(jì)類的學(xué)歷背景或經(jīng)驗(yàn)，都可以申請(qǐng)會(huì)計(jì)類工作，很多人是在從事會(huì)計(jì)工作的同時(shí)上ACCA課。
在工作的過程中只要得到上級(jí)、同事的指導(dǎo)和幫助，加上自身努力，做好會(huì)計(jì)這一行并不是遙不可及的。
【會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作】相關(guān)文章：
精選會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作總結(jié)06-20
會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作總結(jié)09-07
會(huì)計(jì)師事務(wù)所年終工作總結(jié)07-11
會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工工作總結(jié)08-01
會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)工作總結(jié)06-20