鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定工作匯報材料

鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市、區(qū)信訪局的關(guān)心指導下，通過全鎮(zhèn)廣大干群堅持不懈的努力，取得了一定的。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導組織到位

健全機構(gòu)，明確責任。**鎮(zhèn)早在06年初就成立了鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，具體負責全鎮(zhèn)的一切社會信訪穩(wěn)定工作。在此基礎(chǔ)上制定了包保責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制、定期回訪制等工作制度，形成了鎮(zhèn)村聯(lián)動，多方協(xié)作的大信訪格局。

二、工作落實到位

(1)建立鎮(zhèn)、村、組三級信訪網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建大信訪穩(wěn)定格局。所有信訪件先由村級處理，對村級處理不了的再由鎮(zhèn)處理。對定期排查出的隱患排定包保責任人，實行包保責任制。鎮(zhèn)政府與各村(居)書記簽訂信訪責任保證書，與駐村領(lǐng)導簽訂信訪穩(wěn)定責任狀，通過這一舉措，使大量矛盾在村(居)得到了解決，減輕了鎮(zhèn)主訪量，杜絕了大量的信訪件發(fā)生。

(2)強化大調(diào)解中心職能。鎮(zhèn)里整合民政、司法、信訪、綜治、公安、農(nóng)經(jīng)、土地等部門職能，強化社會矛盾大調(diào)解中心對信訪問題處理的.作用，由調(diào)解中心統(tǒng)一接訪，共同參與，協(xié)調(diào)處理。

(3)建立長效包保責任制，把信訪穩(wěn)定工作作為村(居)正常工作列入考核。鎮(zhèn)政府年初與各村(居)和機關(guān)單位簽訂了責任狀，嚴格考核，獎懲分明，每月把信訪穩(wěn)定工作作為一項重要內(nèi)容和重大分值來考核，每月如村(居)出現(xiàn)二次以上到鎮(zhèn)上訪，取消村(居)當月考核獎，如出現(xiàn)重大上訪事項，取消村(居)和單位年終評先評優(yōu)資格。鎮(zhèn)三套班領(lǐng)導和駐村干部與村(居)和機關(guān)單位捆-綁式考核，同獎同罰。

三、方法措施到位

1、堅持領(lǐng)導帶班接訪。鎮(zhèn)政府每日均安排一名三套班領(lǐng)導帶隊值班，全權(quán)處理當班內(nèi)一切信訪事項，一經(jīng)接手不得推諉，且全權(quán)處理報結(jié)。

2、聘請信訪信息員、政策宣傳員、矛盾調(diào)解員。通過聘請一批離退休、德高望重的老干部、老黨員充當我們的信息員、宣傳員、調(diào)解員，及時掌握信訪苗頭，及時化解矛盾，既解決了群眾的矛盾糾紛，又密切了黨群干群關(guān)系，收到很好的效果。

四、問題處理到位

信訪工作，排查是基儲包保是保障、化解是根本。對信訪隱患要排查得出、包保到位、及時化解。所以，我們認為及時化解矛盾才是抓好信訪工作的關(guān)鍵。今年以來我鎮(zhèn)共化解矛盾糾紛34起，包括具有共性問題的82年被辭民師、搬運站老職工待遇等問題。

82年被辭民師和企業(yè)改制老職工待遇問題是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共性問題，過去我們都是靠機械地“看死盯牢”，不但不能解決問題，反而激