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德育自評情況匯報
依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)中小學德育工作評價指標體系》,結(jié)合我校工作的實際,本著“認真檢查——精心整改——鞏固提高”的原則,我們對學校德育工作進行了專項自查自評,具體匯報如下:
第一部分 學校概況
奇格爾臺學校創(chuàng)辦于1948年,是一所有著豐厚文化積淀的九年義務(wù)教育階段的民漢一貫制學校。由三個地點進行教育教學工作(初中部,小學部,生活區(qū))學校占地面積 43290 平方米,建筑面積3825平方米,綠化覆蓋面積 15303 平方米,F(xiàn)有 32 個教學班,958 名學生,教職工 92 人,專任教師 67人。
學;驹O(shè)施齊全,學校設(shè)有信息技術(shù)室、實驗室、師生圖書室、閱覽室、形體室、語音室、多功能活動室、美術(shù)活動室、衛(wèi)生保健室。
學校實行黨支部領(lǐng)導下的校長負責制,堅持以德治校和依法治校相結(jié)合。組織機構(gòu)健全,已任命的一名副校長、三名教務(wù)主任分工明確具體,職責到位。同時學校確立了教務(wù)、工會、團支部、少先隊、總務(wù)等各部門負責人,學校各職能部門制度規(guī)范,責任明確,分工協(xié)作,相互配合,發(fā)揮著良好的作用。
學校始終把教學質(zhì)量作為生命線、發(fā)展線、輝煌線,以“一切為了學生的發(fā)展”為辦學宗旨,堅持“以人為本,依法治校,主體發(fā)展,形成特色”的辦學思想,把“文化建校、德育治校,科研興校、質(zhì)量立!弊鳛橹螌W方針,確定了“走學習研究型之路,育人文個性化教育,辦高質(zhì)量特色學校,創(chuàng)州縣級示范名校”的發(fā)展目標。明確“三風一訓”:
校訓:嚴謹治學,全面育人。
校風:團結(jié)守紀,開拓創(chuàng)新。
教風:敬業(yè)嚴謹,育才愛生。
學風:探究合作,博學多思。個人工作總結(jié)范文
全體師生團結(jié)奮斗,學校于2006年經(jīng)督導評估通過自治區(qū)“兩基”工作驗收,曾先后榮獲縣級“兩基工作先進學!、縣級“安全文明”先進單位、縣級“平安學!、區(qū)級“綠色學!。
第二部分 創(chuàng)建工作的組織開展情況
2006年以來,學校十分重視德育工作,成立德育工作領(lǐng)導小組,組織專題會議,動員全體師生,形成共識。學校通過各種途徑方法積極開展爭創(chuàng)活動,組織各部門負責人學習《自治區(qū)中小學德育工作評價體系》,并進行分類自查自評。
通過爭創(chuàng)活動,我們深深認識到,德育達標學校的爭創(chuàng)過程是對學校德育工作和依法治校工作的規(guī)范和推動過程,是全校上下統(tǒng)一思想認識的過程,這個思想認識就是德育工作,是學校教育教學工作的靈魂,具有核心地位。德育工作的好壞直接決定著學校為國家培養(yǎng)什么人的大問題。因此,學校以此為契機,按照評估方案,全面總結(jié)了學校近年來德育工作的成績和存在的問題,以規(guī)范德育常規(guī)工作為基礎(chǔ),以豐富的德育實踐活動為突破口,使德育工作逐步達到了規(guī)范化、制度化、科學化。
第三部分 學校德育工作的做法與經(jīng)驗
奇格爾臺學校緊緊圍繞一個“愛”字,有愛就有一切。在學校形成“師愛生、生愛師,師生愛父母家人、愛他人、愛學校、愛祖國”的濃厚氛圍,在濃濃的愛中師生共同快樂的成長。
一、依法治校制度全面
加強制度建設(shè)是未成年人思想道德建設(shè)活動開展的有力保障,要使德育工作走向正;⒁(guī)范化,必須有一套比較健全、完善、操作性強的工作管理制度來保證。奇格爾臺學校多年來逐步完善了《班主任工作職責》、《科任教師工作職責》、《學生操行評定考核辦法》、《班主任工作考核辦法》等各項制度,使其更具有可操作性,并伴有考核評價機制,做到執(zhí)行有效,保障各項工作有序開展。
學校制訂了符合實際和具有時代性、發(fā)展性的學校長期發(fā)展規(guī)劃和德育工作年度計劃,堅持以德育為首,健全德育工作機構(gòu),形成了黨支部、團支部、少先隊、班主任、科任教師層層負責的德育工作網(wǎng)絡(luò)體系,下設(shè)二個子機構(gòu):a、行政部門——少先隊——班主任——學生,負責日常行為規(guī)范、校紀校規(guī)的貫徹落實和訓練;b、教務(wù)處——學科組長——任課教師——學生,抓課堂主渠道的實踐與滲透,落實行為規(guī)范教育,負責每日教師教學行為和學生日常行為的檢查、評比。各部門做到分工合作,相互支持,將未成年人思想道德建設(shè)工作貫穿在教育的全過程,有力地帶動德育隊伍的發(fā)展。
學校確立黨組織的`政治核心作用和校代會的民主監(jiān)督作用及議事規(guī)則。以抓黨風廉政建設(shè)、加強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為動力,建立校務(wù)公開制度、校內(nèi)監(jiān)督機制、家長委員會、家校社區(qū)聯(lián)系制度等,使黨政領(lǐng)導的工作作風越來越好,深受廣大教職員工的歡迎與支持。經(jīng)過反復實踐修改制定了科學的考評機制,涉及師德、教育教學各方面,每年打分確定優(yōu)秀合格,并與評職稱崗位聘任掛鉤,有效的促進了教職工政治與專業(yè)素質(zhì)的大幅度提高。
學校加強與邊防派出所、司法所等有關(guān)部門的聯(lián)系,聘請派出所所長葉爾肯為學校的法制副校長,每學期對師生進行法制、安全宣傳。
學校利用節(jié)假日、紀念日開展法制教育、遠離黃賭毒教育、交通安全和消防安全教育。同時開展自我保護、自我生存及生命意識教育。學校與各部門負責人、各班主任簽訂安全管理責任書,做到無重大傷害事故發(fā)生。利用國旗下的講話、主題隊會、問卷調(diào)查、作文競賽、繪畫、手抄報等形式的少先隊活動加深影響,及其它實踐活動,增強學生安全自救和自我保護的防范意識,養(yǎng)成學法、知法、懂法、守法的良好習慣。學校連續(xù)三年安全無事故,獲得鄉(xiāng)級“綜合治理安全文明單位”。
多年來,學校高度重視德育工作,逐年加大投入,每年都有德育專項資金用于班主任繼續(xù)教育培訓,《做最好的班主任》讀書活動、德育宣傳欄等各種德育工作中,有力地保證了德育工作的順利開展。
二、形式多樣的師德建設(shè)
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