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保險工作匯報材料
保險工作匯報材料
各位領導：
歡迎您們在百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)指導新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，自從開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作以來，我鄉(xiāng)黨委政府就高度重視此項工作，把此項工作擺上重要議事日程，將此項惠民政策當作一項重點工作和常規(guī)工作來落實，現(xiàn)將我鄉(xiāng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作簡要匯如下：
一、基本情況
龍慶彝族壯族鄉(xiāng)位于曲靖、文山、紅河三市(州)交界處，距縣城38公里。全鄉(xiāng)總面積501.2平方公里，轄14個村委會112個村小組，聚居著漢、彝、壯、苗、回等五種民族，共有8850戶，4.1萬人，其中農(nóng)業(yè)人口3.9萬人，占總?cè)丝诘?5% ，少數(shù)民族人口1.85萬人，占總?cè)丝诘?5%。全鄉(xiāng)16——59周歲應參保人數(shù)為18904人，其中16---44歲應參保人數(shù)14091人，45----59歲應參保人數(shù)4813人。2010年已登記繳費人數(shù)9852人，繳費1018100元，參保率為51%， 2010年度60歲以上人數(shù)為3571人，已將養(yǎng)老保險全部發(fā)放到群眾手中。2015年的新農(nóng)保農(nóng)民繳納資金的收繳工作已經(jīng)啟動，相關目標責任已經(jīng)分解細化，有關工作已經(jīng)有序開展并已初見成效。
二、采取的措施及成效
(一)加強領導，健全機構，強化責任落實。我鄉(xiāng)充分認識此項工作的重要性，切實把這工作作為“惠民生”的有力抓手，于試點工作開始之初就及時成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，各相關職能部門領導及各村黨總支書記為組員的領導小組，加強對這項工作的組織領導;并從相關單位抽調(diào)3精干人員作為業(yè)務人員充實鄉(xiāng)勞動保障所;和相關責任人層層簽訂責任書56份。在具體的收繳工作中又認真落實聯(lián)村“領導包干負責制”，讓此項工作做到領導到位、機構設置到位、工作人員到位、責任落實到位。在今年的收繳工作中我們按照“嚴格分工 、周密安排、強力推進”的工作思路，及時調(diào)整了領導小組的組成人員，和村組簽訂嚴格的目標責任書，在新農(nóng)保工作中引入一票否決制，并將112名黨員干部掛機聯(lián)到112個村小組，作為保費收取工作的政策宣傳員和督導員，做到“保費一天沒收齊，人員一天不撤離”，用精干的收繳隊伍保障資金收繳工作的早日完成。
(二)廣泛宣傳、營造氛圍、爭取群眾支持。在新型養(yǎng)老保險試點工作中，我鄉(xiāng)充分利用廣播、散發(fā)宣傳資料、制作布標、永久性標語等形式加強新農(nóng)保工作的宣傳力度，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與新農(nóng)保。共廣播宣傳128次，散發(fā)宣傳資料2410余份，制作布標4條，宣傳范圍突出“廣”，宣傳氛圍突出“濃”，宣傳力度突出“強”，形成“戶戶了新農(nóng)保，個個支持新農(nóng)保”的良好氛圍，用強有力的政策宣傳攻勢減弱收費工作的阻力。對不理解政策，甚至散布謠言阻礙收繳工作的農(nóng)戶則采取直接去到他家，通過“聊家常”等形式進行宣傳，讓他理解政策后，主動交納保費。
(三)規(guī)范操作、透明運行，深入開展工作。在新農(nóng)保試點工作中，我們嚴格按照方案及新農(nóng)保相關政策辦事，要求村委會在資金收繳工作中要及時為群眾開具收款收據(jù)，收繳的保費在3天內(nèi)必須上繳到指定賬戶，群眾初次入保要用到的證件必須上交到位，嚴禁任何挪用、貪污資金及讓城鎮(zhèn)居民參加新農(nóng)保的現(xiàn)象發(fā)生。收繳保費后，要求村組干部要及時和群眾對賬，及時將收費的情況在公開的場所進行公示，以接受群眾的監(jiān)督。通過規(guī)范的操作和運作，我鄉(xiāng)的新農(nóng)保工作正朝著健康有序的方向發(fā)展。
三、工作中存在的問題及下一步工作的打算
經(jīng)過扎實工作，我鄉(xiāng)的新農(nóng)保工作雖取得了一些成績，但仍然存在許多不足，具體表現(xiàn)在。一是隨著新農(nóng)保工作的正常運行和有序開展，新農(nóng)保工作的業(yè)務量正急劇增加，但勞保所的工作人員有限，工作難以開展;二是我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)普遍偏低，“養(yǎng)兒防老”的意識還比較重，對新農(nóng)保重要性的理解存在嚴重不足，在一定程度上阻礙了新農(nóng)保工作的深入開展;三是有部分村委會存在戶在人不在的現(xiàn)象，主要原因是嫁出人口未遷戶等問題，導致統(tǒng)計人數(shù)與實際人數(shù)不相符。四是認識不到位特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。五是由于我鄉(xiāng)貧困面大，部分家庭無經(jīng)濟來源，無法承擔繳費金額。六是有的干部仍存在的工作松懈，工作作風不實等問題，也在一定程度上制約了新農(nóng)保工作的開展。針對存在的問題，下一步我鄉(xiāng)決定從如下幾個方面對工作進行改進：一是人員編制的落實，以保障工作的正常開展和有序運轉(zhuǎn);二是繼續(xù)加強宣傳教育，提高群眾對新農(nóng)保政策的理解度和認同度，促使其重視新農(nóng)保工作，支持和參與新農(nóng)保工作;三是進一步加強干部的管理，堅決依章處理在新農(nóng)保工作中的任何不作為、亂作為行為。四是2015擴任務數(shù)是8033人，續(xù)保任務數(shù)是9852人，任務書比較艱巨，要以更加努力的工作確保任務的完成。下一步工作建議：一是是否能45歲以上參保人員必須繳費，44歲以下人員自愿繳納保費或者少繳納保費。二是全鄉(xiāng)的重癥殘疾人及優(yōu)撫對象人員按政策上級政府已直接幫助買養(yǎng)老保險，是否能把全鄉(xiāng)低保3347人，五保172人也給予政策幫助買養(yǎng)老保險。
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