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新員工見面會發(fā)言
一）做一個有理想（有夢想）、有胸懷、有目標、有才華（能力）的人。
1、有理想、有志向，就是擔當己任、責任、創(chuàng)造價值，做出貢獻。
(1)為國家、民族振興與發(fā)展擔當己任。
(2)通過自己與團隊的智慧與雙手，為國家、社會承擔責任，結合到本職崗位就是創(chuàng)造佳績、貢獻價值。
2、有胸懷。
(1)海納百川、有容乃大，豁達開放、擔當責任、博愛共贏。
(2)懂得做人，萬事德為重、德為先，種德收福，嚴于律己、寬以待人，舍己為人。(后面我還交流)
(3)從源頭開始我們堅持所做的一切事情都要真正經得起三大考驗，即：實踐的考驗、人民的考驗、歷史的考驗。
3、有目標。
成功的道路是由目標鋪成，平庸與偉大之間的主要差別不再于天賦與機遇，而在有無正確的人生目標，一定要做好人生職業(yè)生涯設計與調整，規(guī)劃與經營好自己的未來，始終胸懷目標。
4、有才華。
(1)有體系性、前瞻性的眼界、理念、思想。
(2)有職業(yè)人必備的知識體系、專業(yè)素養(yǎng)與能力。
(3)有面對一切困難與挑戰(zhàn)解決問題的思路、措施、方法及工具手段。
(4)有奮斗、堅韌的品質與作風。
（二）牢記水規(guī)院人的三大精神：
它是水規(guī)院建院近60年來生生不息、自強自立、譜寫一幅幅壯麗詩篇，特別近十年來實現跨越發(fā)展、創(chuàng)造輝煌的寶貴精神財富;它屬于全體水規(guī)院人，但又超越了水規(guī)院。學習是根，創(chuàng)新是魂，奮斗是本（人才與技術的落腳點就是奮斗）。
1、學習精神：
(1)學習是根，這是我院核心理念之一，學習是為了個人充電、為企業(yè)加油、為團隊養(yǎng)氣，它是個人與組織素質、能力提升的動力源泉與必由之路，更是企業(yè)與個人職業(yè)生存與發(fā)展的根基。
(2)體現為：勤于學習(刻苦學習)、精于學習(善于學習)、天天學習(學而時習之)、終身學習（持續(xù)學習）。
(3)在學習、實踐、總結、堅持、提升，或者：知、行、思、恒、悟的循環(huán)與體系中進步與提升。
2、創(chuàng)新精神：
(1)創(chuàng)新是魂，是水規(guī)院的又一核心理念，創(chuàng)新是個人的魂、是團隊的魂、是國家與民族的魂、更是一切工作的魂，創(chuàng)新是個人、社會、國家進步、生存與發(fā)展的動力源泉、活水與催化劑，是形成核心競爭力與差異化優(yōu)勢的核心途徑。
(2)主要體現為：敢為人先、勇于創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新、寬容失敗的意識與行動。
(3)創(chuàng)新精神在水規(guī)院的主要目標：
①全面錘煉創(chuàng)新性思維，用創(chuàng)造性思考代替重復性與保守型思考。
②建設創(chuàng)新型水規(guī)院，培養(yǎng)創(chuàng)新型工程師團隊與管理團隊，切實落實創(chuàng)新興院戰(zhàn)略。
③圍繞五大方面(內容)創(chuàng)新，以理念、思維為主的戰(zhàn)略創(chuàng)新，以流程、機制為主的管理創(chuàng)新，以新型管控方式為主的制度創(chuàng)新，以技術集成、新產品與現代服務為主的技術創(chuàng)新，以新型和諧人際關系為主的文化創(chuàng)新。
④以項目為中心，全員、全過程持續(xù)實施技術創(chuàng)新與標準化工作。
3、奮斗精神：
(1)意義：實干堅韌興邦，實干興院是我院的重要戰(zhàn)略。管理的本質是“行”，是執(zhí)行，行動體現力量，說了≠做了≠做好了≠做對了≠做到位，再好的目標與理想，不行動一切等于零。
(2)主要體現：實干+苦干+巧干+堅持干=成功。
①堅韌剛毅、耕耘無聲的品格與意志。
②萬難不屈、自強不息的氣概與激情。
③點滴積累、小事做起的作風與文化。小中見大、見微知著。
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