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職業(yè)衛(wèi)生設施建議書
職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題,它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的。下面百分網小編整理了職業(yè)衛(wèi)生設施建議書，希望對你有所幫助!
職業(yè)安全衛(wèi)生建議書
國際勞工組織大會，
經國際勞工局理事會召集，于一九八五年六月七日在日內瓦舉行其第七十一屆會議，并注意到保護工人以免因工作而患病和受傷，是國際勞工組織章程賦予本組織的任務之一，注意到有關的國際勞工公約和建議書，特別是一九五三年保護工人健康建議書，一九五九年職業(yè)衛(wèi)生設施建議書，一九七一年工人代表公約和一九八一年職業(yè)安全和衛(wèi)生公約和建議書確立了國家政策與全國一級活動的原則，并注意到國際勞工局理事會通過的關于多國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言，經決定采納本屆會議議程第四項關于職業(yè)衛(wèi)生設施的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，以補充一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設施公約，于一九八五年六月二十六日通過以下建議書，引用時得稱之為一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設施建議書：
一、國家政策的原則
1.各會員國應根據本國情況和實踐，并與最有代表性的雇主組織和工人組織(如存在此種組織)協(xié)商，以制訂、實施和定期審查一項具有連貫性的有關職業(yè)衛(wèi)生設施的國家政策，此項政策應包括關于職業(yè)衛(wèi)生設施的職能、組織和運行的總原則。
2.(1)各會員國應為所有工人，包括公共部門的工人和生產合作社的社員，在所有經濟活動部門和所有企業(yè)中逐步發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生設施。所作的規(guī)定應足以針對企業(yè)衛(wèi)生方面的特殊危險。
(2)還應規(guī)定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人員能享受與一九八五年職業(yè)衛(wèi)生設施公約和本建議書中的規(guī)定相似的保護。
二、職能
3.職業(yè)衛(wèi)生設施的作用應主要是預防性的。
4.職業(yè)衛(wèi)生設施應制訂與它所服務的一個或幾個企業(yè)相適應的活動計劃，要特別考慮到工作環(huán)境中的職業(yè)危害和有關經濟活動部門的特殊問題。
A.對工作環(huán)境的監(jiān)督
5.(1)對工作環(huán)境的監(jiān)督應包括：
(a)查明和評價工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素;
(b)對職業(yè)衛(wèi)生條件和工作組織中可能危及工人健康的因素進行估價;
(c)對集體和個人防護設備進行估價;
(d)如屬適宜，通過有效的、普遍接受的監(jiān)視辦法對工人暴露于危險物質的情況進行估價;
(e)對用以消除或減少暴露的控制系統(tǒng)進行估價。
(2)此種監(jiān)督應在與企業(yè)中其他技術設施相聯系，并在與有關工人及其企業(yè)內代表，或安全衛(wèi)生委員會(如存在此種機構)合作的情況下進行。
6.(1)根據國家法律和實踐，對工作環(huán)境進行監(jiān)督所得的資料應以適當方式予以記錄，并可供雇主、工人及其本企業(yè)內代表或安全衛(wèi)生委員會(如果存在這種代表和委員會)使用。
(2)應在保密基礎上使用這些資料，并僅為對改善工作環(huán)境和工人健康和安全的措施提供指導和咨詢。
(3)主管當局應能取用這些資料。這些資料只有經雇主和工人或其本企業(yè)內代表或安全衛(wèi)生委員會(如存在此種代表和委員會)同意，方可由職業(yè)衛(wèi)生設施對外提供。
7.對工作環(huán)境進行監(jiān)督，必要時需由職業(yè)衛(wèi)生設施工作人員進行走訪，研究工作環(huán)境中可能影響工人健康的因素，工作場所的環(huán)境衛(wèi)生條件和工作條件。
8.職業(yè)衛(wèi)生設施應：
(a)必要時對工人暴露于特殊健康危害的情況進行監(jiān)控;
(b)對雇主為工人提供的衛(wèi)生設備和諸如飲水、食堂及宿舍等其他設施加以監(jiān)督;
(c)就技術的使用可能對工人健康造成的影響提供咨詢;
(d)參與選擇為保護工人免遭職業(yè)危害所需的人身防護設備，并就此提供咨詢意見;
(e)配合進行職業(yè)分析和工作組織與方法的研究以便使工作更好地適應工人的情況;
(f)參與分析職業(yè)事故和職業(yè)病并參與事故預防計劃。
9.如屬適宜，在通知雇主、工人及其代表后，職業(yè)衛(wèi)生設施工作人員應：
(a)可自由出入于一切工作場所和企業(yè)為工人提供的設施;
(b)能獲得關于加工、工作標準、產品、已用或擬用原材料的資料，但對他們可能得知的與工人健康無關的任何機密材料應予保密;
(c)能為進行分析而對使用或管理的產品管原材料提取樣品。
10.在對工作程序或工作條件提出有可能影響工人健康或安全的修改建議時，應與職業(yè)衛(wèi)生設施協(xié)商。
B.對工人健康的監(jiān)督
11.(1)對工人健康狀況的監(jiān)督，按主管當局規(guī)定的情況和條件，應包括為保護工人健康所需的全部鑒定，可包括：
(a)工人被分配到有可能對他們或他們健康有害的特定工作前的健康鑒定;
(b)工人從事使其暴露于某種特定的健康危害的工作時的定期健康鑒定;
(c)長期病休后恢復工作時的健康鑒定，以便確定可能的職業(yè)原因，建議為保護工人應采取的適當行動，并便于確定工人是否適合這項工作及是否需調動工作和重新適應工作;
(d)在可能或將來有可能損害健康的工作任務結束之時和結束之后的健康鑒定。
(2)應做出規(guī)定保護工人隱私，并應保證對健康的監(jiān)督下被用于歧視的目的，或以任何其他方式損害工人的利益。
12.(1)當工人暴露于特定職業(yè)危害時，除本建議書第11條規(guī)定的健康鑒定外，工人健康的監(jiān)督應包括在合適情況下為檢測暴露程度及早期生物效應和反應所可能需要的任何檢查和調查。
(2)當存在能及早檢測暴露于特定職業(yè)危害對健康所起影響的有效和普遍接受的`工人健康生物檢驗方法時，可用以鑒定哪些工人(經本人同意)需進行詳細體格檢查。
13.應將工人發(fā)病和因健康原因缺勤的情況通知職業(yè)衛(wèi)生設施，以便能鑒定發(fā)病或缺勤原因是否與工作場所可能存在的任何健康危害有關，雇主不得要求職業(yè)衛(wèi)生設施工作人員查證缺勤原因。
14.(1)職業(yè)衛(wèi)生設施應將工人健康資料記入個人保密健康檔案。這些檔案還應包括關于工人工作崗位、工作中是否暴露于職業(yè)危害以及對工人暴露于這些危害的任何鑒定結果等情況。
(2)提供職業(yè)衛(wèi)生設施的人員只能按檔案資料與其完成任務有關程度查閱個人健康檔案。包含個人醫(yī)療保密資料的檔案應僅限醫(yī)務人員取用。
(3)有關健康鑒定的個人資料只有在工人本人聲明同意后方可通知他人。
15.個人健康檔案的保存條件和期限、可將其通知他人或轉移它處的條件以及必要的檔案保密措施，特別是將其內容儲入計算機時的必要保密措施應由國家法律或條例或由主管機關，或根據國家的實踐，遵照公認的道德準則予以規(guī)定。
16.(1)為確定是否適合從事某項暴露于特殊危害的工作而規(guī)定的體格檢查結束后，進行檢查的醫(yī)生應將書面結論分別通知工人和雇主。
(2)這些結論不應包括醫(yī)療性情況;結論可適當指出是否適于建議的工作，或具體說明何種工作和工作條件在醫(yī)學上屬暫時或長期禁忌。
17.如因健康原因繼續(xù)雇用一個工人做特定工作屬醫(yī)學禁忌，職業(yè)衛(wèi)生設施應協(xié)助其在企業(yè)中另找工作，或以其他適當辦法解決。
18.如通過對工人的健康監(jiān)督查出一種職業(yè)病，應根據國家法律和實踐將這種疾病通知主管當局。應告知雇主、工人和工人代表該項通知已發(fā)。
C.信息、教育、培訓、咨詢
19.職業(yè)衛(wèi)生設施應參與制訂和實施與本企業(yè)人員工作有關的健康和衛(wèi)生方面的信息、教育和培訓計劃。
20.職業(yè)衛(wèi)生設施應參與急救人員的培訓和定期再培訓、并參與企業(yè)內所有對職業(yè)安全衛(wèi)生有貢獻的工人的逐步和繼續(xù)培訓。
21.為促使工作適應工人的狀況，改善工作條件和環(huán)境，職業(yè)衛(wèi)生設施應在職業(yè)保健和衛(wèi)生以及人機工程學方面為雇主、工人及其企業(yè)內代表以及安全衛(wèi)生委員會(如存在此種機構)充當顧問，并與已在這方面充當顧問的機構進行協(xié)作。
22.(1)應以充分和適當方式將每個工人工作中涉及的健康危害、其體格檢查結果及其健康鑒定通知本人。
工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文
一、總則
1、為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，加強監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關法規(guī)，制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定所稱的職業(yè)病危害告知是指用人單位將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴勞動者，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓;職業(yè)病危害警示是指用人單位在工作場所設置的可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱警示標識。
3、用人單位應依據職業(yè)病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。
4、在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。
二、告知制度
1、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害的用人單位必須將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品通過勞動合同、崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。
2、員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應當依照規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。
3、公司生產(安全環(huán)保)部應接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓，了解其設置和使用方法，并組織員工進行相關知識培訓。
4、公司應對勞動者進行崗前培訓，使勞動者了解和掌握應當被告知的內容，識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識內容應列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓范圍。
5、公司應設置公告欄：
(1)設置在單位門口或者工作場所入口處，醒目;
(2)使用堅固材料制成，大小、高度應適合勞動者閱讀，有照明設備;
(3)公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等內容;
(4)公告內容應準確、完整，字跡清晰，應及時更新。
三、警示制度
1、廠房內存在粉塵、放射性物質時，必須按規(guī)定設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。
2、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。
(1)禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號。
(2)警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號。
(3)指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號。
(4)提示標識：提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的'圖形文字符號。
(5)警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現場救援分隔的線帶。
3、警示標識的基本形式：
(1)禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;
(2)警告標識的基本形式是黃色等邊三角形;
(3)指令標識的基本形式是蘭色圓形;
(4)提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形;
(5)警示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。
4、在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：
(1)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;
(2)放射工作場所設置“當心電離輻射” 警示標識;
(3)能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕” 警示標識;
(4)生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害” 警示標識;
(5)溫工作場所設置“當心中暑” 警示標識;
(6)能引起其它職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。
5、貯存產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。
6、可能產生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的禁止標識。
7、維護和檢修可能產生職業(yè)病危害的裝置時，應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。
8、公司所使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合本規(guī)定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。
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工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境HSE管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。
4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等應列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。
4.2.7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》中國石化安〔20XX〕166號和《事故隱患限期整改責任制》中國石化安〔20XX〕250號執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期嬰兒一周歲內女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的.檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種放射、電焊、高空作業(yè)等人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。
4.8.5本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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