工作會(huì)議 講話
同志們：
這次黨委工作會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞國(guó)家電網(wǎng)公司和集團(tuán)公司"兩會(huì)"部署，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，動(dòng)員公司各級(jí)黨組織、廣大黨員和全體干部員工統(tǒng)一思想，振奮精神，進(jìn)一步推進(jìn)全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，保證和促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
下面，我講三個(gè)方面的意見。
一、2xx-xx年黨委工作回顧
xx-xx年，公司上下緊緊圍繞加快"兩個(gè)轉(zhuǎn)變"、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、在"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司建設(shè)中奮力爭(zhēng)先的總體要求，堅(jiān)持繼承、創(chuàng)新、爭(zhēng)先，筑基儲(chǔ)提質(zhì)量、全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作取得創(chuàng)新突破。公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織以"三個(gè)建設(shè)"為主線，扎實(shí)開展"三走出"活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深化統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，為推動(dòng)公司又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力和保證。
(一)全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)取得積極成效
"三走出"活動(dòng)扎實(shí)開展。堅(jiān)持解放思想、變革創(chuàng)新，積極開展"走出山東看山東電力、走出行業(yè)看山東電力、走出中國(guó)看山東電力"活動(dòng)。組織到江蘇、浙江等電力公司和兗礦集團(tuán)、青島港等標(biāo)桿先進(jìn)單位開展多層面、多形式的學(xué)習(xí)調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，對(duì)照標(biāo)桿抓提升。組織解放思想大討論，舉辦名家講壇，開設(shè)員工論壇。注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，樹立先進(jìn)的管理思想和理念，堅(jiān)定了奮力爭(zhēng)先信心，激發(fā)了創(chuàng)新活力，為全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基矗
創(chuàng)新實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列工程。準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的本質(zhì)要求，堅(jiān)持全員參與、全方位開展、全過程推動(dòng)，緊緊圍繞公司重大部署和重點(diǎn)工作，借鑒項(xiàng)目化管理經(jīng)驗(yàn)，全面實(shí)施15項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)延伸到公司工作的方方面面。牢固樹立"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)鑄精品"意識(shí)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任、細(xì)化措施，共分解崗位創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)1379個(gè)，制定工作措施3276項(xiàng)。堅(jiān)持指標(biāo)奪金牌、工作創(chuàng)亮點(diǎn)、項(xiàng)目鑄精品，開展關(guān)鍵指標(biāo)攀登計(jì)劃、"三學(xué)三比一創(chuàng)"百日競(jìng)賽等活動(dòng)，公司上下形成了干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展、奮力爭(zhēng)先的生動(dòng)局面。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為推動(dòng)工作的強(qiáng)力引擎。準(zhǔn)確把握活動(dòng)方式和節(jié)奏，召開全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)生活待遇，離退休隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定。
"品牌傳播年"活動(dòng)深入開展。加強(qiáng)宣傳策劃，開展"走進(jìn)銀東直流"、全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、管理信息年、"彩虹工程"百日提升行動(dòng)等專題宣傳，促成新華社發(fā)表《特高壓輸電有望化解我國(guó)東部發(fā)展能源瓶頸》內(nèi)參清樣，為公司發(fā)展?fàn)I造了良好輿-論氛圍。以魯能體育"大滿貫"為契機(jī)，大力宣傳和弘揚(yáng)魯能體育精神，彰顯了"國(guó)家電網(wǎng)"品牌形象。強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任管理和品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，公司榮獲"國(guó)家電網(wǎng)公司品牌維護(hù)工作先進(jìn)單位"稱號(hào)。對(duì)公司網(wǎng)站、《山東電力報(bào)》、《山東電業(yè)》雜志進(jìn)行全新改版，不斷提升公司媒體建設(shè)水平。
(四)隊(duì)伍建設(shè)取得新成果
青年成長(zhǎng)成才工作快速推進(jìn)。召開公司青年工作會(huì)議，制定實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加快青年成長(zhǎng)成才的意見》，創(chuàng)新青年人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、管理和激勵(lì)機(jī)制。健全完善導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手培養(yǎng)、"十大杰出青年"評(píng)選等辦法，多方面拓寬青年進(jìn)步的渠道。加大青年干部的培養(yǎng)力度，選拔使用德才兼?zhèn)�、年輕有為的青年人才。公司加快青年成長(zhǎng)成才的新目標(biāo)、新舉措在全體員工特別是青年員工中引起強(qiáng)烈反響，得到國(guó)家電網(wǎng)公司和團(tuán)省委的高度評(píng)價(jià)。在基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年中開展"五強(qiáng)五優(yōu)五模范"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，45名個(gè)人和集體分別被授予省級(jí)及以上"青年崗位能手"、"優(yōu)秀共青團(tuán)員"和"青年文明號(hào)"稱號(hào)。
人力資源管理機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。深入推進(jìn)全員績(jī)效管理，建立以業(yè)績(jī)和能力提升為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系，"干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣"的問題得到初步解決。優(yōu)化"雙向選擇、競(jìng)聘上崗"制度，進(jìn)一步健全完善"崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、靠實(shí)力，收入憑業(yè)績(jī)、憑貢獻(xiàn)"的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。組織開展本部及直屬單位公開競(jìng)聘，共有3批58名基層優(yōu)秀員工通過公開競(jìng)聘進(jìn)入本部及直屬單位。開展本部績(jī)效考核和"季度之星"評(píng)選，激勵(lì)本部干部員工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
思想政治工作全面加強(qiáng)。圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委的部署要求上來。堅(jiān)持抓苗頭、抓超前、抓疏導(dǎo)、保穩(wěn)定，認(rèn)真開展員工思想動(dòng)態(tài)專題調(diào)研，扎實(shí)推進(jìn)精神文明系列創(chuàng)建工作，員工需求側(cè)管理和"善小"活動(dòng)分別榮獲國(guó)家電網(wǎng)公司精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)和推廣獎(jiǎng)。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，有效預(yù)防、及時(shí)控制、妥善處置影響穩(wěn)定的突發(fā)事件，公司榮獲"國(guó)家電網(wǎng)公司信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位"稱號(hào)。
2010年是公司上下攻堅(jiān)克難、奮力拼搏、創(chuàng)新超越的一年，是公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、成效彰顯的一年�；仡欉^去一年的工作，我們深切體會(huì)到：必須堅(jiān)持解放思想、全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一年來，我們大力弘揚(yáng)山東電力的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持繼承，銳意創(chuàng)新，奮力爭(zhēng)先。"外電入魯"取得重大進(jìn)展，市場(chǎng)開拓實(shí)現(xiàn)重大突破，同業(yè)對(duì)標(biāo)和綜合業(yè)績(jī)考核名列前茅，"兩個(gè)轉(zhuǎn)變"持續(xù)深化，魯能體育實(shí)現(xiàn)"大滿貫"。這一切既是解放思想、變革創(chuàng)新良好效果的體現(xiàn)，也是全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)豐碩成果的展現(xiàn)。必須堅(jiān)持加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管理干部。事業(yè)要發(fā)展，干部是關(guān)鍵。一年來，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為干部管理的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為公司事業(yè)發(fā)展的保證，教育和引導(dǎo)各級(jí)干部身體力行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處為員工作示范、當(dāng)表率，干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)和能力素質(zhì)得到了有效提高，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。必須堅(jiān)持完善機(jī)制、加快青年成長(zhǎng)成才。國(guó)以才興、業(yè)以才立。一年來，我們樹立"人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才"的以人為本人才觀，優(yōu)化完善"雙向選擇、競(jìng)聘上崗"制度，初步建立起科學(xué)的選人用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，拓寬了員工成長(zhǎng)成才通道，廣大員工特別是青年員工立足崗位、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)明顯提升，為加快"兩個(gè)轉(zhuǎn)變"提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
來之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。這是國(guó)家電網(wǎng)公司和省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工眾志成城、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向公司系統(tǒng)廣大黨員和全體干部員工表示衷心的感謝!
二、適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求，加快提高員工隊(duì)伍素質(zhì)
"十二五"時(shí)期，是加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的關(guān)鍵期，是推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新的攻堅(jiān)期，也是加快建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略機(jī)遇期。國(guó)家電網(wǎng)公司明確了爭(zhēng)取到2015年基本建成"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司，初步建成世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。公司2015年"兩會(huì)"站在推動(dòng)"十二五"科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，提出了到2015年在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)率先基本建成"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司的奮斗目標(biāo)，明確了2015年公司"五個(gè)全面"的重點(diǎn)工作思路，部署了六個(gè)方面的重點(diǎn)工作。
實(shí)現(xiàn)"十二五"發(fā)展良好開局，加快建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司，黨委工作迎來了新的機(jī)遇，面臨著艱巨繁重的`任務(wù)。一是加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)和構(gòu)建"三集五大"管理體系，不僅將帶來組織架構(gòu)、管理模式、業(yè)務(wù)流程等一系列重大變革，也將給廣大干部員工的思想觀念、工作方式和行為習(xí)慣帶來重大調(diào)整。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化干部員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以思想認(rèn)識(shí)的充分統(tǒng)一，保證行動(dòng)步調(diào)的高度一致，把公司黨委的各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是各級(jí)黨組織的首要任務(wù)。二是加快建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司，不僅需要科學(xué)的戰(zhàn)略、卓越的管理、先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)秀的文化來引領(lǐng)，更需要高素質(zhì)的一流員工隊(duì)伍為支撐。準(zhǔn)確把握人才隊(duì)伍建設(shè)方向，大力營(yíng)造和建設(shè)充滿活力、富有效率、更加開放，有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，是各級(jí)黨組織的重要職責(zé)。三是實(shí)現(xiàn)"十二五"發(fā)展目標(biāo)、完成2015年各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)公司員工隊(duì)伍的思想覺悟、職業(yè)精神、文明素養(yǎng)都提出了新的更高要求。如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新手段，豐富載體，持續(xù)加強(qiáng)"三個(gè)建設(shè)"，將國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大干部員工在勞動(dòng)奉獻(xiàn)中創(chuàng)造價(jià)值，在事業(yè)發(fā)展中感受幸福，是各級(jí)黨組織面臨的重大課題。
實(shí)現(xiàn)"十二五"發(fā)展良好開局，加快建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司，歸根結(jié)底要靠提升隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)素質(zhì)。公司各級(jí)黨組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，堅(jiān)持"三個(gè)建設(shè)"不放松，認(rèn)真落實(shí)公司黨委決策部署，推進(jìn)全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，全面提高員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)，以一流的員工隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)素質(zhì)不斷提高。
強(qiáng)化隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)。政治素質(zhì)是員工隊(duì)伍素質(zhì)的靈魂，集中體現(xiàn)在正確的政治方向、堅(jiān)定的理想信念、扎實(shí)的理論素養(yǎng)、突出的大局觀念和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。當(dāng)前，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)，重點(diǎn)就是要解決思想認(rèn)識(shí)和精神狀態(tài)問題。隨著堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化體系、重點(diǎn)基地等建設(shè)工作的全面展開，我們必然會(huì)遇到一些困難多、挑戰(zhàn)大、任務(wù)重的攻堅(jiān)戰(zhàn)，如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志，沒有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是根本不可能完成這些繁重艱巨任務(wù)的。公司上下特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治、顧大局，提高"公轉(zhuǎn)"意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)山東電力的優(yōu)良傳統(tǒng)，迎難而上，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，全面創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷鞏固和發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，贏得發(fā)展先機(jī)。加強(qiáng)員工隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)，各級(jí)黨組織、廣大黨員干部肩負(fù)著重要職責(zé)，必須帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格廉潔自律，做員工隊(duì)伍政治素質(zhì)建設(shè)的示范者和引領(lǐng)者。
強(qiáng)化隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)素質(zhì)的提高，人才是根本，專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。加快培養(yǎng)和造就一批在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位能夠獨(dú)當(dāng)一面、擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)軍人物和高精尖人才，是公司"十二五"人力資源建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。
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