- 相關(guān)推薦
先進(jìn)職工發(fā)言稿
尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位項目經(jīng)理、
各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表啟光集團(tuán)珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團(tuán)，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗不足，一時我有點(diǎn)適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點(diǎn)，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于2007年4月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責(zé)任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強(qiáng)了公司各項制度的執(zhí)行力度，實(shí)行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實(shí)、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工，在集團(tuán)，還有許許多多先進(jìn)的典型，在三廠，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團(tuán)的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。
各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為2009年度先進(jìn)個人，但不會沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!。[蓮山課 件]
最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓!
祝董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康
-
《怎樣做一個對社會有》
做一個對社會有用的人就很了不起
“也許我成不了英雄，但我一定要做個對社會有用的人。”這是洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事長段玉賢同志的人生抱負(fù)。
1991年，欒川縣把一個瀕臨倒閉的企業(yè)“欒川冶金化工公司”放在了段玉賢的肩上。這家企業(yè)負(fù)債累累，大部分職工放假在家，上班的工人長期領(lǐng)不到工資。懷著一名共產(chǎn)黨員的報國愛民之心，段玉賢帶領(lǐng)職工勵精圖治，甚至把自己有限的積蓄也投了進(jìn)去，經(jīng)過幾年的奮斗，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤5500萬元，上交國家稅金6000余萬元，成為河南省經(jīng)濟(jì)效益六十強(qiáng)之一。
2000年，段玉賢又挑上了更重的擔(dān)子，成為大型國企洛鉬集團(tuán)的負(fù)責(zé)人。這時的洛鉬集團(tuán)，6000余名工人有一半放假，年虧損額達(dá)4000萬元以上，拖欠職工工資、養(yǎng)老保險費(fèi)達(dá)6000多萬。有人勸他不要跳這個“火坑”。他說：“‘火坑’也好，‘懸崖’也罷，我都要義無反顧往下跳�！�
靠著廣大員工的團(tuán)結(jié)奮斗，通過聯(lián)合重組、破產(chǎn)收購、引資合作、資本運(yùn)營和一次又一次的技術(shù)改造，洛鉬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，由一個地方虧損企業(yè)躍升為一個“經(jīng)濟(jì)效益好，資源消耗低，安全有保障，生態(tài)環(huán)境美”的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)�？傎Y產(chǎn)超過50億元，綜合實(shí)力居國內(nèi)同行業(yè)首位，居世界同行業(yè)第五位，在全國大企業(yè)集團(tuán)最具競爭力五百強(qiáng)排名中列第六十八位，在全國企業(yè)效益二百佳中名列第九十位，成為世界礦業(yè)上市公司前30名的強(qiáng)勢企業(yè)。
在段玉賢的眼里，企業(yè)的目標(biāo)不僅僅是追求利潤，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任，特別是環(huán)保的責(zé)任。為此，他提出了“創(chuàng)宏偉鉬業(yè)、建綠色礦山”的理念，以清潔生產(chǎn)為主線，以科技進(jìn)步為動力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧發(fā)展。經(jīng)過不懈努力，從去年起它們的冶煉廢氣排放已接近于零，成為中國首家鉬冶煉廢氣排放優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)的冶煉廠。昔日亂石堆積、塵土飛揚(yáng)的礦山排渣場，今日已變成綠樹成蔭、春有鮮花、秋有果實(shí)的高山花園。
成為對社會有用的人，需要兩個方面的條件：一是要具備能力，二是要有意愿。這種愿望來自于強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，來自于報效祖國、服務(wù)人民的思想境界，來自于一種以奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的價值觀。
對祖國、對人民、對社會的奉獻(xiàn)和付出，終歸是有回報的。這種回報，就是自我價值和人生意義的實(shí)現(xiàn)。1995年以來，段玉賢先后被評為洛陽市優(yōu)秀廠長、河南省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、中國中部最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖、河南省勞動模范、第二屆中國時代十大新聞人物、全國五一勞動獎?wù)芦@得者等。受惠于段玉賢的廣大員工們，則自發(fā)地向段玉賢獻(xiàn)上了一面錦旗，上面寫著五個大字：“職工貼心人”。
利他者利己，助人者自助。實(shí)踐說明，一個人如果將公眾利益最大化，那么同時也就使自我價值最大化了。這才是熠熠生輝、精彩非凡的人生。
【先進(jìn)職工發(fā)言稿】相關(guān)文章：
先進(jìn)職工代表發(fā)言08-03
“先進(jìn)職工小家”匯報材料11-24
職工個人先進(jìn)事跡01-15
最美職工先進(jìn)事跡01-10
先進(jìn)女職工事跡02-04
醫(yī)院職工個人先進(jìn)事跡02-24
優(yōu)秀女職工先進(jìn)事跡02-17
郵政儲蓄職工先進(jìn)事跡08-09