老員工代表發(fā)言
尊敬的各位領導，同志們：大家好!
今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行2007年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會。 XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發(fā)展成為由26人7個職能部門組成的團隊，完成了XXX的工程建設，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系，發(fā)展并進一步豐富了企業(yè)文化，市場開發(fā)工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。 回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產(chǎn)運營中存在很多薄弱環(huán)節(jié)，市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)配合仍需改進。 有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。 ①與企業(yè)同呼吸、共命運，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命 ②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務 ③高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力 ④努力培養(yǎng)團隊精神，善于與他人合作 ⑤自信樂觀，積極向上 ⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn) 今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的.每一件工作中得到具體落實。 展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。
今天，我作為西工聯(lián)社的一名老員工，熱烈歡迎新員工們加入我們這支隊伍。對于你們來講，從學校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否適合你。這是一種很正常的心態(tài)。相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。
我們大家可能都聽說過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作是人生中不可缺少的一部分，是實現(xiàn)人生最大的價值。現(xiàn)代社會知識更新加快、技術(shù)變革提速、行業(yè)競爭激烈，那就需要我們將所有的精力投入工作中，讓自己有更好的發(fā)展，避免被命運淘汰。人人都渴望成功，而成功在某種意義上來說，就是責任�？梢韵胂螅灰覀冊谧约旱膷徫簧险嬲I會了“認真負責”四個字的重要性，踏踏實實地完成自己的任務，那么，無論是在企業(yè)發(fā)展、團隊和諧上，還是在社會認同、收入提升上，最終都會得到豐厚的回報。只有這樣才能贏得社會的認可。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。讓我們上下一心，攜手奮進，共同創(chuàng)造農(nóng)信團隊美好的明
【老員工代表發(fā)言】相關文章：
老員工代表發(fā)言稿10-08
老員工代表發(fā)言稿09-03
老員工代表個人發(fā)言稿10-18
老團員代表發(fā)言05-30
老員工代表發(fā)言稿15篇10-08
老員工代表發(fā)言稿(15篇)10-08
老員工代表發(fā)言稿(精選15篇)10-08
關于老員工代表的發(fā)言稿范文07-12
老員工員工代表發(fā)言稿集錦9篇03-02