郭臺銘語錄閱讀有感
郭臺銘語錄有感
郭臺銘講，"我有一個夢想",讓我回想起了一廣為流傳的諺語,"局部之于整體，不可取代",當(dāng)然事情的反面，是"整體之和，大于局部".
人類的文明，可能是開源于這種群落意思，企業(yè)的輝煌，也該是開源于這種團隊意識。正是在這種核心意識的支配之下，自然而然的衍生了這種職位之間的配合，以及是對職位之內(nèi)的業(yè)績要求。
職位內(nèi)職能的界定是人為制定的，企業(yè)很難是完美的，就像"理論永遠(yuǎn)是灰色的，唯生命之樹長青",企業(yè)要生存和發(fā)展，是很難在一個"灰色但完美的職能界定理論”下運行成功。這樣，你選擇了一個職位
，當(dāng)然你也就需要面臨"一個如果－－如果是理論職能外的，我們該如何？"。如果遇到這類問題，我們可用的判斷法則，可能要回到"局部之于整體，不可取代;整體之和，大于局部", 這樣我們的責(zé)任感，
我們的工作動力，我們的價值觀點，都應(yīng)該自然而然的'提升。由于每個人的崗位，可能有點差異，尤其是現(xiàn)在it行業(yè)，結(jié)合個人的工作感受，很慚愧的講，我們的影子經(jīng)常出現(xiàn)在四個如果當(dāng)中，更著糟糕的是
出現(xiàn)在了多個如果的交集之中，這暗示的問題，是我們都對自己的服務(wù)職能沒有明確的認(rèn)識，更加不要說職能內(nèi)的必須事務(wù)了。所以我建議大家要經(jīng)常的提醒自己，什么是我自己底1大職能，2大職能，3大職能，4大職能。
另外，在"4個如果，1個夢想"的序言下，郭臺銘總結(jié)出了"速度，人才，彈性，逆境，創(chuàng)新"的5步曲。我僅僅談?wù)�，對我們感觸最深的"速度"1條吧。速度開篇即講，"高科技和執(zhí)行紀(jì)律",何謂高科技，難者也。
何謂難呢，<為學(xué)>中"蜀之鄙,有二僧，欲之南海"的結(jié)局告訴了我們一個道理，富僧之準(zhǔn)備的充分程度和調(diào)研程度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于貧僧，但成功的貧僧恐怕，就是在一種速度的驅(qū)使之下，在一種高度的自律之下完成了一個幾乎奇跡的工作。
對于1個企業(yè)，速度的重要性不言而喻，這個能作為5步曲最重要的最先一步，對于一個集體，高效的執(zhí)行紀(jì)律，應(yīng)該是說保證步伐一致的關(guān)鍵，也是從跌跌絆絆，到集體大步飛躍的唯一保障了。希望我們公司，我們部門，我們小組，能真正的認(rèn)識到執(zhí)行紀(jì)律之于速度的重要性，讓工作大步向前飛躍。
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