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股權(quán)激勵(lì)承諾書
甲方
名稱：xx市xx-xx有限公司
法人：xx-x
地址：xx市xx-xx工業(yè)區(qū)xx-xx棟
電話：xx-xx – xx-xxx-xxx
傳真：xx-xx – xx-xxx-xxx
乙方
姓名：xx-x
身份證號(hào)碼：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
身份證地址：xx省xx市xx路xx號(hào)xx大廈xx-x室
現(xiàn)住址：xx-x市xx區(qū)xx路xx號(hào)xx大廈xx-x室
聯(lián)系電話：xx-xxx-xxx-x
根據(jù)《合同法》和《xx股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
1.本協(xié)議書的前提條件
(1)乙方在20xx年12月31日前的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。
(2)在20xx年1月1日至2015年12月31日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。
若不能同時(shí)滿足以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。
2.限制性股份的考核與授予
(1)由甲方的薪酬委員會(huì)按照《xx-x公司xx-xx年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》中的要求對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。
(3)乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。
3.限制性股份的權(quán)利與限制
(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為5年，期間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。
(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。
(4)當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據(jù)《xx股份有限公司股權(quán)激勵(lì)制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。
4.本協(xié)議書的終止
(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
l因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。
l公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。
l開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。
l自行離職或被公司辭退。
l傷殘、喪失行為能力、死亡。
l違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
l違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。
(2)在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
5. 行權(quán)
(1)行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為20xx年1月15日至20xx年1月31日。
(2)行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。
(3)行權(quán)權(quán)力選擇
l乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判
l乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。
6. 退出機(jī)制
(1)在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，若持股人退股
l若公司虧損，被激勵(lì)對象需按比例彌補(bǔ)虧損部分
l若公司盈利，公司原價(jià)收回
(2)若風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。
7. 其他事項(xiàng)
(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。
(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。
(3)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。
8.爭議與法律糾紛的處理
(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)
l《xx-xx有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《xx-xx有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。
l《xx-xx有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。
l公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
(2)乙方違反《xx-xx有限公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方蓋章：
法人代表簽字：
日期：____年 ___ 月 __日
乙方簽字：
日期：____年 __ 月 __日
最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本
為了體現(xiàn)“ ”的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會(huì)研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴***進(jìn)行干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。
一、干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃
1、公司贈(zèng)送****萬元分紅股權(quán)作為激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，***以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補(bǔ)貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的分紅收益，自**年**月**日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵(lì)部分收益累積后作為今后個(gè)人入股資金，暫時(shí)不進(jìn)行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時(shí)一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進(jìn)行購買股份，多退少補(bǔ)。
2、公司授予個(gè)人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計(jì)劃的期權(quán)數(shù)量為***萬股，每股為人民幣一元整。
二、干股的激勵(lì)核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式
1、干股分紅按照公司的實(shí)際稅后利潤，公司財(cái)務(wù)必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，最終確認(rèn)在公司股份制改造時(shí)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所最終審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。
2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時(shí)進(jìn)行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。
3、行權(quán)價(jià)格按行權(quán)時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補(bǔ)。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補(bǔ)足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實(shí)際出資情況自動(dòng)調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔(dān)；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本
4、入股人必須是其本人，同時(shí)必須符合公司以下相關(guān)要求；
5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進(jìn)行股份制改造時(shí)的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進(jìn)行重組，以便保證公司的順利上市。
三、授予對象及條件
1、干股激勵(lì)及期權(quán)授予對象經(jīng)管會(huì)提名、股東會(huì)批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；
2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵(lì)計(jì)劃
3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時(shí)愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定
四、基于干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證：
1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。
２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。
3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人。
4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的3年內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在科博達(dá)工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，無論何時(shí)也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。
5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵(lì)收益根據(jù)賬面實(shí)際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵(lì)由于本人離職自動(dòng)終止，期權(quán)計(jì)劃同時(shí)取消。
6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；
7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵(lì)所產(chǎn)生的一切收益；
8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務(wù)年限的收益）規(guī)定處理。
9、任職期間，本人保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)（包括分支機(jī)構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動(dòng)、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實(shí)際損失的違約金，同時(shí)愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；
10、本人保證所持干股激勵(lì)與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。
本人保證不向第三方透露公司對本人激勵(lì)的任何情況。
五、股東權(quán)益
1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定；
2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實(shí)際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實(shí)際出資，其相關(guān)稅費(fèi)由股東自己承擔(dān)。
3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，具體股權(quán)整合方案屆時(shí)協(xié)商確定。
六、違約責(zé)任
任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔(dān)由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。
七、不可抗力
因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，可以免于承擔(dān)其他方損失賠償責(zé)任。最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本最新員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。
八、其他
1、本協(xié)議變更、修改或補(bǔ)充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議
2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補(bǔ)充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決
3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；
4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。
甲 方： 乙 方：
代表簽字： 本人簽字：
簽署地：****
股權(quán)激勵(lì)承諾
承諾人a公司、b限公司、c公司作為xx有限公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)起人，就對公司高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)方案，作如下承諾：
1、承諾人各自按持有公司股權(quán)比例無償提供合計(jì)公司全部股權(quán)的xx%作為授予股權(quán)激勵(lì)對象的激勵(lì)股權(quán)；a公司出股權(quán)xx%，b公司出股權(quán)xx%，c公司出股權(quán)xx%。
2、激勵(lì)對象獲得上述xx%激勵(lì)股權(quán)的業(yè)績條件為：xx有限公司自成立開始到第五年末，累計(jì)利潤總額不低于人民幣xx萬。
3、股權(quán)激勵(lì)對象為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等公司高級(jí)管理人員，現(xiàn)承諾人授權(quán)由總經(jīng)理決定各激勵(lì)對象的具體激勵(lì)股權(quán)分配事宜。
4、股權(quán)激勵(lì)對象享有激勵(lì)股權(quán)，但在公司成立5年內(nèi)不享有激勵(lì)股權(quán)的所有權(quán)，不得出售或轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)，不得抵押或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)。
5、承諾人承擔(dān)下列義務(wù)：
（1）公司成立之日起，股權(quán)激勵(lì)對象可獲得公司xx%股權(quán)相應(yīng)的分紅權(quán)。
（2）公司成立滿5年，股權(quán)激勵(lì)對象一經(jīng)滿足上述第2條規(guī)定的業(yè)績條件，各承諾人即按比例將激勵(lì)股權(quán)以零對價(jià)過戶至股權(quán)激勵(lì)對象名下或其指定賬戶。如發(fā)生股權(quán)激勵(lì)對象無法擔(dān)任公司高管或主動(dòng)辭職的情形時(shí)，原出讓方在該情形發(fā)生之日起30日內(nèi)按上述第1條出讓比例向股權(quán)激勵(lì)對象回購，回購的每股價(jià)格屆時(shí)按照最近一期經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)的公司每股凈資產(chǎn)額計(jì)算。
（3）如因監(jiān)管部門的原因，激勵(lì)股權(quán)無法過戶，各股東應(yīng)按激勵(lì)股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)的數(shù)額，離職前以現(xiàn)金方式補(bǔ)償給股權(quán)激勵(lì)對象。
（4）承諾人不能履行本條上述義務(wù)時(shí)，承諾人應(yīng)向股權(quán)激勵(lì)對象承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照上述對應(yīng)金額的每日千分之五計(jì)算，自逾期日開始計(jì)算。
5、本承諾函經(jīng)承諾人簽署后即對承諾人發(fā)生法律效力。
員工股權(quán)激勵(lì)承諾書
深圳市****有限公司：
本人： ，身份證號(hào)： ，聯(lián)系電話： ，聯(lián)系地址： ，現(xiàn)簽署勞動(dòng)合同與就職單位： 緊急聯(lián)系人： ，緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式： 。
為了尋求與公司共同發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，本人自愿參與公司推行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。于此，本人鄭重作出如下承諾并保證：
1、本人作為公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時(shí)愿 意接受本次激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定；
2、承諾絕對不發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù) 相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為；
3、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性 質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利；
4、保證不存在任何未經(jīng)披露的與任何第三方合作投資情形，也未為投資之 目的充當(dāng)任何第三方受托人或代理人；
5、如果本人行權(quán)中及行權(quán)后公司正籌劃上市，為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng) 營，本人保證任職至公司上市且公司上市后的3年內(nèi)不離職，并保證在離 職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)，無論 何時(shí)也不泄露原任職期間掌握的公司商業(yè)秘密；
6、本人同意在上述要求時(shí)限內(nèi)除不可抗力外的任何原因在公司離職，未行 權(quán)的激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止，并將直接或間接已持有的公司股權(quán)全部以不高于 取得價(jià)格的條件返還；
7、如有違國家法律法規(guī)或公司制度行為被公司開除，本人承諾放棄公司給 予的所有分紅權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的一切收益，如果已經(jīng)持有公司股權(quán)，則將本 人直接或間接持有的公司全部股權(quán)無條件返還；
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