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管理層安全承諾書(shū)

在履行sa8000社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)和bsci社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔(dān)一切責(zé)任。

管理層安全承諾書(shū)

1．遵守法律---必須遵守國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)。

2．工作時(shí)間---正常工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，員工自愿加班的原則下，日加班不超過(guò)3小時(shí)，月平均加班不超過(guò)36小時(shí)，每周至少休息一天。

3．薪酬---正常工作時(shí)間內(nèi)所得報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%。 4．童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達(dá)到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)后雇傭，在雇傭期間未成年不進(jìn)行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險(xiǎn)或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進(jìn)行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5．強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)---禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)，不可采用對(duì)員工生理或者精神上有強(qiáng)迫性的行為，實(shí)行自愿工作的行為進(jìn)行工作，且保證工作是在沒(méi)有任何處罰或制裁下進(jìn)行的，不強(qiáng)迫勞動(dòng)，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進(jìn)行勞動(dòng)，禁止向監(jiān)獄外包。

6．結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進(jìn)行自由獨(dú)立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進(jìn)的建議的機(jī)會(huì)。 7．禁止歧視/騷擾/虐-待---禁止歧視/騷擾/虐-待，所有的員工都是平等的權(quán)利爭(zhēng)取工作，依據(jù)他們進(jìn)行工作的能力和條件來(lái)聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓(xùn)練與年齡、社會(huì)地位、是否殘疾、道德信仰、出生國(guó)、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會(huì)、政治團(tuán)體、種族、信仰、性傾向、社會(huì)背景或者其它個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。

8．工作條件---必須保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護(hù)和安全。包括室溫、通風(fēng)、噪音、衛(wèi)生狀況等。

9．健康和社會(huì)福利設(shè)施---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于健康和社會(huì)福利設(shè)施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓(xùn)，免費(fèi)提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等。

10．職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于職業(yè)安全與生的.法律法規(guī)，免費(fèi)提供防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習(xí)。

11．環(huán)境---必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國(guó)家和/或地方法律法規(guī)。

12．海關(guān)規(guī)定---必須遵守海關(guān)規(guī)定，建立并維護(hù)有關(guān)海關(guān)規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品的措施。

13．禁止毒品---制造商要與地方，國(guó)家和國(guó)外海關(guān)的藥品經(jīng)銷商合作，以防止毒品非法運(yùn)輸。

管理層簽名：__________________

5S 管理層承諾書(shū)

本人________________，現(xiàn)為_(kāi)________________部門(mén)負(fù)責(zé)人，為推動(dòng)公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理，全面提升公司內(nèi)部的管理水平，在今后的5s管理活動(dòng)中，本人承諾如下：

1、我將認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司推行5s管理項(xiàng)目的所有要求，全力配合和支持推行5s委員會(huì)的推行工作。

2、我將帶動(dòng)部門(mén)同事，從工作中每一件小事做起，持之以恒，不斷提升、不斷完善以達(dá)到公司期望的5s要求。

3、每天按5s要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)5s工作自查一次，并記錄和通報(bào)。

4、積極尋找方法以解決5s推行過(guò)程中存在的困難，絕對(duì)不為失敗找借口。

5、如沒(méi)遵守和執(zhí)行5s推行小組和5s制度，愿意接受公司處分。

為實(shí)現(xiàn)營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、有序、高效的工作環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、成為客戶滿意的企業(yè)的目標(biāo)而努力。

承諾人：

年月日

學(xué)校管理層安全管理責(zé)任書(shū)(最新)

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的監(jiān)督管理，杜絕學(xué)校重大安全責(zé)任事故的發(fā)生，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財(cái)產(chǎn)和師生人身安全，落實(shí)學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)研究，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、安全管理職責(zé)

分管教學(xué)的副校長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助校長(zhǎng)抓好本單位安全管理，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的安全管工作，聯(lián)系教務(wù)處、教研處工作。主要安全職責(zé)：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校行政會(huì)議關(guān)于安全工作的決議；

2.組織分管部門(mén)、教職員工認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)安全制度，落實(shí)安全措施；

3.做好學(xué)校教學(xué)安全管理基礎(chǔ)工作（檔案建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、技防建設(shè)等）；

4.對(duì)分管部門(mén)、教職員工崗位安全制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并督促整改；

5.鼓勵(lì)分管部門(mén)、教職員工參與平安校園創(chuàng)建活動(dòng)；

6.將崗位安全工作納入個(gè)人年終工作總結(jié)、考核之中；

7.審核教學(xué)工作中大型活動(dòng)、外出活動(dòng)安全預(yù)案；

8定期對(duì)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，督促整改，落實(shí)措施；

9、制訂安全工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)，嚴(yán)格考評(píng)，向校行政會(huì)議建議獎(jiǎng)懲事宜。

10、負(fù)責(zé)教育每個(gè)老師不發(fā)生體罰學(xué)生現(xiàn)象，嚴(yán)守師德規(guī)范。