管理層承諾書(shū)
本人________________，現(xiàn)為_(kāi)________________部門(mén)負(fù)責(zé)人，為推 動(dòng)公司 5s 現(xiàn)場(chǎng)管理，全面提升公司內(nèi)部的管理水平，在今后的 5s 管理活動(dòng)中，本人承諾如下： 1、我將認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司推行 5s 管理項(xiàng)目的所有要求，全力配合 和支持推行 5s 委員會(huì)的推行工作。 2、我將帶動(dòng)部門(mén)同事，從工作中每一件小事做起，持之以恒，
不斷 提升、不斷完善以達(dá)到公司期望的 5s 要求。 3、每天按 5s 要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì) 5s 工作自查一次，并記錄和通報(bào)。 4、積極尋找方法以解決 5s 推行過(guò)程中存在的困難，絕對(duì)不為失敗找 借口。 5、如沒(méi)遵守和執(zhí)行 5s 推行小組和 5s 制度，愿意接受公司處分。
為實(shí)現(xiàn)營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、有序、高效的工作環(huán)境，樹(shù)立良好的企 業(yè)形象、成為客戶滿意的企業(yè)的目標(biāo)而努力。
承諾人： 年 月 日
管理層聲明承諾書(shū)
公司全體管理層在此鄭重承諾：
我們尊重并理解公司對(duì)于員工的態(tài)度和政策，并將其作為我們的行動(dòng)指引和原則來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行。我們將盡我們的全力，在日常生產(chǎn)和管理中，杜絕一切可能發(fā)生的強(qiáng)迫勞動(dòng)、滋擾、虐-待或歧視員工的行為，尊重和維護(hù)員工應(yīng)有的法定權(quán)利，遵守wrap原則，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
管理人員簽名：
簽署日期：
管理層承諾書(shū)
在履行sa8000社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)和bsci社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔(dān)一切責(zé)任。
1． 遵守法律---必須遵守國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)。
2． 工作時(shí)間---正常工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，員工自愿加班的原則下，日加班不超過(guò)3小時(shí)，月平均加班不超過(guò)36小時(shí)，每周至少休息一天。
3． 薪酬---正常工作時(shí)間內(nèi)所得報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常加班工資是基本工資的150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的300%。 4． 童工/未成年工---禁止使用童工，不雇傭16周歲以下或未達(dá)到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿16周歲未滿18周歲的未成年需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)后雇傭，在雇傭期間未成年不進(jìn)行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險(xiǎn)或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進(jìn)行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。
5． 強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)---禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)/懲戒措施/囚犯勞動(dòng)，不可采用對(duì)員工生理或者精神上有強(qiáng)迫性的行為，實(shí)行自愿工作的行為進(jìn)行工作，且保證工作是在沒(méi)有任何處罰或制裁下進(jìn)行的，不強(qiáng)迫勞動(dòng)，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進(jìn)行勞動(dòng)，禁止向監(jiān)獄外包。
6． 結(jié)社自由/集體談判自由---在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進(jìn)行自由獨(dú)立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進(jìn)的建議的機(jī)會(huì)。 7． 禁止歧視/騷擾/虐-待---禁止歧視/騷擾/虐-待，所有的員工都是平等的權(quán)利爭(zhēng)取工作，依據(jù)他們進(jìn)行工作的能力和條件來(lái)聘用、晉升員工。雇傭、晉升以及訓(xùn)練與年齡、社會(huì)地位、是否殘疾、道德信仰、出生國(guó)、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會(huì)、政治團(tuán)體、種族、信仰、性傾向、社會(huì)背景或者其它個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。
8． 工作條件---必須保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并且保證所有的'員工都能夠得到盡可能好的健康保護(hù)和安全。包括室溫、通風(fēng)、噪音、衛(wèi)生狀況等。
9． 健康和社會(huì)福利設(shè)施---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于健康和社會(huì)福利設(shè)施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓(xùn)，免費(fèi)提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等。
10． 職業(yè)安全與衛(wèi)生---必須遵守國(guó)家和/或地區(qū)關(guān)于職業(yè)安全與生的法律法規(guī)，免費(fèi)提供防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習(xí)。
11． 環(huán)境---必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國(guó)家和/或地方法律法規(guī)。
12． 海關(guān)規(guī)定---必須遵守海關(guān)規(guī)定，建立并維護(hù)有關(guān)海關(guān)規(guī)定的禁止非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品的措施。
13． 禁止毒品---制造商要與地方，國(guó)家和國(guó)外海關(guān)的藥品經(jīng)銷商合作，以防止毒品非法運(yùn)輸。
管理層簽名：__________________
5S 管理層承諾書(shū)
本人________________，現(xiàn)為_(kāi)________________部門(mén)負(fù)責(zé)人，為推動(dòng)公司5s現(xiàn)場(chǎng)管理，全面提升公司內(nèi)部的管理水平，在今后的5s管理活動(dòng)中，本人承諾如下：
1、我將認(rèn)真遵守和執(zhí)行公司推行5s管理項(xiàng)目的所有要求，全力配合和支持推行5s委員會(huì)的推行工作。
2、我將帶動(dòng)部門(mén)同事，從工作中每一件小事做起，持之以恒，不斷提升、不斷完善以達(dá)到公司期望的5s要求。
3、每天按5s要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)5s工作自查一次，并記錄和通報(bào)。
4、積極尋找方法以解決5s推行過(guò)程中存在的困難，絕對(duì)不為失敗找借口。
5、如沒(méi)遵守和執(zhí)行5s推行小組和5s制度，愿意接受公司處分。
為實(shí)現(xiàn)營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、有序、高效的工作環(huán)境，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、成為客戶滿意的企業(yè)的目標(biāo)而努力。
承諾人：
年 月 日
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管理人員承諾書(shū)
身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責(zé)任。在此我誠(chéng)心的謝謝電力公司領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我施工隊(duì)今后的發(fā)展道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級(jí)電力公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時(shí)也向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討及鄭重的承諾：
1. 確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹(shù)立常抓不懈的思想，教育工作班
組人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，定期組織開(kāi)展安全會(huì)議（兩星期一次），做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長(zhǎng)鳴。
2. 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護(hù)用品，認(rèn)真檢查施工工器
具，做到不合格的工器具堅(jiān)決不用，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工生產(chǎn)。 3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)安全規(guī)程和上級(jí)下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項(xiàng)安
全學(xué)習(xí)、考試，持證上崗。嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴(yán)格做到“三不傷害”。
4. 不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安
全行為；
5. 服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，熟悉工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施工中發(fā)現(xiàn)
安全隱患應(yīng)妥善處理，重大安全隱患立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6. 把制度、規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)。
承諾人： 2011年6月30日
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